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簡介：20192019年最新國家開放大學電大公共行政學和市場營銷學網年最新國家開放大學電大公共行政學和市場營銷學網絡核心課形考網考試題兩套匯編附答案絡核心課形考網考試題兩套匯編附答案最新國家開放大學電大公共行政學期末試題標準題庫及答案（試卷號最新國家開放大學電大公共行政學期末試題標準題庫及答案（試卷號22022202）考試說明考試說明本人根據(jù)學員的需求匯總了歷年來所有的期末試題及答案，形成了一個完整的標準題庫，對考生的復習和考試起著非常重要的作用，會給您節(jié)省大量的時間。內容包含單項選擇題單項選擇題、多項選擇題多項選擇題、名詞解釋名詞解釋、簡答題簡答題、論述論述題。做考題時，利用本文檔中的查找工具CTRLF，把考題中的關鍵字輸?shù)讲檎夜ぞ叩牟檎覂热菘騼?，就可迅速查找到該題答案。本文庫還有其他網核、機考及教學考一體化試題答案網核、機考及教學考一體化試題答案，敬請查看。一、單項選擇題一、單項選擇題1．發(fā)表了公共行政學的開山之作行政之研究的是。D．威爾遜．威爾遜2．衍射型的公共行政模式存在于。C．工業(yè)社會．工業(yè)社會3．非執(zhí)政黨和非國家機關對行政活動的監(jiān)督稱為。C．社會監(jiān)督．社會監(jiān)督4．融合型的公共行政模式存在于。C．農業(yè)社會．農業(yè)社會5．忠于政府，維護政府的聲譽，忠于職守是的核心內容。A．行政道德．行政道德6．西方國家公務員制度是資本主義制度的產物，它源于中國古代的科舉制，而始于資產階級革命后建立的文官制度。AA英國英國D．行政監(jiān)察機關．行政監(jiān)察機關18．國家預算中占主導地位的是。AA中央預算中央預算19．我國第一部行政學著作行政學的理論與實際的作者是。C．張金鑒．張金鑒20．高斯發(fā)表于1936年，提出了公共行政和公共行政環(huán)境之間的關系問題并予以研究的行政學論著是。C．美國社會與公共行政美國社會與公共行政21．對于一般的省、市、縣而言，實行民族自治的自治區(qū)、自治州、自治縣就是的行政區(qū)。D．特殊型．特殊型22．構成公共組織結構的基本要素是，它是公共組織結構的支撐點和聯(lián)絡點。B．行政職位．行政職位23．下列不屬于行政領導權力的來源的是。A．決策權力．決策權力24．世界上第一個建立文官制度的國家是。D．英國．英國25．為了彌補或完善決策而制定的決策方案，稱為。B．追蹤方案．追蹤方案26．根據(jù)立法法，行政法規(guī)和規(guī)章應當在公布后的天內報有關部門備案。C．303027．稅收制度的核心內容是。A．稅法．稅法

簡介：電大政府經濟學形成性考核冊參考答案電大政府經濟學形成性考核冊參考答案政府經濟學作業(yè)政府經濟學作業(yè)1題目題目什么是政府經濟如何理解市場經濟條件下政府的經濟行為形式形式小組討論（個人事先準備與集體討論相結合）要求要求每一位學員都要聯(lián)系實際準備提鋼，作業(yè)包括以下內容1．聯(lián)系實際例子；2．個人準備的提綱；3．小組討論后形成的提綱。答1什么是政府經濟政府經濟，是一種與企業(yè)、個人經濟活動相對應的經濟行為，即以政府為主體的資源配置及其宏觀經濟管理?？梢詮囊韵聨讉€方面理解政府經濟（1）政府經濟活動的主體是各級政府（2）政府經濟的客體是參與部分國民收入或國民生產總值分配，并對國民經濟運行進行宏觀調控（3）政府經濟的形式主要表現(xiàn)為政府收入、政府支出以及宏觀經濟管理。（4）政府經濟的依據(jù)是社會公共權力。例構建和諧社會與收入分配合理化2．個人提綱構建和諧社會與收入分配合理收入分配是當前社會經濟生活中人們普遍關心的問題。我國收入分配差距的擴大已進入分配不公平區(qū)間。又因為收入分配差距擴大是在經濟體制改革和經濟發(fā)展中出現(xiàn)的問題，所以還要通過改革和發(fā)展加以具體解決。現(xiàn)階段的基礎性收入分配制度是按勞分配與按生產要素分配相結合。社會整體的分配體系構筑原則是效率優(yōu)先、兼顧公平，逐步走向共同富裕。為此就需要按照構建和諧社會的要求制定和調整現(xiàn)行收入分配政策，將收入分配差距調節(jié)到社會可容忍的區(qū)間。各國衡量收入分配差距的標準是根據(jù)國際慣例所計算的基尼系數(shù)。它的經濟含義是在全部居民收入中用于不平均分配的百分比。綜合各方面的資料測算，我國在1978年以前城鎮(zhèn)居民收入的基尼系數(shù)是016，屬于絕對公平；20世紀80年代末基尼系數(shù)達到028；1995年達到039；1996年是042；1997年是043；1998年是046。自1999年到2000年底，基尼系數(shù)平均為045，已超過國際公認的04的警戒線。2001年至2003年基尼系數(shù)稍有回落，到2004年又超過04。這標志近年來我國收入分配差距過大，已進入了分配不公平區(qū)間。我國自20世紀50年代末以來城鄉(xiāng)居民之間的投入就一直存在較大的差距。雖然改革開放以來農民的收入在增加，但遠低于城鎮(zhèn)居民收入的增加。城鄉(xiāng)居民相對收入差距由1981年的292擴大到1995年的302，目前這種差距還在繼續(xù)擴大，例如農村居民人均收入只相當于城市居民的40％。這種城鄉(xiāng)差距大大高于國際標準。國際上的城市與農村的收入比率一般低于15，極少超過2。統(tǒng)計資料顯示，在我國最貧困的20％的家庭占有全部收入的427％，而最富有的20％的家庭占有全部收入的5024％?？梢?，隨著收入差距的擴大，業(yè)已出現(xiàn)一定程度的相對貧困現(xiàn)象。導致收入差距擴大的原因很多。如前所述，歷史上城鄉(xiāng)收入的差距就很大。近年來還由于以下原因加劇了此情況的發(fā)生1大部分國有企業(yè)通過深化改革剛剛脫困，效益不高，下崗和失業(yè)的職工還比較多。2由于市場化發(fā)展不平衡，某些行業(yè)仍存在壟斷強勢，因而一些人收入過高。3國家稅收杠桿調控不力，對高收入者征收個人調節(jié)稅力度不夠；而國家轉移支付能力不足，致使在提高城鎮(zhèn)居民住房等各項補貼的同時，對提高農村居民收入方面出現(xiàn)明顯滯后。4行政干預不當使勞動力和資本長期分別扭曲地集中于農村和城市。由于勞動力和資本缺乏統(tǒng)一的市場配置，在城鄉(xiāng)經濟二元結構存在的情況下，城鄉(xiāng)經濟效率差距很大，必然引起收入上的巨大反差。在全國年均GDP增長72％以上的同時，還應看到不同地區(qū)和行業(yè)的增長不平衡。還有相當一部分企業(yè)效率不高，職工收入增速減緩，又由于收入差距的擴大，使近年來社會總需求相對不足。3．小組討論后形成的提綱討論成員張芳、劉群弟、鄒麗芬、姚如龍、黃春燕、席梅、鄧席山、寧嘉威、彭鵲飛、余延、梁健梅在社會主義制度下，到底應該是效率優(yōu)先呢，還是應該首先考慮公平問題，一直存在著爭議。公平的概念側重于社會人文價值判斷，而效率的概念則更為強調物質成果的有效獲得。追求效率是社會主義經濟發(fā)展的基本要求，沒有效率只能產生平均主義的“大鍋飯”式的公平。我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，從構建和諧社會的要求出發(fā)，形成合理解決這一問題的原則、制度和實現(xiàn)機制。社會主義社會整體分配體系構筑的原則是效率優(yōu)先，兼顧公平，逐步走向共同富裕。在公平與效率的關系上，體現(xiàn)以下幾點資偏好及國有資本對傳統(tǒng)和下游產業(yè)的介入,這種擠出將在更短時間內發(fā)生。積極財政政策的實施實際惡化了結構失衡的格局。在將視野從投資轉移到消費環(huán)節(jié),政府支出的增加能否改善消費水平,積極財政政策的實施又能夠對國內消費市場的擴大和消費驅動機制的形成提供幫助嗎我們在第五章中進行了分析?；谀Ｐ偷撵`活性,我們在構建區(qū)域消費的面板模型時,導入了度量政府行為特征的控制變量。并確實得到了顯著的結果。政府支出相對規(guī)模的差異,即大政府與小政府模式,以及政府支出的約束強弱,顯著影響著財政政策對消費的傳導與效果?？傮w看來,大政府模式下,財政政策對居民消費的擠入效應更為突出,同時地方政府的生產性支出對居民消費存在擠出效應,而非生產性支出的作用則正好相反。因此非生產性支出與轉移支付的增加,確實能夠對消費起到積極的促進作用。但是,這一切必須有賴于政府支出約束機制的建設與監(jiān)督機制的完善。實證結果實際展現(xiàn)了這樣一副情景,隨著省際政府職能轉變及政府邊界的清晰化,政府將主要精力投向公共服務建設,一個小政府的財政模式似乎是更為高效,但如果不輔之于有效的監(jiān)督與制約機制,預算外資金比重的上升,地方政府資金支配能力的自主性得到強化,政府收支體系的扭曲程度進一步加深,財政政策也許得到相反的結論財政支出的增加反而抑制了消費的增長。最后,在對地方政府支出的增長效應完成初步度量后,我們在第六章還從效率的角度對我國省際政府的財政調節(jié)智慧與政府支出相對效率進行了分析。結合當前地方政府行為特征和目標訴求,我們調整了衡量政府效率時往往偏重于公共服務職能與公共品提供的能力差異的研究方向,重構了政府支出的投入產出核算體系,將政府支出效率的衡量更多的集中于調控目標的實現(xiàn)。結果表明,我國地方政府的支出效率確實存在著較大的差異,且具有很大的改善空間。從這個角度將,將目光更多的集中在效率的改善,而非支出規(guī)模的調節(jié)上,是未來財政政策優(yōu)化的重要方向。同時,分區(qū)域的政府效率考察也揭示了我國東、中、西部政府效率差異確實存在明顯的區(qū)域特征。特別的是,結果展示出中部地區(qū)存在一個持續(xù)的效率惡化過程。在此基礎上,針對政府效率的變遷與影響進行了進一步的分析。結論證實了“小政府更具效率”的假說,但有趣的是,在西部地區(qū),更大規(guī)模的政府支出及政府干預的進一步增強,似乎對經濟增長及政府效率提高能夠產生積極影響。不同的經濟發(fā)展水平條件下,政府效率的改善存在截然不同的路徑。政府經濟學形成性考核作業(yè)政府經濟學形成性考核作業(yè)3一、一、名詞解釋名詞解釋1．轉移性支出．轉移性支出是指預算資金單方面無償轉移支出，如社會保障支出、財政補貼等。轉移性支出，由于是價值單方面無償轉移支出，就不可能遵循等價交換的原則，而是為了實現(xiàn)政府特定的經濟社會政策目標。2．資源稅．資源稅是對在我國境內開采應稅礦產品和生產鹽的單位和個人，就其應稅數(shù)量征收的一種稅。在中華人民共和國境內開采中華人民共和國資源稅暫行條例規(guī)定的礦產品或者生產鹽的單位和個人，為資源稅的納稅義務人，應繳納資源稅。二、二、單項選擇題單項選擇題1．政府經濟的依據(jù)主要是（政府經濟的依據(jù)主要是（B）Ａ道德勸說Ｂ社會公共權力Ｃ財產所有權Ｄ法律制度2．市場處于不完全競爭狀態(tài)下產品的供給量和價格，與最優(yōu)供給條件下的供給量和價格的關系是（市場處于不完全競爭狀態(tài)下產品的供給量和價格，與最優(yōu)供給條件下的供給量和價格的關系是（C）A、供給量偏高，價格偏高B、供給量偏高，價格偏低C、供給量偏低，價格偏高D、供給量偏低，價格偏低3．我國現(xiàn)行收入分配政策的基本指導方針是（我國現(xiàn)行收入分配政策的基本指導方針是（B）A、公平與效率兼顧B、效率優(yōu)先、兼顧公平C、公平優(yōu)先、兼顧效率D、公平與效率相機決擇4．在公共物品提供的過程中會出現(xiàn)（在公共物品提供的過程中會出現(xiàn)（A）A、免費搭車的問題B、逆向選擇問題C、委托代理問題D、劣幣驅逐良幣問題5．下列屬于科斯定理解決外部性辦法的是（下列屬于科斯定理解決外部性辦法的是（C）A、征稅B、財政補貼C、排污權交易D、排污收費6．外部正效應指的是（外部正效應指的是（A）Ａ、社會凈收益大于個人凈收益，產品產量偏低Ｂ、社會凈收益小于個人凈收益，產品產量偏高Ｃ、社會凈收益大于個人凈收益，產品產量偏高Ｄ、社會凈收益小于個人凈收益，產品產量偏低7．公共選擇理論研究的對象是（公共選擇理論研究的對象是（C）A、政府決策B、企業(yè)生產決策C、個人消費決策D、勞動者勞動決策8．政府的公共事業(yè)支出與公共投資支出的相同點在于（政府的公共事業(yè)支出與公共投資支出的相同點在于（D）A、都屬于轉移性支出B、都屬于社會消費性支出

簡介：最新小抄行政組織學期末復習題行政組織學期末復習題一單項選擇題單項選擇題（注括號里面的內容即為選項內容）1以明文規(guī)定的形式確立下來，成員具有正式分工關系的組織是（正式組織）；2組織內若干成員由于相互接觸、感情交流、情趣相近、利害一致，未經認為的設計而產生交互行為和意識，并由此自然形成一種人際關系，此種組織為（非正式組織）；3以鎮(zhèn)壓、暴力等控制手段作為控制和管理下屬的主要方式，此種類型的組織為（強制性組織）；5以組織的參與者或成員為主要的受惠對象，組織的目的在于維護及促進組織成員所追求的利益，此種類型的組織為（互利性組織）；6行政組織是追求（公共利益的組織）；7（泰勒）是科學管理運動的先驅者，被譽為“科學管理之父”；81911年，泰勒發(fā)表了科學管理原理一書，掀起了一場科學管理的革命；9行政管理學派的代表人物（法約爾）被譽為“管理理論之父”；10德國著名的社會學家韋伯在社會和經濟組織理論一書中，提出了理想型官僚組織理論；11在霍桑實驗的基礎上，奧梅于1933年出版了工業(yè)文明中的人的問題一書，系統(tǒng)地闡述了與古典管理理論截然不同的一些觀點；12阿吉里斯在個性與組織一書中提出了（成熟與不成熟理論）；13（錫盟）由于在決策理論研究方面的貢獻而榮獲1978年諾貝爾經濟學獎；14馬斯洛在其代表作人類動機的理論和激勵與個人中，提出了著名的（需求層次理論）；15美國學者巴納德在1938年出版的經理人員的職能這本書中，系統(tǒng)地提出了（動態(tài)平衡組織）理論；17社會系統(tǒng)組織理論的創(chuàng)始者為美國著名的社會學家（帕森斯）；18（鄧肯）將組織環(huán)境分為內部環(huán)境和外部環(huán)境；19（卡斯特和羅森茨韋克）將影響一切組織的一般環(huán)境特征劃分為文化特征、技術特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然資源特征、人口特征、社會特征、經濟特征等幾個方面；20存在于組織邊界之外，對組織的總體或局部產生直接或間接影響的諸要素為（組織環(huán)境）；21組織界限以內與組織的個體決策行為直接相關的自然和社會因素被稱為組織的（內部環(huán)境）；22組織界限之外和組織內個體決策直接相關的自然和社會因素稱為組織的（外部環(huán)境）；23組織結構垂直分化的結果與表現(xiàn)形式為組織結構的（層級化）；24行政組織結構橫向分化的結果與表現(xiàn)形式為組織結構的（分部化）；25領導機關或管理人員能夠直接有效地管理和控制下屬人員或單位的數(shù)目稱謂（管理幅度）；26在單位和人數(shù)不變的情況下，管理層次和管理幅度的關系為（反比例關系）；27在一個組織結構體系中，為完成一定的任務或使命，設置不同的上下層級機關，使其在各自職權范圍內獨立自主處理事務，不受上級機關干涉的組織結構體系為（分權制）；28在一個組織結構體系中，上級機關或單位完全掌握組織的決策權和控制權，下級或派出機關處理時無須完全秉承上級或中樞機關的意志行事的組織結構體系為（集權制）；2820世紀60年代，錢德勒出版了一本專著，提出了組織結構的設計要跟隨戰(zhàn)略變化的觀點，此書為（戰(zhàn)略與組織結構）；29國務院是由（全國人大）組織產生；30國務院是最高國家（行政機關）；31秦朝的裙縣制奠定了以（中央集權）為特征的行政建制；32我國地方各級政府是（各級國家權力機關）的執(zhí)行機關；33省級政府每屆任期（5年）；34中國當前的城市，在行政級別上分為（4）各層次；35市級政府對上一級國家行政機關負責并報告工作，并接受（國務院）的統(tǒng)一領導；36民族自治地方分為自治區(qū)、（自治州）、和自治縣；37在影響組織的各種因素中，（人）的因素是最重要的。38個體心理主要包括個性傾向性和（個性心理特征）兩方面的內容。39人的行為首先是在一定的刺激下產生內在的愿望與沖動，即產生（需要）40在馬洛斯的需要層次理論中，最高層次的需要是（自我實現(xiàn)的需要）。41赫茨伯格的雙因素保健因素和（激勵因素）。42期望理論中的激勵力量取決于目標價值和（期望概率）的綜合作用。43根據(jù)群體的成因分類，可把群體分為正式群體和（非正式群體）。44群體凝聚力是一個（中性）的概念。45（決策）是領導者最基本的職能。47從某種意義上講權力是一種（影響力）。48領導影響力的一個重要基礎是領導者個人的品德修養(yǎng)和（人格魅力）。49領導心理方面的研究主要體現(xiàn)為（領導素質理論）的研究。50管理方格理論有（5種）代表性的領導類型。51行政組織決策的目的是為了實現(xiàn)（社會的共同利益）。52行政組織決策是以（公共權力）為后盾。53風險型決策的決策后果（可以預測，需要冒一定風險）。54（發(fā)現(xiàn)問題）是行政組織進行決策的起點。55（調查研究）是行政組織決策科學化的基礎。56（中樞系統(tǒng)）是行政組織決策的中心。57（選擇方案）是決策過程中最為關鍵的一步。58在決策理論研究領域，杜魯門提出了（團體決策模型）。59沖突屬于（高對抗）性行為。60現(xiàn)代觀點認為，沖突（既具有建設性又具有破壞性）。61（沖突分析）是管理沖突的基礎。62組織中最佳的沖突狀態(tài)是（適度沖突）。63解決沖突最基本的策略是（正視策略）。64合作意向都很高，寧可犧牲自己的利益而使對方達到目的的沖突處理模式為（克制型）。65緩解策略比回避策略更（進一步）。66通過組織明文規(guī)定的原則、渠道所進行的信息傳遞和交流，此種形式的信息溝通為（正式溝通）。67信息的發(fā)送者與接收者以寫實、會談、討論的方式進行的交流與信息反饋，直到雙方共同了解為止，這種溝通形式為（雙向溝通）。68組織中的成員、群體通過一定的渠道與決策層進行的信息交流，如下級向上級定期或不定期匯報工作，進行情況或問題的反映等，這種溝通形式為（上行溝通）。最新小抄它（由最高國家權力機關產生、在國家行政系統(tǒng)中處于最高地位）。30、我國省級政府包括（省政府、特別行政區(qū)政府、自治區(qū)政府、直轄市政府）。31、縣級政府包括（自治縣、市轄區(qū)、旗、自治旗）。32、鄉(xiāng)政府行使的職權有（行政執(zhí)行權、行政管理權、行政保護權）。33、民族自治地方的自治機關是（自治區(qū)、自治州、自治縣）。34、我國特別行政區(qū)享有行政管轄權、立法權、獨立的司法權和終審權、獨立的地方財政權）。35、組織管理心理主要由（個體心理、群體心理、組織心理）。36、人的行為機制主要包括（需要、動機、行為、反饋）。37、下列因素中屬于赫茨伯格的激勵因素有（工作富有成就、工作本身的重要性）。38、推行目標激勵理論的主要困難是（目標難度的簽訂、目標量化、目標的公平合理）。39、人經歷挫折后在行為方面的消極反應主要有（防衛(wèi)、替代、攻擊）。40、群體發(fā)展大致經歷的階段有（形成階段、磨合階段、成長階段、成熟階段）。41、群體意識主要包括（群體歸屬意識、群體認同意識、群體促進意識）。42、影響群體凝聚力的主要因素有（目標的設置、成員在群體中的地位、工作的性質）。43、行政組織領導的特點是（時代性、權威性、綜合性、執(zhí)行性）。44、美國學者西蒙認為構成權力的基礎有（信任的權威、認同的權威、制裁的權威、合法的權威）。45、權力性影響力主要源于（法律、職位）。46、非權力性影響力主要源于（才能因素、品格因素、情感因素）。47、勒溫將領導者的作風分為（專制、民主、放任）三種類型。48、費德勒提出的情景因素有（領導者與被領導者的關系、人物的結構、職位權力）。49、行政決策的特征主要是（主體的他特殊性、決策內容的特殊性、決策依據(jù)的特殊性）。50、根據(jù)決策所具有的條件的可靠程度不同，決策可分為（確定型決策、風險型決策、不確定型決策）。51、正確的決策目標應具備的條件是（定量化、有一定的時間限制、明確責任）。52、常用的調查研究方法主要由（定量化調查、系統(tǒng)化調查、程序化調查）。53、西蒙的決策過程包括（情報活動階段、設計活動階段、抉擇活動階段、審查活動階段）。54、科學決策原則主要包括（預測原則、程序原則、可行性原則、信息原則）。55、現(xiàn)代行政組織決策體制包括（中樞系統(tǒng)、參謀咨詢系統(tǒng)、情報信息系統(tǒng)）。56、實現(xiàn)決策程序法制化，應該規(guī)范的程序由（調查程序、方案設計程序、可行性論證程序、社會交流程序）。57、沖突的特性有（客觀性、主觀性、程度性）。58、符合現(xiàn)代沖突觀點的是（插圖本身沒有好壞之分、沖突有些對組織具有破壞性、有些沖突對組織具有建設性）。59、根據(jù)沖突的內容可把沖突分為（權力沖突、認知沖突、情感沖突）。60、根據(jù)沖突發(fā)生的方向可把沖突分為（橫向沖突、縱向沖突、直線/職能沖突）。61、沖突經歷的階段包括（潛代階段、認知階段、行為階段、產生結果階段）。62、回避策略中解決沖突的方法包括（忽視、分離、限制）。63、減少沖突的策略主要由（談判、設置超級目標、第三方介入、結構調整）。64、從組織溝通的一般模式和組成要素來看，組織溝通具有以下幾個特點（動態(tài)性、互動性、不可逆性、環(huán)境制約型）。65、以組織結構及其運行程序為依據(jù)和標準，組織信息溝通的形勢和類型可劃分為以下幾種（下行溝通、上行溝通、平型關圖）。66、根據(jù)溝通是否需要第三者介入傳遞，我們可將溝通劃分為以下兩種類型（直接溝通、間接溝通）。67、在信息傳遞的過程中，會形成和出現(xiàn)不同的溝通結構形式，這便是溝通的網絡，一般來講，組織溝通網絡可分為兩大類（正式溝通網絡、非正式溝通網絡）。68、根據(jù)國外組織行為研究者的試驗和探究，正是溝通網絡有以下幾種基本類型（鏈式、環(huán)式、Y式、星式、全通道式）。69、戴維斯在管理溝通與小道消息一文中指出，口頭傳播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有（單線式、流言式、偶然式、集約式）。70、在組織溝通中，由信息傳遞的媒介形式引起的障礙主要有（語言障礙、溝通方式不當引起的障礙）。71、組織溝通中存在的客觀性障礙主要有（下行過量引起的障礙、組織機構引起的障礙、空間距離引起的障礙）。72、組織學習的內容包括三個方面的改變，分別是（行為的改變、組織體系的改變、認知的改變）。73、行政組織學習的類型可分為（雙環(huán)學習、單環(huán)學習、三環(huán)學習）。74、行政組織學習的途徑包括（試驗、外部咨詢、經驗學習）。75、行政組織學習途徑之一的試驗，可分為（持續(xù)性試驗、示范性試驗）。76、完善的信息系統(tǒng)包括（信息收集系統(tǒng)、信息交流系統(tǒng)）。77、目前在理論界，對行政組織文化的理解主要有（大行政組織文化概念、小行政組織文化概念、辯證綜合的行政組織文化概念）觀點。78、我國行政組織文化正在向（防止型文化、開放型文化、參與型文化、服務型文化）方向邁進。79、行政組織文化構建中最重要的兩條原則是（目標原則）和（以人為中心的原則）。我國行政組織文化構建的途徑有（道德建設途徑、領導素質途徑、行政體制機制途徑）。80、“績效”的英文PERFORMANCE，從單純語義學的角度看，表示（）。90、行政組織績效的外延包括（經濟績效、社會績效、政治績效）。91、一個有效的極小孤立系統(tǒng)必須具備以下構成要件（計劃績效、監(jiān)控績效、評價績效、反抗績效）。92、績效指標包括的要素有（考評要素、考評標志、考評標度）。93、在選擇績效評估指標時應遵循的原則有（目標一致、可測、獨立、差異性）。94、組織變革并非憑空產生，它是有原因的。組織變革的動因是多種多樣的，我們可以把組織變革的動因分為兩大類（外部環(huán)境因素、內部環(huán)境因素）。95、對組織管理和暴光方式影響的外部環(huán)境因素包括（一部環(huán)境因素、特殊工作環(huán)境）。96、美國斯坦福大學管理心理學教授利維特認為，組織是一個系統(tǒng)，是由相互影響、相互作用的因素構成的動態(tài)系統(tǒng)，這些因素有（技術、人員、結構、任務）。97、哈佛大學教授格雷納1967年在組織變革模式一書中，提出了

簡介：使用說明學姐辛苦了一學期幫大家準備的會計學原理MOOC的答案喲給點財富值支持一下吧共收錄354題，并且當中一些較難的題目還配有解析正確率能夠保持在90以上。最好還是自己寫啦，答案只是用來參考，也適用于最后刷網課沖刺的同學，大家加油啦第一章1會計環(huán)境主要包括A會計思想B、會計法制C、會計理論D、審計E、會計方法11現(xiàn)代會計階段，為適應對會計監(jiān)督的需要，設立了審計。（）我的答案√12影響會計發(fā)展的環(huán)境因素有（）A、社會經濟水平B、科學技術水平C、文化與教育水平D、政治制度狀況E、經濟制度狀況我的答案ABCDE13影響會計發(fā)展因素還包括經濟危機、社會性危機、經濟犯罪和通貨膨脹等負面因素，這些因素的存在，會使會計的發(fā)展受到一定程度的阻礙。（）我的答案√14會計的原始含義是D、記賬、算賬和報賬15會計對象是指會計工作的D、客體會計對象的具體化是會計要素16不屬于會計的特點是D、以賬簿記錄為主要形式

簡介：電大復習資料公共行政學名詞解釋1公共行政學公共行政學是研究公共組織依法處理政務的有效性、公平性、民主性的規(guī)律的交叉性與綜合性學科。在這里公共組織主要是指政府，公共行政就是政府和行政。2公共行政環(huán)境公共行政環(huán)境指直接或間接地作用或影響公共組織、行政心理、行政行為和管理方法與技術的行政系統(tǒng)內部和外部的各種要素的總和。3一般行政環(huán)境一般行政環(huán)境是指公共行政系統(tǒng)的宏觀環(huán)境，不僅指一個國家的公共行政所賴以生存和發(fā)展的自然地理環(huán)境，政治、文化環(huán)境，也包括國際環(huán)境。4自然地理環(huán)境自然地理環(huán)境是指一個國家所處的地理位置和自然狀況。包括地形、土壤、山林、水系、氣候、礦物、動植物分布及所能夠提供的各種資源。5具體環(huán)境具體環(huán)境也叫組織環(huán)境，是指具體而直接地影響和作用于公共組織、行政行為和組織凝聚力的公共組織的內部與外部環(huán)境的總和。它包括組織文化、組織結構、組織的規(guī)章制度、組織的凝聚力、管理對象等。6組織文化組織文化是指組織在一定的環(huán)境中，逐步形成的全體公共組織成員所共同信奉和遵守的價值觀，并支配他們的思維方式和行為準則。7政府職能政府職能是指政府在國家和社會中所扮演的角色以及所應起的作用。換句話說，就是指政府在國家和社會中行使行政權力的范圍、程度和方式。8市場體制市場體制是不經過中央指令而憑借交易方式的相互作用，實現(xiàn)在全社會范圍內對人的行為進行協(xié)調的一種制度。9市場失效市場失效指因為市場局限性和缺陷所導致資源配置的低效率或無效率，并且不能解決外部性問題以及社會公平問題。10行政體制行政體制指政府系統(tǒng)內部行政權力的劃分、政府機構的設置以及運行等各種關系和制度的總和。11中央政府體制中央政府體制指一個國家的最高國家行政權力和政府職能的劃分、政府的組織形式和活動方式等制度的總稱?？煞譃閮乳w制、總統(tǒng)制、半總統(tǒng)制、委員會制、部長會議體制和國務院體制。12委員會制委員會制又稱合議制，是指國家最高行政權不是集中掌握在總統(tǒng)或總理的手中，而是由議會產生的委員會集體行使的政府體制。它兼有總統(tǒng)制和內閣制的特點。13地方政府體制地方政府體制是地方政府按照一定的法律或標準劃分的政府組織形式。14行政區(qū)劃體制行政區(qū)劃體制是指根據(jù)一定的原則將全國領土劃分為若干部分和若干層次的管理區(qū)域，并設置相應的行政機關的組織體制。15公共組織公共組織廣義的公共組織不僅指政府及其執(zhí)行部門，而且包括立法機關、司法機關、工廠、企業(yè)、學校、醫(yī)院、教會、軍隊、政黨等社會組織和社會團體的管理行政事務的機構。狹義的公共組織是指政府及其執(zhí)行部門，以及具有行政授權的社會組織。16集權制集權制是指行政權力集中的上級政府或行政首長手中，上級政府或行政首長有決策、指揮和監(jiān)督的權力，下級處于服從命令聽從指揮的被動地位，一切行政行為要按照上級政府或行政首長的指令來行動，自主權很少。17分權制分權制是指上級行政機關或行政首長給予下級充分的自主權，下級可以獨自進行決策和管理，上級不予干涉的公共組織類型。18完整制完整制又叫一元統(tǒng)屬制，是指公共組織的同一層級或同一組織內部的各個部門，完全接受一個公共組織或同一位行政首長的領導、指揮和監(jiān)督的組織類型。19分離制分離制又稱多元領導制，是指一個公共組織的同一層級的各個組織部門或同一組織部門，隸屬于兩個或兩個以上公共組織或行政首長領導、指揮和監(jiān)督的組織類型。20首長制首長制又稱獨立制，一長制或首長負責制。它是指行政首長獨自掌握決策權和指揮權，對其管轄的公共事務進行統(tǒng)一領導、統(tǒng)一指揮并完全負責的公共組織類型。21委員會制委員會制是指在公共組織中，由兩上人以上掌握決策權和指揮權，按照多數(shù)原則進行決策的公共組織類型。22層級制層級制又稱分級制，是指公共組織在縱向上按照等級劃分為不同的上下節(jié)制的層級組織結構，不同等級的職能目標和工作性質相同，但管理范圍和管理權限卻隨著等級降低而逐漸變小的組織類型。23機能制機能制又稱職能制，是指公共組織在橫向上按照不同職能目標劃分為不同職能部門的組織類型。24公共組織結構公共組織結構是指公共組織各要素的排列組合方式，是由法律所確認的各種正式關系的模式。25管理層次管理層次是指公共組織內部劃分管理層級的數(shù)額。26管理幅度管理幅度是指領導機關或領導者直接領導下屬的部門或人員的數(shù)額。27非營利組織非營利組織是指組織的設立和經營不是以營利為目的，且凈盈余不得分配，由志愿人員組成，實行自我管理的、獨立的、公共或民間性質的組織團體。28學習型組織學習型組織是指組織通過個學習、團體學習和組織學習，結合工作不斷學習、不斷改變和不斷創(chuàng)新的過程。29領導領導是指社會組織中承擔主管職能的個人或集體在一定原則的指導下，依據(jù)法律或組織規(guī)章制度，行使其職權，運用各種方法和手段，有效地影響部屬，以共同實現(xiàn)組織目標的行為過程。30行政領導行政領導是指在公共組織中，經選舉或任命而享有法定權威的領導個人或領導集體，依法行使行政權力，運用各種方法和手段，有效地影響部屬，以實現(xiàn)行政目標的行為過程。31行政領導者行政領導者是指在行政系統(tǒng)中有正式權威和正式職位的集體或個人。32聘任制聘任制是指根據(jù)工作需要，通過簽訂合同的方式選用外部人員在一定的任期內擔任一定的行政領導職務的制度。33委任制委任制亦稱任命制，是指由立法機關或其他任免機關經過考察而直接任命產生行政領導者的制度。34考任制考任制是指由專門的機構根據(jù)統(tǒng)一的、客觀的標準，按照公開考試、擇優(yōu)錄取的程序產生行政領導者的制度。35選任制選任制是指通過直接或間接選舉制度選舉產生行政領導者的制度。36行政領導權力行政領導權力是指行政領導者在行政管理活動中，利用其合法地位以不同的激勵方式和制約方式，引導下屬同心協(xié)力達成行政目標的影響力。37行政領導責任行政領導責任是指行政領導者違反其法定的義務所引起的必須承擔的法律后果。38行政領導者的素質行政領導者的素質首先是指構成領導者的各種內在要素，即使領導者之所以成為領導者的生理、心理、文化、思想、政治、道德等因素，以及由這些因素綜合而形成的本質性能力，亦即領導能力。39人事行政人事行政是指國家的人事機構為實現(xiàn)行政目標和社會目標，通過各種人事管理手段對公共行政人員所進行的制度化和法治化管理。40人事行政機關人事行政機關是指根據(jù)人事管理職責，按照一定的組織原則建立起來的專門承擔人事行政業(yè)務的組織機構。41人力資源人力資源是指在一定范圍內能夠作為生產性要素投入社會經濟活動的全部勞動人口的總和?？煞譃楝F(xiàn)實的人力資源和潛在的人力資源兩部分。42西方國家公務員西方國家公務員是指通過非選舉程序而被任命擔任政府職務的國家工作人員。43公務員公務員指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。44國家公務員的任用國家公務員的任用指用人單位根據(jù)用人條件和用人標準，按照法定的程序和原則，采用一定的方式，選拔和任用國家公務員的過程。45國家公務員的調配國家公務員的調配是指行政組織基于工作培養(yǎng)人才的需要或其他法定的原因，依據(jù)法定的管理程序和方法，改變國家公務員的隸屬關系或工作崗位，以激發(fā)組織活力并達成人事相宜目的的人事管理活動。46國家公務員的培訓國家公務員的培訓是通過有關的培訓機構，由具有實際行政工作經驗和行政科學理論知識的人員，教導政府公務人員掌握和提高行政工作所需的特定知識和技能的過程。47國家公務員的辭職國家公務員的辭職是指國家公務員按照一定的法定程序，主動地提出解除與其所服務的行政機關工作關系的申請，并經過有關部門批準而辭去所擔任的行政職務的制度。48國家公務員的退休國家公務員的退休是指當國家公務員因年老或其他原因（如因公致殘等）而不適宜繼續(xù)工作時，由政府機構發(fā)給該國家公務員一定的退休金，并使之退出政府公務職位的制度。49國家公務員的考核國家公務員的考核是指國家行政機關按照法定管理權限，根據(jù)國家公務員法規(guī)和國家其他有關規(guī)定確定的考核內容、原則、方法、形式和程序對所屬國家公務員進行的考察與評價制度。50國家公務員的獎勵國家公務員的獎勵是指國家行政機關按照規(guī)定的標準、條件和程序、對在公務活動中成績突出的公職人員給予物質、精神嘉獎的人事管理活動。51國家公務員的福利國家公務員的福利是國家和單位為解決國家公務員生活方面的共同需要和特殊需要，在工資之外給予經濟上幫助和生活上照顧的制度。52國家公務員的回避國家公務員的回避是指在國家行政機關中，為了防止國家公務員出于某種親情關系或個人利益，不能秉公執(zhí)行公務，直至徇私枉法、以權謀私，而對其任職和執(zhí)行公務等做出的事前限制性措施。53機關行政機關行政從廣義上來講，是指國家為實現(xiàn)其職能，按照法定的程序而建立的，具有法定的權威和獨立活動能力的公共組織的工作機構。從狹義上來講，是指各級人民政府和其職能部門的內部的綜合辦事機構。54公文公文是指行政機關在行政管理活動中產生的，按照嚴格的、法定的生效程序和規(guī)范的格式制定的具有傳遞信息和記錄作用的載體。55公文管理公文管理是對公文的創(chuàng)制、處置和管理，即在公文從形成、運轉、辦理、傳遞、存貯到轉換為檔案或銷毀的一個完整周期中，以特定的方法和原則對公文進行創(chuàng)制加工、保管料理，使其完善并獲得功效的行為或過程。56行政機關檔案行政機關檔案是行政機關在行政管理活動中直接形成的，保存?zhèn)洳榈奈淖?、圖表、音像等各種形式的歷史記錄。57辦公自動化辦公自動化是指在行政機關工作中，以計算機為中心，采用一系統(tǒng)現(xiàn)代化的辦公設備和先進的通信技術，廣泛、全面、迅速地收集、整理、加工、存儲和使用信息，為科學管理和決策服務，從而達到提高行政效率的目的。58辦公自動化系統(tǒng)辦公自動化系統(tǒng)是指為提高辦公效率而建立的，面向特定工作部門，支持其綜合辦公業(yè)務的集成化信息系統(tǒng)。它將這一特定部門的人員、工作流程、信息、組織機構與辦公自動化技術和設備集合成一個高效運轉的有機系統(tǒng)。59行政決策行政決策是指行政領導者在處理政務時，從公共利益和公平與公正原則出發(fā)，依照法律和有關規(guī)定做出決定的行政行為。60確定型決策確定型決策是指決策者對決策對象的自然狀態(tài)和客觀條件能夠確定，決策目標也非常明確，對決策實施的結果也能夠確定。61風險型決策風險型決策是指決策者對決策對象的自然狀態(tài)和客觀條件比較清楚，也有比較明確的決策目標，但是實現(xiàn)決策目標必須冒一定風險。62不確定型決策不確定型決策是指決策者對決策對象的自然狀態(tài)和客觀條件都不清楚，決策目標也不夠明確，對決策的結果也不能控制和預測。電大復習資料129企業(yè)家政府企業(yè)家政府指掙錢而不是花錢。企業(yè)家政府不僅將精力集中在花錢上，而且還要求得到投資的回報；通過使用企業(yè)基金、公共收益和創(chuàng)新基金等激勵手段來激勵管理者在花錢的同時也關注掙錢。130電子政府電子政府指在政府內部采用電子化和自動化技術的基礎上，利用現(xiàn)代信息技術和網絡技術，建立起網絡化的政府信息系統(tǒng)，并利用這個系統(tǒng)為政府機構、社會組織和公民提供方便，高效的政府服務和政務信息。公共行政單選1在西方，最早提出行政概念的是（DD亞里士多德亞里士多德）2公共行政的首要特點是它的（CC公共性公共性）3中國公共行政的最大特點是（DD中國共產黨領導政府中國共產黨領導政府）4稱之為“人事管理之父”和行為科學的先驅者的是（CC歐文歐文）5發(fā)表了公共行政學的開山之作行政之研究的是（AA威爾遜威爾遜）6伍德羅威爾遜在政治科學季刊上發(fā)表了公共行政學的開山之作（DD行政之研究行政之研究），它標志著公共行政學的產生。7德國著名的政治學家、社會學家、經濟學家和宗教學家馬克斯韋伯提出（BB官僚制理論官僚制理論），因而被稱為“組織理論之父”。820世紀30年代，古立克把管理職能概括為（AA計劃、組織、人事、指揮、協(xié)計劃、組織、人事、指揮、協(xié)調、報告、預算調、報告、預算）91926年懷特出版了世界上第一部大學公共行政學教科書（BB行政學導論行政學導論）10我國最早提出學習行政學的是（CC梁啟超梁啟超），他于1876年論譯書中提出“我國公卿要學習行政學”11我國第一部行政學著作是（AA行政學的理論與實際行政學的理論與實際）12提出立法、司法、行政、考試和監(jiān)察五權分立思想的是（DD孫中山孫中山）131926年出版了世界上第一部大學公共行政學教科書行政學導論，它的作者是（AA懷特懷特）14我國第一部行政學著作行政學的理論與實際的作者是（BB張金鑒張金鑒）15公共行政環(huán)境的（AA特殊性特殊性）首先表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的差異性上。16美國哈佛大學教授（CC高斯高斯）最先提出對公共行政環(huán)境問題進行研究。17公共行政生態(tài)學的代表作公共行政生態(tài)學于1961年發(fā)表，該書的作者是（BB里格斯里格斯）18融合型的公共行政模式存在于（BB農業(yè)社會農業(yè)社會）19里格斯認為處于農業(yè)社會向工業(yè)社會過渡期間的一種公共行政模式是（DD棱柱型柱型）20衍射型的公共行政模式存在于（AA工業(yè)社會工業(yè)社會）21按照里格斯的劃分，棱柱型是（DD農業(yè)社會向工業(yè)社會過渡期間的公共行政農業(yè)社會向工業(yè)社會過渡期間的公共行政模式模式）22高斯發(fā)表于1936年，提出了公共行政和公共行政環(huán)境之間的關系問題并予以研究的行政學論著是（CC美國社會與公共行政美國社會與公共行政）23公共行政學研究的核心問題是（AA政府職能政府職能）24政府為公眾服務的服務性特點首先表現(xiàn)在其（CC非贏利性非贏利性）上25我國于1998年又進行了機構改革，改革后的國務院原40個部門減為（D29D29）26政府知識充當“守夜人”的角色，也就是“夜警察”的角色的時期是（AA自由資本主義時期由資本主義時期）27政府由“守夜人”變成“社會主宰者”的時期是（CC壟斷資本主義時期壟斷資本主義時期）28政治體制的核心問題是（DD上述三者，即上述三者，即ABCABC）29行政體制的滯后性是由其（AA穩(wěn)定性穩(wěn)定性）演變而來的。30內閣制，起源于18世紀（AA英國英國）后來為許多西方國家所采用。31總統(tǒng)制，起源于18實世紀末期的（BB美國美國），是以總統(tǒng)既為國家元首，又為政府首腦的中央政府組織形式32法國第五共和國憲法所確立的一種中央政府體制是（CC半總統(tǒng)制半總統(tǒng)制）33委員會制又稱合議制，起源于19世紀中期的（BB瑞士瑞士）34英國地方政府形式是最典型的（DD自治體地方政府自治體地方政府）體制35典型的行政體地方政府是（BB德國德國）的地方政府。36對于一般的省、市、縣、鄉(xiāng)而言，實行民族自治的自治區(qū)、自治洲、自治縣、自制鄉(xiāng)就是（AA特殊型特殊型）的行政區(qū)。37回歸后的香港行政區(qū)和澳門行政區(qū)屬于（CC特殊型特殊型）的行政區(qū)。38構成公共組織結構的基本要素是（AA行政職權行政職權），它是公共組織結構的支撐點和聯(lián)絡點。39我國由人民代表投票選舉產生政府領導者的制度屬于（DD選舉制選舉制）40由立法機關或其他任免機關經過考察而直接任命產生行政領導者的制度是（AA委任制委任制）41國務院常務會議任命各部委領導者的副職，直屬機關和辦事機關的正、副職領導者的制度均屬于（DD委任制委任制）42中央一些部委和一些省市公開招考司（局，廳）級和處理級領導者的制度屬于（CC考任制考任制）43下列不屬于行政領導權力的來源的是（AA決策權力決策權力）44忠于政府，維護政府的聲譽，忠于職守是（BB行政道德行政道德）的核心內容。45現(xiàn)代意義上第一個獨立的、職能化的人事行政機關是（CC英國英國）于1855年成立的文官委員會。46美國的文官委員會、日本的人事院等機構屬于（BB部外制部外制）類型47部外制是（DD美國美國）用法律制度把政黨制度排除在政府之外而產生的一種人事行政機構。48人事行政機關實行折中制的國家有（AA英國英國）49人事行政機關實行黨統(tǒng)一領導制的國家有（BB中國中國）50西方國家公務員制度是資本主義制度的產物，它源于中國古代的科舉制，而始于（AA英國英國）資產階級革命后建立的文官制度。51世界上第一個建立文官制度的國家是（DD英國英國）52職位分類最早產生與19世紀的（BB美國美國），后被許多國家所效仿53中華人民共和國公務員法正式施行于（D2006D2006年1月1日）54為了解決在實施決策的過程中出現(xiàn)的而一時又難以查清原因的問題的決策方案，稱為（AA臨時方案臨時方案）55為了彌補或完善決策而制定的決策方案，稱為（BB追蹤方案追蹤方案）56為了實現(xiàn)目標而指定的方案，稱為（CC積極方案積極方案），這是構思和設計的主要方案。57行政決策體制的核心是（DD領導決策系統(tǒng)領導決策系統(tǒng)）58行政執(zhí)行過程的第一階段是（AA準備階段準備階段）59整個行政執(zhí)行過程中最具實質意義的、最為關鍵的階段是（BB實施階段實施階段）60行政控制過程的最后環(huán)節(jié)，也是最為關鍵的環(huán)節(jié)是（CC糾正偏差糾正偏差）61平行溝通是一種同級部門或同事之間的信息溝通，亦稱（BB橫向溝通橫向溝通）62（DD平行平行）溝通不宜采用命令或指示的溝通形式，而只能通過協(xié)商、合作的方法。63行政評估準備階段，評估工作的第一步是（AA確定評估對象）確定評估對象）64非執(zhí)政黨和非國家機關對行政行為的監(jiān)督稱為（AA社會監(jiān)督社會監(jiān)督）65事中監(jiān)督是指對監(jiān)督對象在執(zhí)行法律或實施決策、計劃過程中履行職責情況進行的監(jiān)督檢查，也叫（DD跟蹤監(jiān)督跟蹤監(jiān)督）66批準是一種約束力較強的（CC事先事先）監(jiān)督方式。其內容包括要求監(jiān)督對象報送審批材料、審查和批準（含不批準）三個基本步驟。67對監(jiān)督對象未構成犯罪，僅構成違反政紀的案件，由（CC行政監(jiān)察機關行政監(jiān)察機關）調查處理。68對監(jiān)督對象構成犯罪的案件，由（BB檢查機關檢查機關）追究刑事責任。69對具有公務員身份的中國共產黨黨員的案件，需要給予處分的，由（DD黨的黨的紀律檢查機關和行政監(jiān)察機關紀律檢查機關和行政監(jiān)察機關）給予處分。70對涉及非中國共產黨黨員的國家公務員的案件，需要給予處分的，則只有（BB行政監(jiān)察機關行政監(jiān)察機關）給予政紀處分71對涉及國家行政機關以外的中國共產黨黨員的案件，需要給予處分的，則只

簡介：制度經濟學制度經濟學第一章第一章導論導論一、名詞解釋（一、名詞解釋（25）1新制度經濟學新制度經濟學興起于20世紀60年代，以制度的運行、演化及其影響為研究對象，以人的有限理性、機會主義行為為基本假設，運用成本收益分析、邊際替代分析、均衡分析等標準經濟學方法的一門經濟學分支。以科斯、威廉姆森、張五常為代表人物。2新古典經濟學新古典經濟學以理性經濟人的假設為前提，以成本收益、邊際替代、均衡分析為研究方法的一門經濟學分支。3機會主義行為機會主義行為人具有隨機應變、投機取巧、為自己謀取更大利益的行為傾向。4完全理性完全理性有能力預測可能發(fā)生的所有事件，并可以在各種可行的行為中進行評價，作出最佳選擇。且這一切可以在短時間內完成，不存在任何成本。5不完全理性不完全理性由于環(huán)境是復雜的，以及人對環(huán)境的計算能力和認識能力有限，決策制定者的偏好是不完全的，會隨時間的變化而變化。6舊制度經濟學舊制度經濟學以人類社會的制度及其變遷為研究對象，以非理性選擇和演進觀為研究綱領，職能主義心理學的本能心理學說為理論基礎，強調歷史演進、歷史趨勢的一門經濟學分支。在新制度經濟學產生之前，以凡勃倫、康芒斯等為代表的制度學派。二、簡答題（二、簡答題（5’6）1新制度經濟學是怎樣產生和發(fā)展的其時代背景和理論背景是怎樣的新制度經濟學是怎樣產生和發(fā)展的其時代背景和理論背景是怎樣的時代背景時代背景產生產生20世紀初至30年代發(fā)生在西方國家的兩次企業(yè)合并浪潮和蘇聯(lián)十月社會革命后計劃經濟體制的實踐；20世紀以來壟斷資本主義不斷發(fā)展，外部性問題越來越普遍和突出。發(fā)展發(fā)展20世紀70年代以來凱恩斯主義經濟政策實踐后果的反思和經濟改革的嘗試以及世界各國經濟增長和發(fā)展的績效差異使人們越來越認識到制度的重要性；全球化；大量經濟轉型國家的存在及其這些國家對制度經濟學的需要也存在密切關系。理論背景新古典經濟學對制度的忽視。2新制度經濟學的研究對象是什么新制度經濟學的研究對象是什么研究制度的構成、運行和演進及其影響五、案例題（五、案例題（15’1）1離婚潮離婚潮1好的制度使人變好，壞的制度使人變壞，不合理的制度造成人的行為扭曲。使已婚女教師們?yōu)榱艘稽c私利不惜將神圣的愛情和婚姻視為兒戲，這表明制度設計存在缺陷。2人都是謀求私利的，任何制度下的人都是經濟人。制度設計應立足于人的經濟人本性2福格爾的農奴制研究福格爾的農奴制研究1反設事實方法。對歷史事實或某種特定狀態(tài)的假設，假設某一條件與事實相反，經濟會如何發(fā)展2學術研究不能過于迷信既有的理論，應該從實際出發(fā)、從事實出發(fā)展開深入的研究。第二章第二章交易費用理論交易費用理論一、名詞解釋（一、名詞解釋（2’5）1交易交易根據(jù)康芒斯的定義，交易是對自然物的權利的轉讓和取得，是所有權的轉移，是人與人之間的關系，是人類經濟活動的基本單位，是制度經濟學的最小單位。2交易費用交易費用在法律和有形意義發(fā)生的轉移發(fā)生時所產生的金錢或非金錢的代價。3市場型交易費用市場型交易費用當信息是有成本時，與個體間產權交易有關的各種行為所導致的交易費用類型。包括搜尋和信息費用、討價還價和決策費用、監(jiān)督費用和合約義務履行費用。4管理型交易費用管理型交易費用組織內部交易的費用。包括設立、維持和改變組織設計的費用、組織運行的費用5政治型交易費用政治型交易費用集體行動提供公共品所產生的費用。包括設立、維持和改變一個體制中正式與非正式政治組織的費用、政體運行的費用。6制度交易費用制度交易費用布羅姆利對交易的一個分類。在具有規(guī)則的秩序、結構、穩(wěn)定性和可預測性的市場過程的商品流通活動領域中，存在的超越博弈規(guī)則的交易。7資產專用性資產專用性在不犧牲生產價值的條件下，資產可用于不同途徑和不同使用者利用的程度，它與沉淀成本的概念有關。8不確定性不確定性這里的不確定性是廣義的，它即包括事前只能大致甚至不能推測的偶然事件的不確定性和交易雙方信息不對稱的不確定性，也包括可以事先預料，但預測成本或在契約中制定處理措施的成本太高的不確定性。9交易頻率交易頻率同類交易重復發(fā)生的次數(shù)。10人格化交易人格化交易

簡介：120182018年電大政府經濟學復習題年電大政府經濟學復習題考試小抄及答案考試小抄及答案一、名詞解釋一、名詞解釋1、政府經濟、政府經濟是一種與企業(yè)、個人經濟活動相對應的經濟行為，即以政府為主體的資源配置及其宏觀經濟管理。2、政府經濟學、政府經濟學是專門研究以政府為主體的資源配置及其宏觀管理規(guī)律的學科。3、市場失靈、市場失靈是指市場機制在有些領域不能或不能有效發(fā)揮作用，達不到資源有效配置的目的，也就是達不到經濟學所講的“帕累托效率”。4、競爭失靈、競爭失靈市場處于不完全競爭狀態(tài)，也稱之競爭失靈。在現(xiàn)實經濟運行中，市場往往達不到完全競爭狀態(tài)，而是存在壟斷，即不完全競爭。5、信息的不對稱性、信息的不對稱性通常是指進行商品和勞務交易的雙方，由于所掌握的信息量不相等，不能有效開展公平競爭，從而對資源配置產生扭曲。6、社會公平、社會公平是指社會成員對收入分配差距的心理承受能力。7、經濟公平、經濟公平是指生產要素投入和產出之間的對比關系。8、自然壟斷、自然壟斷有時也稱之為天然壟斷，是與某些商品和勞務自身的特點有關，即這類商品和勞務在由一家企業(yè)提供時其成本比由多家企業(yè)提供時低，有利于節(jié)約社會資源。供電、供水、供氣等公用事業(yè)服務的生產和提供，具有明顯的自然壟斷特征。9、洛倫茨曲線、洛倫茨曲線在個人收入分配領域，人們通常用洛倫茨曲線衡量收入差距，以及收入分配不公平的狀況。洛倫茨曲線由統(tǒng)計學家洛倫茨提出，用累積的一定人口數(shù)量占總人口的百分比與這部分人口所獲得的收入占總收入百分比的對應關系來表示。10、公共物品、公共物品是與私人物品相對應的一個概念，具有消費的非競爭性、消費的非排他性、效用的可分割性、消費的強制性特征。一般不能或不能有效通過市場機制由企業(yè)和個人來提供，主要由政府來提供。11、消費的非競爭性、消費的非競爭性是指消費過程中的這樣一種性質一些人對某一產品的消費不會影響另一些人從這一產品中的受益，受益對象之間不存在利益沖突。換言之，增加消費者的邊際成本為零。12、俱樂部物品俱樂部物品可能發(fā)生擁擠的公共物品，布坎南稱之為“俱樂部物品”。當消費人數(shù)低于擁擠點時，該物品是非競爭的，而當消費人數(shù)超過擁擠點時，這種物品的消費就變成競爭的。13、外部效應、外部效應經濟學中的外部效應（外部性）是指，在實際經濟活動中，生產者或消費者的活動對其他生產者或消費者帶來的非市場性影響。這種影響可能是有益的，也可能是有害的。有益的影響（收益外部化）稱為外部經濟性，或正外部性；有害的影響（成本的外部化）稱為外部不經濟性，或負的外部性。14、庇古稅、庇古稅在存在外部成本的情況下，如果政府向有關企業(yè)或個人課以相當于他造成的邊際外部成本的罰款或稅收，外部成本就成了有關當事人的內部成本，他們在決策時就會考慮到這些成本，從而避免效率損失。由于這一糾正外部成本的方法是英國經濟學家庇古首先捉出的，所以又叫做庇古稅。15、科斯定理、科斯定理在產權明確、交易成本為零或很低的前提下，通過市場交易可以消除外部性。這一理論首先是由美國經濟學家科斯提出來的的，所以被稱為“科斯定理”。16、公共選擇、公共選擇一般是指在政府經濟活動中，如何通過政治程序決定公共物品生產、供給等問題。其基本原理是，將經濟學的分析方法用于非市場的政治領域。17、直接民主、直接民主是指社會成員以投票等形式，直接參加公共物品生產和供給決策，參與社會政治、經濟和其他事務管理。18、投票悖論、投票悖論在投票選擇中出現(xiàn)有悖于日常邏輯推理的現(xiàn)象。如在A、B、C三個方案中，A和B選擇，A以21的票數(shù)獲勝。在B和C的選擇中，B以21的票數(shù)獲勝。然而，在A與C的選擇中，C又以21的票數(shù)獲勝。因而，無法確定最后獲勝的方案。19、票決循環(huán)、票決循環(huán)在投票選擇中出現(xiàn)的無法選擇最優(yōu)方案的現(xiàn)象。如在A、B、C三個方案中，A和B選擇，A以21的票數(shù)獲勝。在B和C的選擇中，B以21的票數(shù)獲勝。然而，在A與C的選擇中，C又以21的票數(shù)獲勝。因而，無法確定最后獲勝的方案。如果上述配對投票能一直進行下去，則會出現(xiàn)A和B選擇，A獲勝，B和C選擇，B獲勝，A與C選擇，C獲勝，B和C選擇，B獲勝，，這樣不斷循環(huán)下去，出現(xiàn)了“票決循環(huán)”的現(xiàn)象，但無法在A、B、C三個方案中選擇最優(yōu)方案。20、阿羅不可能定律、阿羅不可能定律在多數(shù)規(guī)則下，一般來說，要找到一個滿足民主社會公共選擇標準的規(guī)則是不可能的。不能指望一個民主社會能夠做出一個前后一致的決策。該結論被稱之為阿羅不可能定律21、政府支出相對量、政府支出相對量是指政府支出數(shù)量與國民經濟其他經濟指標的關系。22、購買性支出、購買性支出是指政府以購買者的身份在市場上采購所需的商品和勞務，用于滿足社會公共需要。政府購買性支出，遵循市場經濟的基本準則，即實行等價交換。對市場運行而言，購買性支出，對消費和生產具有直接影響，可廣泛用于調節(jié)各項經濟活動。一定時期內政府購買性支出的規(guī)模與結構，對市場物價、有關產業(yè)發(fā)展有重要調控作用。23、轉移性支出、轉移性支出是指預算資金單方面無償轉移支出，如社會保障支出、財政補貼等。轉移性支出，由于是價值單方面無償轉移支出，就不可能遵循等價交換的原則，而是為了實現(xiàn)政府特定的經濟社會政策目標。24、公共定價法、公共定價法公共定價是指政府對提供某些特定商品和勞務所收取費用的決策。公共定價的具體方法有單一定價法、二部定價法和高峰負荷定價法。25、政府采購、政府采購是一個國家的各級政府為了從事日常的政務活動或提供公共服務，以及事業(yè)單位和提供公共服務的團體為了開展業(yè)務活動，利用國家財政性資金和政府借款購買貨物、工程及勞務的行為。26、公共投資、公共投資是指政府將一部分公共資金用于購置公共部門的資產，以滿足社會公共需要所形成的支出，它是政府提供公共產品的基本手段，也是政府提供公共勞務的前提與基礎。27、財政投融資、財政投融資是指政府為了加強宏觀調控，以實現(xiàn)特定的政策目標為目的，運用信用手段，直接或間接有償籌集資金和使用資金的政府金融活動。財政投融資是一種政策性投融資，它既不同于無償撥款，也不同于一般商業(yè)貸款。28、部門預算、部門預算是部門依據(jù)國家有關政策規(guī)定及其職能的需要，審核、匯總所屬基層預算單位的預算和本部門機關經費預算，經財政部門審核后提交立法機關批準的涵蓋本部門各項收支的財政計劃。29、財政政策、財政政策是指政府根據(jù)客觀經濟規(guī)律的要求，為達到一定的目標而采取的財政措3凈收益，產品產量偏低6、政府履行資源配置職能是使資源利用在（D）。A、生產可能性曲線上或內移動B、生產可能性曲線內移動C、生產可能性曲線外移動D、生產可能性曲線上移動7、我國現(xiàn)行收入分配政策是（B）。A、公平與效率兼顧B、效率優(yōu)先、兼顧公平C、公平優(yōu)先、效率兼顧D、公平與效率相機抉擇8、下列商品中性質屬純私人物品的是（C）。A、道路B、教育C、皮衣D、醫(yī)療衛(wèi)生服務9、公共物品和私人物品在消費數(shù)量上的區(qū)別是（A）。A、社會總消費量＝每個消費者的個人消費量B、社會總消費量＝每個消費者的個人消費量之和C、社會總消費量每個消費者的個人消費量之和D、社會總消費量中低；對于B而言低高中對于C而言中低高。這三個人中偏好屬于多峰偏好的是（B）。A、AB、BC、CD、D18、政府支出規(guī)模一般呈現(xiàn)（B）趨勢。A、不變B、增長C、減少D、無法考察19、下列描述中不屬于瓦格納對政府支出增長規(guī)律解釋的是（D）。A、隨著社會德發(fā)展，完善國內外法律規(guī)章及維護社會秩序德需要隨之遞增B、政府提供的公共產品或公共服務的范圍越來越大C、在經濟工業(yè)化和隨之而來的管理集中化、勞動力專業(yè)化的條件下，經濟結構以及當事人之間的關系越來越趨于復雜化D、政府為應付急劇增加的支出，將被迫提高稅率或增設新稅種20、下列支出項目中適合用公共定價法的是（A）。A、公路B、國防C、政治D、資本性投資21、在使用“成本效益”分析法評價政府支出項目時，所使用的貼現(xiàn)率一般是（C）。A、等于一般貼現(xiàn)率B、小于一般貼現(xiàn)率C、大于一般貼現(xiàn)率D、無法確定和一般貼現(xiàn)率的關系22、公共投資與私人投資根本的區(qū)別不包括（D）。A、投資主體和投資能力不同B、投資效益的評價標準不同C、投資范圍不同D、投資的監(jiān)管方式不同23、政府在公共投資中的作用不包括（C）。A、彌補市場失靈、有效配置資源B、利于強化國有經濟在關系國計民生的重要產業(yè)領域的地位C、調節(jié)社會分配狀況D對經濟總量和結構將產生調節(jié)效益24、政府的公共事業(yè)支出與公共投資支出相同點在于（D）。A、屬于轉移性支出B、屬于社會消費性支出C、屬于社會生產性支出D、屬于購買性支出25、政府承擔的科技支出范圍應限制在（A）。A、政府財政負責基礎性理論研究B、政府財政負責應用技術研究C、政府財政負責開發(fā)技術研究D、政府財政既負責基礎性理又負責應用技術論研究26、政府對社會醫(yī)療支出的責任是（C）。A、放手由市場解決B、承擔所有醫(yī)療支出C、部分參與醫(yī)療支出的提供D、承擔重大醫(yī)療項目支出27、下列描述中不屬于社會保障制度特征的是（C）。A、社會保障是依靠社會力量共同進行的保障B、社會保障對象是全體社會成員C、社會保障是一種精神保障D、社會保障具有福利性質28、當宏觀經濟處于蕭條時期，社會保障對經濟起到（A）的作用。A、緩和需求不足B、刺激需求C、降低需求D、對需求不起調節(jié)作用29、社會保障與一般家庭自我保障不同之處不包括（D）。A、保障的經濟來源B、保障的對象C、保障的范圍D、保障的功能30、現(xiàn)收現(xiàn)付式籌集社會保障資金的優(yōu)點是（D）。A、對已提取但尚未支付的保險基金進行有計劃的管理和運營B、對被保者的權利義務關系實現(xiàn)數(shù)量上的長期規(guī)劃C、防止可能出現(xiàn)企業(yè)、國家負擔