2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、隨著我國人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的實(shí)施,高校作為培養(yǎng)人才的重要基地,需要一流的師資隊(duì)伍、一流的人才。優(yōu)秀留學(xué)人員熟悉國內(nèi)體制與機(jī)制,熟悉技術(shù)、產(chǎn)品的優(yōu)劣,與國內(nèi)同行或多或少有所聯(lián)系,較國外專家更易無保留地貢獻(xiàn)其知識(shí)與才華,因此,大力引進(jìn)國外高層次的留學(xué)人員,是低成本、高效率地改善我們隊(duì)伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)高校人才國際化的有效途徑。但對(duì)于引進(jìn)的留學(xué)回國人員,我們要及時(shí)掌握他們發(fā)揮作用的情況,以便更好地促進(jìn)高校的發(fā)展。 本文首先分析了天津市高校留學(xué)回國

2、人員的現(xiàn)狀,從統(tǒng)計(jì)分析入手,通過對(duì)留學(xué)回國人員的基本情況、回國前的工作、回國原因及回國后工作和生活情況的調(diào)查,分析出決定他們回國的主要原因和制約他們回國后發(fā)揮作用的主要因素,并找出他們工作和生活中存在的主要困難。然后提出了相應(yīng)對(duì)策。 接著本文介紹了灰色預(yù)測模型和績效評(píng)價(jià)模型,并應(yīng)用灰色預(yù)測模型對(duì)天津市高校留學(xué)回國人員的需求情況進(jìn)行了預(yù)測,在分析了其他幾種績效評(píng)價(jià)方法優(yōu)劣的基礎(chǔ)上,提出了層次分析法和模糊綜合評(píng)價(jià)方法,并說明該種方法

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