影響山東省競(jìng)技體操后備人才的因素及對(duì)策研究.pdf

1、競(jìng)技體育人才系統(tǒng)是由高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)人才共同構(gòu)成的有序系統(tǒng)。高級(jí)人才是指優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)的競(jìng)技體育運(yùn)動(dòng)人才，是我國(guó)競(jìng)技體育高水平的體現(xiàn)者；中級(jí)和初級(jí)人才是我國(guó)業(yè)余訓(xùn)練體系培養(yǎng)的競(jìng)技體育運(yùn)動(dòng)后備人才，是競(jìng)技運(yùn)動(dòng)人才培養(yǎng)體制中極為重要的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。人才的培養(yǎng)具有連續(xù)性，任何高級(jí)的人才都是從后備人才中經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、選拔和篩選而成長(zhǎng)起來(lái)的。后備人才培養(yǎng)的數(shù)量及質(zhì)量間接制約著高級(jí)人才的數(shù)量及質(zhì)量。因此，各個(gè)國(guó)家和地區(qū)都注重競(jìng)技運(yùn)動(dòng)人才的培養(yǎng)從小抓起，并投入大

2、量的人力、物力和財(cái)力，不斷提高訓(xùn)練的科學(xué)化水平。
　　本文采用了文獻(xiàn)法、問(wèn)卷調(diào)查法、實(shí)地訪問(wèn)法、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析法等，以了解山東省競(jìng)技體操后備人才培訓(xùn)基地辦學(xué)情況的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，進(jìn)而探討山東省競(jìng)技體操后備人才培養(yǎng)中的一些問(wèn)題，以及實(shí)踐中亟待解決的關(guān)鍵問(wèn)題。并對(duì)其進(jìn)行分析和討論，得出以下結(jié)論：
　　1.山東省政府部門(mén)對(duì)于青少年體操后備人才培養(yǎng)的資金投入不足，社會(huì)各界對(duì)于青少年體操運(yùn)動(dòng)的關(guān)注程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，青少年體操的競(jìng)賽訓(xùn)練體系

3、還不完善和穩(wěn)定。
　　2.目前影響山東省競(jìng)技體操運(yùn)動(dòng)員出路的主要因素是運(yùn)動(dòng)員在參加體操訓(xùn)練的同時(shí)，不能得到正規(guī)的文化教育，“學(xué)訓(xùn)矛盾”沒(méi)有得到很好的解決；在訓(xùn)運(yùn)動(dòng)員總?cè)藬?shù)近兩年來(lái)有下滑的趨勢(shì)。
　　3.山東省競(jìng)技體操后備力量中，教練員的業(yè)務(wù)水平還有待進(jìn)一步提升；從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來(lái)看，學(xué)歷有待于進(jìn)一步提高；教練員的培訓(xùn)制度沒(méi)有得到有效的實(shí)施，科學(xué)選材程度相對(duì)落后，教練員待遇還有待于改善。
　　4.研究表明山東省競(jìng)技體操后備人才