簡介：19秋學(xué)期社會調(diào)查研究方法在線平時(shí)作業(yè)1試卷總分100得分100一、單選題共20道試題共80分1近代的社會調(diào)查，發(fā)展于19世紀(jì)末20世紀(jì)初的（）。A英國B美國C日本D西歐答案B2在西方，社會調(diào)查是隨著抽樣方法和問卷方法的發(fā)展而形成的一套結(jié)構(gòu)化的資料收集方法。它常常被稱為（）和問卷調(diào)查。A抽樣調(diào)查B頭腦風(fēng)暴法C專家討論D比例調(diào)查答案A3在高度控制的條件下，通過操縱某些因素來研究變量之間因果關(guān)系的方法稱之為（）A調(diào)查B舉例C實(shí)驗(yàn)D揚(yáng)棄答案C4社會事實(shí)范式是以（）的方法論思想和現(xiàn)代的結(jié)構(gòu)功能理論為代表的。A迪爾凱姆B韋伯C法約爾D泰勒答案A5社會學(xué)作為一門學(xué)科的創(chuàng)立，通常的說法是始于（），而社會科學(xué)研究方法論的真正確立也始于實(shí)證精神的引入。A法約爾B泰勒C孔德D馬克思答案C6關(guān)于樣本中某一變量的綜合描述，它是相應(yīng)的總體值的估計(jì)量稱為（）A參數(shù)值B統(tǒng)計(jì)值C抽樣誤差A(yù)迪爾凱姆B韋伯C法約爾D泰勒答案B13（）于1928年提出的抽樣理論為社會研究的代表性、科學(xué)性提供了數(shù)理基礎(chǔ)。A法約爾B費(fèi)舍爾C泰勒D孔德E馬克思答案B14舉例說明法即是用（）來說明某種理論。A具體示例B邏輯推理C感性認(rèn)知D經(jīng)驗(yàn)證據(jù)答案D15在信度系數(shù)中當(dāng)R＝（）時(shí)，可以認(rèn)為實(shí)得分?jǐn)?shù)中有90的差異來自測量對象本身的差異，只有10來自測量誤差。A090B90C900D9答案A16（）是對現(xiàn)象的抽象，是一類事物的屬性在人們主觀上的反映。A概念B現(xiàn)實(shí)C絕對化D相對化答案A17關(guān)于總體中某一變量的綜合指標(biāo)，在統(tǒng)計(jì)中最常見的總體值是某一變量的平均值稱為（）A參數(shù)值B統(tǒng)計(jì)值C抽樣誤差D置信區(qū)間答案A

簡介：19秋學(xué)期社會調(diào)查研究方法在線平時(shí)作業(yè)2試卷總分100得分100一、單選題共20道試題共80分1在信度系數(shù)中當(dāng)R＝（）時(shí)，可以認(rèn)為實(shí)得分?jǐn)?shù)中有90的差異來自測量對象本身的差異，只有10來自測量誤差。A090B90C900D9答案A2條形圖多用于描述定類與定序變量的分布，它是以長條的高度表示變量不同取值的（）分布的，其中長條的寬度沒有意義，一般均畫成等寬長條。A頻率B概率C速率D效度答案A3近代的社會調(diào)查，發(fā)展于19世紀(jì)末20世紀(jì)初的（）。A英國B美國C日本D西歐答案B4（）是指研究問題、觀察問題時(shí)的角度、視野和參照框架。它是由一整套概念和假定組成的，它反映了科學(xué)家看待世界、解答問題的基本發(fā)生。A概念B范式C原則D理論答案B5定性資料通過將經(jīng)驗(yàn)證據(jù)與（）相結(jié)合，來提出或創(chuàng)造出新的概念和理論。A抽象概念B具體事實(shí)C個(gè)案研究D邏輯推理答案A6經(jīng)驗(yàn)資料可分為案例資料和（）A統(tǒng)計(jì)資料B理性資料A總體B樣本C抽樣誤差D置信區(qū)間答案B注意答案的順序有可能和你的題不一樣注意核對答案與選項(xiàng)售后或需要更多聯(lián)系QQ1192235545微信同步13中位數(shù)（簡寫MD）是將觀察總數(shù)一分為二的變量值，即高于此值的有（）的研究個(gè)案，。A50B50C45D25答案A14文獻(xiàn)研究是（）的主要方法，它利用現(xiàn)存的第二手資料，側(cè)重從歷史資料中發(fā)掘事實(shí)和證據(jù)。A物理學(xué)B歷史學(xué)C地理學(xué)D經(jīng)驗(yàn)主義答案B15在資料整理過程中，研究者要著手建立各種資料檔案，包括背景檔案、（）、參考書目檔案和分析檔案。A傳記檔案B經(jīng)歷檔案C時(shí)間檔案D資料搜集檔案答案A16社會學(xué)家華萊士年提出了社會研究的邏輯模型，它也稱為“科學(xué)環(huán)”。A1971年B1974年C1976年D1982年答案A17一項(xiàng)社會研究中的研究對象稱之為（）。A分析單位B單元C樣本D素體

簡介：社會調(diào)查研究與方法03任務(wù)0001貴州廣播電視大學(xué)形成性測評系統(tǒng)課程代碼5205569參考資料試卷總分100單選題共20題共60分13分訪談結(jié)果的好壞在很大程度上取決于（）的個(gè)人品質(zhì)、特征和能力。A、主持人B、關(guān)鍵參與者C、被訪者D、訪談?wù)摺敬稹緿23分按照實(shí)驗(yàn)的（）不同，實(shí)驗(yàn)法可分為研究性實(shí)驗(yàn)和應(yīng)用性實(shí)驗(yàn)。A、組織方式B、環(huán)境C、目的D、內(nèi)容【答】C33分63分標(biāo)準(zhǔn)化訪談、問卷訪談又稱為（）。A、結(jié)構(gòu)式訪談B、非結(jié)構(gòu)式訪談C、個(gè)別訪談D、集體訪談【答】A73分（）多數(shù)是非結(jié)構(gòu)式觀察。A、實(shí)驗(yàn)室觀察B、實(shí)地觀察C、直接觀察D、間接觀察【答】B83分進(jìn)入觀察現(xiàn)場的方式有（）和公開兩大類。A、公示B、明示C、隱藏

簡介：社會調(diào)查研究與方法01任務(wù)0005貴州廣播電視大學(xué)形成性測評系統(tǒng)課程代碼5205569參考資料試卷總分100單選題共20題共60分13分客觀性、科學(xué)性、（）是社會調(diào)查研究假設(shè)的基本要求。A、可比性B、可檢驗(yàn)性C、可行性D、可操作性【答】B23分（）是指測量目標(biāo)與測量內(nèi)容之間的適合性與相符性。A、準(zhǔn)則效度B、效標(biāo)效度C、構(gòu)想效度D、內(nèi)容效度【答】D33分【答】B63分20世紀(jì)20年代以后，現(xiàn)代社會調(diào)查研究的重心轉(zhuǎn)移到（）。A、英國B、美國C、德國D、法國【答】B73分社會調(diào)查研究是對有關(guān)（）進(jìn)行資料收集整理和分析研究的社會實(shí)踐活動和認(rèn)識活動。A、調(diào)查事實(shí)B、社會常識C、社會事實(shí)D、社會現(xiàn)狀【答】C83分定序變量、定距變量、定比變量都屬于（）。A、中間變量

簡介：1關(guān)于會計(jì)專業(yè)就業(yè)的社會調(diào)查報(bào)告由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化，社會上各種企事業(yè)單位對會計(jì)的需求量大大增加，導(dǎo)致會計(jì)將成為各行各業(yè)中的一個(gè)熱門職業(yè)，其社會地位和收入也會慢慢地提高。為使剛畢業(yè)的大學(xué)生能夠更好的擇業(yè)與就業(yè)，特地組織了一次調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下一、調(diào)查概況（企業(yè)對會計(jì)人員的需求）內(nèi)資企業(yè)對會計(jì)人才的需求量是最大的，也是目前會計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向，但是其待遇低，發(fā)展空間欠佳，工作量不是很大。新入職月薪絕大部分集中在1500左右。大部分外資企業(yè)在同等崗位上的待遇都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出內(nèi)資企業(yè)。更重要的是，外資企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系和方法都比較成熟，工作分配很仔細(xì)，到位，對新員工一般都會進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)，工資一般在2000元以上，同時(shí)絕大部分外企能夠解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。但這個(gè)企業(yè)往往招聘要求太高。會計(jì)師事務(wù)所的待遇雖低，且有時(shí)加班還不給加班費(fèi)，雜事多，但是在那里能學(xué)到很多東西，也能充分鍛煉個(gè)人能力。有的小會計(jì)師事務(wù)所月薪只有1000多，但大一點(diǎn)的也有20003000左右。所以在就業(yè)方面各有千秋。二、調(diào)查內(nèi)容與分析（調(diào)查的經(jīng)過及調(diào)查的成績和存在問題）（一）、行業(yè)對財(cái)會專業(yè)學(xué)生的評價(jià)1、總體來說，學(xué)生個(gè)人的綜合素質(zhì)比較好，能服從上級的安排，工作態(tài)度認(rèn)真，服務(wù)意識較強(qiáng)，溝通能力很好，學(xué)習(xí)能力也比較強(qiáng)，接受新知識的速度也比較快。但是也有少部分的學(xué)生工作的主觀能動性較差，為人處事的獨(dú)立性較差，還應(yīng)該加強(qiáng)溝通方面的技巧學(xué)習(xí)以及一些組織管理能力的培養(yǎng)。所以我們應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德與行為規(guī)范，掌握必須的文化基礎(chǔ)知識，專業(yè)知識和熟練的職業(yè)技能。還要具有繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力和適應(yīng)職業(yè)變化的能力，具有創(chuàng)新精神及創(chuàng)業(yè)能力。這就要求我們的學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中注意鍛煉好的心理素質(zhì)、人際交往等方面的素質(zhì)。2、財(cái)會專業(yè)學(xué)生的就業(yè)去向?qū)W生畢業(yè)后有多種行業(yè)可供就業(yè)選擇金融業(yè)、證券業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)、行政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位，從事財(cái)會、稅務(wù)、審計(jì)、信息處理等工作，并可運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理會計(jì)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)會計(jì)業(yè)務(wù)電算化；能從事工商、外貿(mào)單位會計(jì)、出納等事務(wù)的實(shí)用型財(cái)務(wù)助理人才；也可到各大型商場從事收銀員；也可在企業(yè)、事業(yè)單們及政府部門從事資金的籌措、調(diào)度和管理工作，也可在會計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)師事務(wù)所從事理財(cái)監(jiān)理工作，以及其他涉外企業(yè)中從事財(cái)務(wù)管理工作。但由于種種原因?qū)W生主要就業(yè)去向有商場的收銀員、中小企業(yè)的財(cái)會助理、出納員等等。3到其工作成果的好壞，直接影響到其生存發(fā)展的機(jī)會和可能。三、幾點(diǎn)建議（一）、作為還在學(xué)校深造的畢業(yè)生，應(yīng)該明白自己的方向和理想?，F(xiàn)在大學(xué)生理論并不缺乏，缺乏的只是工作經(jīng)驗(yàn)，每每看到關(guān)于大學(xué)生去企業(yè)應(yīng)聘職位的時(shí)候，總會被“工作經(jīng)驗(yàn)”“工作經(jīng)歷”斷送美好的機(jī)會。很是難過。還有一個(gè)誤區(qū)就是我們大學(xué)生剛一畢業(yè)期望太高，總想著自己是高學(xué)歷的知識人才，應(yīng)該得到相應(yīng)的回報(bào)，往往要求高待遇，這些導(dǎo)致了大學(xué)生形成高不成低不就的尷尬局面。二、雖然現(xiàn)在是學(xué)了很多關(guān)于會計(jì)方面的知識，考得了會計(jì)從業(yè)資格證書，甚至拿到了助理會計(jì)師初級職稱，仍就不好就業(yè)。畢竟社會的競爭終究是人才的競爭。有句話說的好“本科滿街有，碩士像條狗，博士才能抖一抖”，在街上走走，隨便問問都是本科文憑?，F(xiàn)在中國的教育從80年代的尖子化到現(xiàn)在的大眾化，大學(xué)的擴(kuò)建擴(kuò)招導(dǎo)致了大學(xué)生得到了普及。所以想在社會上立足，必須每天都得更新知識，活到老學(xué)到老。這樣才趕得上社會的潮流，就像計(jì)算機(jī)的每一次更新?lián)Q代一樣的迅速。所以大學(xué)生不能夠自滿，還得繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，哪怕用不上。努力考取中級會計(jì)師及注冊會計(jì)師，學(xué)以致用。為將來走上社會能夠更加游刃有余，左右逢源。同時(shí)還得對人生職業(yè)生涯作一個(gè)規(guī)劃。無論以后發(fā)展怎樣，我都會銘記“三會（會思考，會做人，會做事）三有（有一技之長，有敬業(yè)精神，有誠正之心）”理念。不斷的發(fā)展自我，完善自我，展現(xiàn)自我。

簡介：小H自考復(fù)習(xí)資料，手動整理社會調(diào)查研究與方法形成性考核冊及參考答案社會調(diào)查研究與方法形成性考核冊及參考答案作業(yè)一作業(yè)一一、填空題一、填空題1、社會調(diào)查研究是人們有計(jì)劃、有目的地運(yùn)用一定的手段和方法，對有關(guān)社會事實(shí)進(jìn)行資料收集資料收集和分析研究分析研究，進(jìn)而做出描述、解釋和提出對策的社會實(shí)踐活動的認(rèn)識活動。2、社會的三個(gè)基本要素是自然環(huán)境自然環(huán)境、人口和文化文化。3、社會調(diào)查研究依據(jù)調(diào)查對象的范圍可分為全面調(diào)查全面調(diào)查和非全面調(diào)查非全面調(diào)查兩大類。4、變量間的相互關(guān)系主要有兩種類型因果關(guān)系因果關(guān)系和相關(guān)關(guān)系相關(guān)關(guān)系。5、有效的測量規(guī)則必須符合三個(gè)條件準(zhǔn)確性、完整性完整性和互斥性互斥性。二、選擇題二、選擇題單選題單選題1、現(xiàn)代社會調(diào)查研究的重心是（D、美國、美國）2、描述性研究是指（B、對社會事實(shí)的狀況、外部特征、發(fā)展過程進(jìn)行客觀描、對社會事實(shí)的狀況、外部特征、發(fā)展過程進(jìn)行客觀描述）3、只反映質(zhì)的區(qū)別，而不反映量的差異的變量是（A、離散變量、離散變量）4、對測量所得到的數(shù)據(jù)既能進(jìn)行加減運(yùn)算，又能進(jìn)行乘除運(yùn)算的測量類型是（D、定比測量、定比測量）。5、一項(xiàng)測量的結(jié)論在普遍應(yīng)用時(shí)的有效性是（C、外在效度、外在效度）多選題多選題1、社會調(diào)查研究中初級社會群體是指（A、家庭、家庭C、村落、村落E、非正式組、非正式組織）小H自考復(fù)習(xí)資料，手動整理以進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和概括，能了解總體的一般狀況和特征，調(diào)查結(jié)果具有一定的客觀性和普遍性。但他的調(diào)查內(nèi)容不如個(gè)案調(diào)查那樣深入、全面，工作量也較大，但他的調(diào)查內(nèi)容不如個(gè)案調(diào)查那樣深入、全面，工作量也較大，在資料處理和分析上需要運(yùn)用較復(fù)在資料處理和分析上需要運(yùn)用較復(fù)雜的技術(shù)。個(gè)案調(diào)查是從研究對象中選取一個(gè)或幾個(gè)個(gè)體進(jìn)行深入、細(xì)致的調(diào)查。主要作用是詳細(xì)描述某一具體對象的全貌，了解事物發(fā)展、變化的全過程。特點(diǎn)與抽樣調(diào)查相比，個(gè)案調(diào)查不是客觀的描述大量樣本的同一特征，而是主與抽樣調(diào)查相比，個(gè)案調(diào)查不是客觀的描述大量樣本的同一特征，而是主觀的洞察影響某一個(gè)案的獨(dú)特因素。觀的洞察影響某一個(gè)案的獨(dú)特因素。四、論述及應(yīng)用題四、論述及應(yīng)用題1、操作化的定義和作用是什么如何對概念和例題進(jìn)行操作化任選一概念完成、操作化的定義和作用是什么如何對概念和例題進(jìn)行操作化任選一概念完成操作化。操作化。操作化是指明確提出概念的定義，分清概念包括命題和假設(shè)的層次，并將抽象概念一步步化解為具體的可操作的、可測量的指標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)社會調(diào)查研究的定量化的這一過程。操作化的作用之一在于使概念或命題具體化，使調(diào)查研究得以進(jìn)行操作化的作用之二在于使概念或命題定量化，對社會現(xiàn)象的分析，從定性，定量兩個(gè)方面進(jìn)行，避免了社會現(xiàn)象的分析的片面推斷。操作化的作用之三對社會現(xiàn)象的分析是建立在量的基礎(chǔ)上，而不是一種主觀的臆斷。實(shí)踐部分無固定答案，按自己的選題完成。2、根據(jù)本人的興趣或條件的便利，選擇和確定一個(gè)社會調(diào)查研究課題，并設(shè)計(jì)出、根據(jù)本人的興趣或條件的便利，選擇和確定一個(gè)社會調(diào)查研究課題，并設(shè)計(jì)出調(diào)查總體方案。調(diào)查總體方案。①調(diào)查研究課題、目的和基本觀點(diǎn)。

簡介：幼兒園社會調(diào)查報(bào)告范文幼兒園社會調(diào)查報(bào)告范文篇一幼兒園調(diào)查報(bào)告范文幼兒園調(diào)查報(bào)告范文一、導(dǎo)言1、調(diào)查的目的家庭是人生的第一環(huán)境，父母是孩子天然的老師。親情的紐帶，使家庭教育具有著學(xué)校教育、社會教育不可代替的地位和作用。良好的家庭教育，可以引導(dǎo)孩子形成正確的人生觀、道德觀，幫助孩子走向成功；反之，必然使孩子滑向反面。因此，父母應(yīng)該盡好教育子女的責(zé)任與義務(wù)，當(dāng)好孩子的首任老師。家庭教育是學(xué)校教育的基礎(chǔ)。學(xué)校教育和家庭教育二者之間不能割裂開來，缺少那一個(gè)環(huán)節(jié)，都會對孩子產(chǎn)生不良的影響。因此，我想通過調(diào)查，研究有關(guān)家庭教育的一些問題，以便更有針對性指導(dǎo)家庭教育，使我們的下一代健康成長。博士教育網(wǎng)歡迎您投稿2、調(diào)查的對象此次調(diào)查的對象為長江委幼兒園的孩子，共發(fā)放情況調(diào)查表250份，回收有效問卷227份。調(diào)查對象中，離婚、喪偶、再婚及其他家庭占88。被調(diào)查的家庭成員中，在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位有固定工作的約占8283，從事個(gè)體經(jīng)營、及工人的約占3991。學(xué)歷的約占其總數(shù)3513。父母親的職業(yè)概況也是家庭環(huán)境的一個(gè)基本要素。結(jié)果表明，父母親是工人或個(gè)體勞動者的比例約占其學(xué)生父母親總數(shù)的4327；其次是一般職員，是其父母親總數(shù)的146；而機(jī)關(guān)干部及企業(yè)管理人員占54。這個(gè)比例大致同上述父母親的學(xué)歷層次一致，說明了父母親的學(xué)歷同其職業(yè)相對應(yīng)。由于家長一般都在本市范圍內(nèi)上班，不用花費(fèi)很多上下班的時(shí)間，且有9558的孩子以單獨(dú)居住和同父母居住為主因此說家長是有能力、有時(shí)間進(jìn)行家庭教育的。（二）家庭教育觀念從現(xiàn)狀調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)目前絕大多數(shù)家長對子女的學(xué)業(yè)期望值很高，“望子成龍”，希望孩子盡快成才仍然是當(dāng)今家庭教育的主旋律。調(diào)查結(jié)果顯示，希望子女將來做學(xué)有專長的知識分子的占4867，“當(dāng)國家公務(wù)員”的占1062，“參軍或當(dāng)警察”的占97“聽其自然”的占2212。以家庭智力投資為例，盡管有的家庭經(jīng)濟(jì)收入并不十分富裕，但是對于智力投資并沒有手軟。調(diào)查表明，約81左右的家庭每月為孩子進(jìn)行有意識的智力投資500元以上，每月300～500元的占2743，每月200～300元的

簡介：1工商企業(yè)管理（?？疲┥鐣{(diào)查寫作要求工商企業(yè)管理（專科）社會調(diào)查寫作要求一、基本要求一、基本要求1、實(shí)事求是，獨(dú)立完成調(diào)查報(bào)告，嚴(yán)格杜絕抄襲剽竊。2、選題應(yīng)在工商管理專業(yè)范圍內(nèi)。（反映公司的管理問題）3、觀點(diǎn)正確、正確，材料翔實(shí)，語句通順。二、具體要求二、具體要求1、選題調(diào)查對象明確（范圍不宜過大，最好是工商企業(yè)，且有能力和條件進(jìn)行調(diào)查）；調(diào)查主題明確（結(jié)合企業(yè)實(shí)情，結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)，結(jié)合自己的興趣和專長）。2、報(bào)告的組成部分統(tǒng)一的封面、內(nèi)容提要、提綱（是條目提綱，而非觀點(diǎn)提綱）、正文。3、報(bào)告的字?jǐn)?shù)正文有效字?jǐn)?shù)不少于2000字。4、報(bào)告的內(nèi)容分層次分標(biāo)題寫，如引言（寫作緣由及動機(jī)。）一、公司或企業(yè)概況（不用分標(biāo)題寫，200300字。）二、調(diào)查主題現(xiàn)狀（分標(biāo)題寫，每段適當(dāng)展開，共1000字以上。）1、（標(biāo)題盡量簡練，下同。）2、3、4、三、存在的問題（分標(biāo)題寫，每段適當(dāng)展開，共800字以上。）1、（標(biāo)題盡量簡練，用否定句式，如不合理、不健全、過高、過低等。下同。）2、3、4、結(jié)語（對問題的應(yīng)對策略的基本思路。）5、打印要求（1）關(guān)于字體①內(nèi)容提要標(biāo)題黑體，小4號、加粗。內(nèi)容宋體，小4號。②提綱黑體，小4號。③正文一級標(biāo)題黑體，4號，加粗。二級以下標(biāo)題及正文宋體，小4號。（2）排版格式行間距15（3）裝訂裝訂次序①封面（統(tǒng)一提供）②內(nèi)容提要；③報(bào)告提綱；④正文。6、程序要求（1）學(xué)生在接受面授輔導(dǎo)以后，應(yīng)及時(shí)向指導(dǎo)教師報(bào)告社會調(diào)查的對象及調(diào)查報(bào)告的提綱。（2）在調(diào)查大綱通過后，學(xué)生應(yīng)盡快實(shí)施調(diào)查活動，并寫出初稿。（3）根據(jù)指導(dǎo)教師的建議和意見，學(xué)生對調(diào)查報(bào)告進(jìn)行修改，直至最后完成。（4）完成的調(diào)查報(bào)告，應(yīng)送被調(diào)查單位蓋章，以檢查調(diào)查報(bào)告的真實(shí)性。（5）調(diào)查報(bào)告按要求裝訂好，送指導(dǎo)教師處，該項(xiàng)教學(xué)任務(wù)完成3上海電視大學(xué)社會實(shí)踐報(bào)告社會實(shí)踐報(bào)告教育教育層次（本科或?qū)？疲?shí)踐報(bào)告題目實(shí)踐報(bào)告題目對世紀(jì)聯(lián)華超市發(fā)展世紀(jì)聯(lián)華超市發(fā)展有限公司員工管理情況的調(diào)查有限公司員工管理情況的調(diào)查分校（站、點(diǎn)）分校（站、點(diǎn)）姓名姓名學(xué)號學(xué)號年級年級專業(yè)專業(yè)指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師日期日期年月日

簡介：平頂山廣播電視大學(xué)社會調(diào)查報(bào)告分校專業(yè)年級年季題目姓名學(xué)號指導(dǎo)教師職稱在社區(qū)自治工作中的作用越來越重要。3社區(qū)參與嚴(yán)重不足。社區(qū)居民參與非常重要，因?yàn)槿耸巧鐓^(qū)建設(shè)中的決定性因素，沒有居民的廣泛參與，再豐富的物質(zhì)資源也不可能得到利用。更重要的是居民比居委會更了解自身需要，有他們的參與，社區(qū)問題解決會更有效率，而傳統(tǒng)的參與模式過于狹窄死板，無法提高居民的認(rèn)同意識。二、產(chǎn)生問題的主要原因二、產(chǎn)生問題的主要原因1客觀原因。隨著城市體制改革的不斷深入，一方面企業(yè)深化改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，企業(yè)的離退職工、下崗職工越來越多，同時(shí)大量農(nóng)村人口涌入城市，流動人口增加。政府把更多的職能回歸社區(qū)，越來越多的社會事務(wù)下沉到社會基層部門，考驗(yàn)著社區(qū)居委會的承接能力。2對社區(qū)居委會認(rèn)識模糊。由于實(shí)際工作中，政府職能部門各級干部對社區(qū)居委會的性質(zhì)、職能、作用認(rèn)識模糊，而對居民來說，居委會承擔(dān)著大量的政府和行政性事務(wù)，很容易讓他們混淆居委會的角色地位，因此，許多居民都不了解居委會的工作。3社區(qū)居委會和政府部門關(guān)系理論與現(xiàn)實(shí)的錯位?，F(xiàn)實(shí)中在政府與居委會之間沒有行政上的隸屬關(guān)系，但是居委會的行政性傾向特別明顯，政府對居委會工作事務(wù)的干預(yù)包括了從人員配備等重要事務(wù)到居委會日?，嵥榈膶拸V范圍。4工作超標(biāo)超限，浮于表面。各級政府部門的檢查接連不斷，一些社區(qū)居委會天天忙于迎來送往，介紹經(jīng)驗(yàn)。而各政府部門有時(shí)把工作進(jìn)社區(qū)當(dāng)作工作創(chuàng)新、上臺階的突破口，對社區(qū)居委會自身的承受能力估計(jì)過高，使社區(qū)居委會超標(biāo)準(zhǔn)超負(fù)荷工作。5工作方法不夠科學(xué)?，F(xiàn)在社區(qū)居委會簡單重復(fù)的工作多、手工操作多、社區(qū)居委會人員大部分時(shí)間忙于填寫報(bào)表、資料匯總等簡單事務(wù)性工作，工作量雖然大效率卻很低。有的居委會配備了多臺電腦，但是會操作使用的只有2－3人，造成了辦公資源的浪費(fèi)，致使居委會的工作經(jīng)常處于兩難的困窘境。6社區(qū)居委會業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)不足。目前的社區(qū)居委會經(jīng)費(fèi)由街道辦事處統(tǒng)籌安排，但一定程度上制約了社區(qū)居委會工作的進(jìn)一步發(fā)展，使得居委會受到資金不足的限制和制約，因此必須采取多渠道保證居委會業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)三、加強(qiáng)社區(qū)居委會管理的幾點(diǎn)建議1、完善居委會組織的制度規(guī)范。各地政府應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)刈陨砬闆r，依照憲

簡介：社會調(diào)查總結(jié)報(bào)告工商管理畢業(yè)生就業(yè)方向工商管理畢業(yè)生就業(yè)方向一是國家和省市各級經(jīng)濟(jì)綜合管理部門或行業(yè)管理部門；二是以大中型工商企業(yè)為主的內(nèi)資企業(yè)；三是外資或涉外經(jīng)營的工商企業(yè)，以及國際著名的會計(jì)師事務(wù)所和其他類型的咨詢服務(wù)等中介企業(yè)；四是銀行、證券公司等各類金融機(jī)構(gòu)；五是在國內(nèi)院校繼續(xù)攻讀MBA培訓(xùn)、博士學(xué)位或到國外高校深造學(xué)習(xí)。工商管理畢業(yè)生主要有以下幾個(gè)就業(yè)選擇工商管理畢業(yè)生主要有以下幾個(gè)就業(yè)選擇（一）一般傳統(tǒng)管理類崗位由于專業(yè)性不太強(qiáng)，在人才市場上，沒有經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)驗(yàn)不足的工商管理類畢業(yè)生應(yīng)聘一般傳統(tǒng)管理類崗位將收到有技術(shù)背景并有一定管理經(jīng)驗(yàn)的其他專業(yè)畢業(yè)生的有力沖擊。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結(jié)合工作實(shí)際才能發(fā)揮應(yīng)有的功效。企業(yè)一般會安排管理專業(yè)的新員工下基層接受相應(yīng)的鍛煉，以積累進(jìn)入管理層所需的經(jīng)驗(yàn)。這是一個(gè)過渡時(shí)期，相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)也很低，民營企業(yè)的新人月收入一般在1500元以下徘徊，外資企業(yè)開出的薪酬標(biāo)準(zhǔn)也不會超過3000元。（二）市場營銷類崗位市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數(shù)求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐?，F(xiàn)代商業(yè)社會經(jīng)營與銷售的好壞，在相當(dāng)大的程度上決定了企業(yè)的興衰。發(fā)展中的中國更需要有專門商品知識的營銷人員。相對于其他專業(yè)的從業(yè)人員來說，工商管理的畢業(yè)生在與市場營銷相關(guān)的市場管理和項(xiàng)目策劃領(lǐng)域更能有出色的表現(xiàn)。行業(yè)競爭加劇對銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能要求越來越高。（三）人力資源管理類崗位目前，國內(nèi)大學(xué)沒有專門開設(shè)人力資源管理專業(yè)，而工商管理的設(shè)置了一門專業(yè)課。但是，今年來，國內(nèi)企業(yè)對于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高，他們在企業(yè)外部戰(zhàn)略和內(nèi)部建設(shè)中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)問題，更是“刁鉆古怪”，比如考官會問你“美國有多少加油站”等。而這些問題當(dāng)然不是考你的記憶力和常識，事實(shí)上也沒有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，關(guān)鍵是考查你分析問題的能力，如何找到一個(gè)切入點(diǎn)。微軟是赫赫有名的IT行業(yè)巨頭，但這并不意味著它只招聘計(jì)算機(jī)人才。以清華為例，微軟全球技術(shù)中心2001年在清華招了19個(gè)學(xué)生，其中計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)的有9個(gè)，而精儀、化學(xué)、生物、核能等非計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生有10個(gè)，突破了以往“計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)的學(xué)生占大多數(shù)”的模式?！拔④浿酢北葼柹w茨認(rèn)為當(dāng)一個(gè)人為生計(jì)發(fā)愁時(shí)，他就會發(fā)揮自己的潛能，進(jìn)行創(chuàng)造性思維。因此，蓋茨一旦發(fā)現(xiàn)本行業(yè)中比較出色、但又因所在公司經(jīng)營敗落而失業(yè)的人才，就會在適宜的時(shí)候聘他來微軟工作。微軟還青睞具有冒險(xiǎn)精神的人。要想成為微軟的一員絕非易事，你要對軟件有濃厚的興趣，還要有豐富的想像力和敢于冒險(xiǎn)的精神，微軟寧愿冒失敗的危險(xiǎn)選用曾經(jīng)失敗過的人，也不愿意錄用一個(gè)處處謹(jǐn)慎卻毫無建樹的人。世界銀行須跳過世界銀行須跳過3次槽次槽應(yīng)聘世界銀行，起碼要跳過3次槽。因?yàn)槭澜玢y行認(rèn)為，對于經(jīng)常需要考查、驗(yàn)資的銀行人員來說，知己知彼非常重要，所以，應(yīng)聘世界銀行的基本條件是至少要有3種以上不同行業(yè)的工作經(jīng)歷。SAPSAP注重發(fā)展?jié)摿ψ⒅匕l(fā)展?jié)摿Φ聡鳶AP公司成立于1972年，發(fā)展迅猛，很快成為全球第四大獨(dú)立軟件供應(yīng)商，也是軟件解決方案供應(yīng)商。1998年1月1日，SAP北京開發(fā)中心成立，在上海、廣州等地設(shè)有分公司。SAP看重于一個(gè)人的素質(zhì)潛力，因?yàn)樵赟AP看來，技術(shù)和知識都是可以經(jīng)過實(shí)踐來獲得的，而人員的素質(zhì)、品德是與生俱來的，與學(xué)歷的高低并沒有必然的聯(lián)系。

簡介：提綱一、實(shí)踐調(diào)查的目的2（一）實(shí)習(xí)的目的和意義2（二）公司概況2二、實(shí)踐調(diào)查的內(nèi)容與過程2三、實(shí)踐調(diào)查的結(jié)果4四、實(shí)踐調(diào)查的總結(jié)與體會5（一）改進(jìn)公司財(cái)務(wù)會計(jì)方面的建議5（二）對社會實(shí)踐調(diào)查的建議5參考文獻(xiàn)61關(guān)于在常州金柜量販自助KTV財(cái)務(wù)會計(jì)方面社會實(shí)踐調(diào)查報(bào)告一、實(shí)踐調(diào)查的目的（一）實(shí)習(xí)的目的和意義為了運(yùn)用所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識來了解會計(jì)核算的工作流程和管理辦法加深對會計(jì)工作的認(rèn)識將理論聯(lián)系與實(shí)踐培養(yǎng)實(shí)際工作能力和分析解決問題的能力達(dá)到學(xué)以致用的目的為今后更好地工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)好會計(jì)工作不僅要學(xué)好書本里的各種會計(jì)知識，而且也要認(rèn)真積極的參與各種會計(jì)實(shí)習(xí)的機(jī)會，讓理論和實(shí)踐有機(jī)務(wù)實(shí)的結(jié)合在一起，只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的會計(jì)專業(yè)人才。為此我于2010年10月1日2010年11月1日在常州金柜量販自助KTV公司進(jìn)行了實(shí)踐調(diào)查。（二）公司概況常州金柜量販自助KTV，位于武進(jìn)湖塘繁華時(shí)尚的商業(yè)圈，交通便捷，營業(yè)面積2500平米，設(shè)有50間豪華包廂，是目前常州量販KTV行業(yè)的一支新秀。雖然公司內(nèi)部人員不多，但單位財(cái)務(wù)會計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不兼容職務(wù)分離的原則。內(nèi)部崗位分工是按照“經(jīng)辦、審核、復(fù)核、審批”四分離原則確立的，在崗位設(shè)置與業(yè)務(wù)分工中堅(jiān)持相互制約、相互監(jiān)督的原則。該公司財(cái)務(wù)科設(shè)有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人1名，會計(jì)2名，出納1名，保管1名，其主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動，報(bào)告該公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，并及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地記錄、計(jì)算、報(bào)告財(cái)務(wù)收支和業(yè)務(wù)開展情況，為下一步工作提供真實(shí)、完整的會計(jì)信息。二、實(shí)踐調(diào)查的內(nèi)容與過程我們將單位的財(cái)務(wù)人員設(shè)置、賬冊設(shè)置、預(yù)算管理等作為主要調(diào)查內(nèi)容，具體包括為2約、相互監(jiān)督，使內(nèi)部控制制度不折不扣地貫徹執(zhí)行，基本做到了數(shù)據(jù)維護(hù)管理與電算審核相分離；資料錄入與審核記賬相分離；記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限明確分工，并相互分離、相互制約。（二）票據(jù)管理票據(jù)是單位財(cái)務(wù)收支的法定憑證和會計(jì)核算的原始憑證。因此，空白票據(jù)是由專人去保管，保管票據(jù)的人員沒有參與銀行的全部印鑒章的保管，這也遵循了不兼容職務(wù)分離的原則。票據(jù)保管人員對票據(jù)的領(lǐng)用和使用上嚴(yán)格遵守了票據(jù)管理?xiàng)l例，基本上能夠按照規(guī)定的要求使用，對因填寫錯誤而作廢的票據(jù)，做到了全部聯(lián)次保存。記賬人員在會計(jì)賬簿的摘要中對已使用的票據(jù)號碼作了記錄，以便隨時(shí)檢查已使票據(jù)號碼的連續(xù)性。另外，未經(jīng)批準(zhǔn)公司財(cái)務(wù)人員沒有發(fā)現(xiàn)擅自將票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓、擅自簽發(fā)空白支票，對已經(jīng)開出的銀行本票、匯票等，做到了隨時(shí)關(guān)注使用情況，期滿后立即進(jìn)行了使用余額的核對和記錄。每月還由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進(jìn)行核對，還將票據(jù)的使用情況與銀行對賬單有關(guān)記錄一一核對，做到了賬證相符。加強(qiáng)票據(jù)管理是公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在工作中該公司建立了嚴(yán)格的票據(jù)保管制度，做到了專人保管制度；專庫保管制度；專賬保管制度；保管交接制度；定期盤點(diǎn)制度。（三）資金管理一是加強(qiáng)現(xiàn)金管理，嚴(yán)格執(zhí)行了國家現(xiàn)金管理?xiàng)l例及實(shí)施細(xì)則。對現(xiàn)金收入，如銀行提取的現(xiàn)金、職工歸還的各種借款、其它收入等，按銀行規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額，超出限額部分及時(shí)的送存銀行，禁止挪用現(xiàn)金和白條抵庫等現(xiàn)象發(fā)生。二是出納辦理的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)是以會計(jì)審核確認(rèn)的會計(jì)憑證為依據(jù)的。職工個(gè)人預(yù)借的現(xiàn)金都是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，才予以支付的。三是出納員對已辦理收支業(yè)務(wù)的原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記。同時(shí)還及時(shí)的根據(jù)記賬憑證登記了現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到了日清月結(jié)，賬賬、賬證、賬實(shí)相符。（四）經(jīng)費(fèi)管理加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核制度，建立嚴(yán)格的支出審核制度，對于辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、宣傳費(fèi)、設(shè)備購置費(fèi)以及按規(guī)定支付給職工個(gè)人的工資、獎金、津貼等每一項(xiàng)開支，都嚴(yán)格按規(guī)定的權(quán)限審批后給予了報(bào)銷。制定嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開支報(bào)銷程序，每一筆開支都必須取得合法的單據(jù)，并由經(jīng)辦人員簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)審批，4財(cái)務(wù)人員審核后才能給予報(bào)銷。加強(qiáng)資金的事前監(jiān)督和事后監(jiān)督。嚴(yán)格按照支出計(jì)劃執(zhí)行，堅(jiān)持按制度辦事，抵制了不合理開支，杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象。四、實(shí)踐調(diào)查的總結(jié)與體會（一）改進(jìn)公司財(cái)務(wù)會計(jì)方面的建議1、為了促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益，規(guī)范財(cái)務(wù)工作，應(yīng)該根據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，嚴(yán)格制定一套合理的財(cái)務(wù)管理制度。2、公司會計(jì)核算要遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。3、做好財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作，建立健全的財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)收支的計(jì)劃、控制、核算、分析和考核工作。4、財(cái)務(wù)管理是公司經(jīng)營管理的主要方面，公司財(cái)務(wù)管理中心對財(cái)務(wù)管理工作負(fù)有組織、實(shí)施、檢查的責(zé)任，財(cái)務(wù)人員要認(rèn)真執(zhí)行會計(jì)法，堅(jiān)決按財(cái)務(wù)制

簡介：青海廣播電視大學(xué)調(diào)查報(bào)告題目對海南藏族自治州農(nóng)村合作銀行的財(cái)務(wù)調(diào)查實(shí)踐報(bào)告專業(yè)會計(jì)專科班級2012秋學(xué)生姓名許鵬學(xué)號1263001450805指導(dǎo)教師陳智淵二O一四年十二月十六日對海南藏族自治州農(nóng)村合作銀行海南藏族自治州農(nóng)村合作銀行的財(cái)務(wù)調(diào)查實(shí)踐報(bào)告的財(cái)務(wù)調(diào)查實(shí)踐報(bào)告摘要摘要本文結(jié)合了所學(xué)有關(guān)從事會計(jì)崗位的具體工作的知識，以及銀行會計(jì)工作的重點(diǎn)，對專業(yè)業(yè)務(wù)有了深層次的認(rèn)知，使自己更加充分地了解了理論與實(shí)際的關(guān)系?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)和貿(mào)易高速發(fā)展，我們不僅注重理財(cái)方式，使顧客理解并相信我們的工作，才能促使金融業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。會計(jì)人員的工作能力關(guān)乎公司興衰，本文采用實(shí)地調(diào)查法和資料查閱法對海南藏族自治州農(nóng)村合作銀行的會計(jì)工作情況進(jìn)行了調(diào)查，報(bào)告從調(diào)查時(shí)間、被調(diào)查單位的基本情況，銀行財(cái)務(wù)管理的要求和任務(wù)等，實(shí)踐調(diào)查的內(nèi)容與過程，實(shí)踐調(diào)查的結(jié)果，實(shí)踐調(diào)查的總結(jié)與體會等方面進(jìn)行了闡述。關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞銀行財(cái)務(wù)管理會計(jì)業(yè)務(wù)處理

簡介：112271北京理工大學(xué)遠(yuǎn)程教育學(xué)院20182019學(xué)年第一學(xué)期社會調(diào)查研究方法期末大作業(yè)社會調(diào)查研究方法期末大作業(yè)校外學(xué)習(xí)中心鄂爾多斯文遠(yuǎn)學(xué)校學(xué)號201810625310012姓名許永雷成績大作業(yè)操作方法僅供參考，請勿直接抄襲，雷同者以零分計(jì)算一、設(shè)計(jì)題（共一、設(shè)計(jì)題（共5050分）分）如果讓你對同學(xué)（或者熟悉朋友）網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)習(xí)慣和時(shí)間管理同學(xué)（或者熟悉朋友）網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)習(xí)慣和時(shí)間管理做一調(diào)查，你將怎樣搜集資料，請?jiān)O(shè)計(jì)一個(gè)設(shè)計(jì)一個(gè)2020個(gè)問題左右的調(diào)查問卷個(gè)問題左右的調(diào)查問卷1定義什么是網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)習(xí)慣、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)時(shí)間的概念，參考操作化與測量中概念的界定相關(guān)內(nèi)容或運(yùn)用百度文庫、谷歌學(xué)術(shù)等進(jìn)行調(diào)查，你可以通過網(wǎng)絡(luò)查詢網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)習(xí)慣和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)時(shí)間的概念。2然后就是選擇和編制測量指標(biāo)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)習(xí)慣的測量指標(biāo)包括通過電腦還是手機(jī)上網(wǎng)，上網(wǎng)時(shí)間，上網(wǎng)地點(diǎn)，網(wǎng)費(fèi)消費(fèi)，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)目的，能否檢查學(xué)習(xí)，是否中途放棄（過去怎么學(xué)、現(xiàn)在怎么做、將來怎么想的等等），也可以結(jié)合你所在班級或者朋友具體情況加入測量指標(biāo)，測量指標(biāo)最好在6個(gè)以上。3選擇搜集資料時(shí)的方法，比如問卷法，訪談法，觀察法等等，問卷法是最常用的，但是對于同學(xué)（熟悉朋友）可能太忙時(shí)間少等實(shí)際情況，不能單純使用問卷法，還要結(jié)合訪談法和觀察法。具體可以這么做設(shè)計(jì)一個(gè)簡單的問卷，內(nèi)容包括你的測量指標(biāo)，比如學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)方式、堅(jiān)持繼續(xù)等情況，問卷具體問題的種類要包括1背景性問題主要是被調(diào)查者個(gè)人的基本情況，是對問卷進(jìn)行研究的重要依據(jù)。2客觀性問題是指已經(jīng)發(fā)生和正在發(fā)生的各種事實(shí)和行為。3主觀性問題是指人們的思想、情感、態(tài)度、愿望等一切主觀實(shí)際狀況方面的問題。4檢驗(yàn)性問題是特為檢驗(yàn)回答問題的真實(shí)性、準(zhǔn)確性的問題。問卷設(shè)計(jì)原則題號總分分?jǐn)?shù)3123、您的職業(yè)單選題必答○在校學(xué)生○在職員工○個(gè)體經(jīng)營○其他4、您最常用的上網(wǎng)工具是單選題必答○手機(jī)○電腦○平板○其他5、您經(jīng)常上網(wǎng)嗎單選題必答○經(jīng)?！鹋紶枴鸷苌佟饚缀醪?、您每次在網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)上所用的時(shí)間單選題必答○1小時(shí)以內(nèi)○13小時(shí)○36小時(shí)○6小時(shí)以上7、您上網(wǎng)的地點(diǎn)一般在哪里單選題必答○網(wǎng)吧○宿舍○家里○其他

簡介：19秋學(xué)期（1709、1803、1809、1903、1909）社會調(diào)查研究方法在線作業(yè)0002試卷總分100得分100一、單選題共20道試題共40分1什么是科學(xué)進(jìn)行社會調(diào)查的必要條件。A穩(wěn)定性連續(xù)性B效度C信度答案C2以標(biāo)準(zhǔn)單位為差距的一個(gè)測量代號系統(tǒng)是（）。A定距尺度B定類尺度C定比尺度D定序尺度答案A3科學(xué)的調(diào)查研究報(bào)告的基本特征是（）。A面面俱到的評論B有詳細(xì)的評價(jià)性意見C有可行性說明的建議D以事實(shí)為依據(jù)的分析答案D4社會調(diào)查成本最高的是（）。A郵寄問卷B電話訪問C文獻(xiàn)研究D當(dāng)面訪問答案D5在訪談中研究者說“剛才說道您選擇了爭?。粗貜?fù)被訪的前一句話里的幾個(gè)字）”這個(gè)技巧適用于（）。A追問細(xì)節(jié)弄清含義B消除矛盾辨析真假C拉回話題推進(jìn)主題D征詢意見刨根問底答案C6對單獨(dú)事件的深入調(diào)查稱為（）。A普遍調(diào)查B抽樣調(diào)查C典型調(diào)查D個(gè)案研究答案D7“尺的粗糙與精密“是指測量工具的（）方面A連續(xù)性14調(diào)查者通過被調(diào)查者的介紹逐步建立調(diào)查樣本的方法是（）A配額抽樣B立意抽樣C滾雪球抽樣D偶遇抽樣答案C15多維度多指標(biāo)但單一方向的是（）量表A語義差異B累計(jì)C總和D定距答案C16需要進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)和事后抽查質(zhì)量的是（）。A電話訪問B深訪C標(biāo)準(zhǔn)化訪問D座談會答案C17“總體”是指（）的全體A研究者所考察特征B某個(gè)群體C大規(guī)模群體D地域特征答案A18調(diào)查者按照事先確立的類別標(biāo)準(zhǔn)方便地尋找調(diào)查對象的是（）A配額抽樣B立意抽樣C滾雪球抽樣D偶遇抽樣答案B19調(diào)查者按照總體的構(gòu)成確定各類調(diào)查對象數(shù)量的是（）A配額抽樣B立意抽樣C滾雪球抽樣D偶遇抽樣答案A20隨機(jī)抽樣方法是指（）出的被調(diào)查對象A隨意選擇B維度判斷選擇C相等機(jī)會選取

簡介：謀學(xué)網(wǎng)【貴州電大】社會調(diào)查研究與方法（省）01任務(wù)階段性測驗(yàn)試卷總分100得分100第1題國外17世紀(jì)以后曾先后出現(xiàn)了以人本主義、（）為理論基礎(chǔ)的兩種社會調(diào)查研究類型。人文主義實(shí)證主義客觀主義操作主義正確答案B第2題信度是指測量的可靠性，一個(gè)測量方法的可靠，二是（）的可靠。測量過程測量結(jié)果測量目的測量程序正確答案B第3題客觀性、科學(xué)性、（）是社會調(diào)查研究假設(shè)的基本要求。可比性可檢驗(yàn)性可行性可操作性正確答案B第4題概念操作化的關(guān)鍵就是尋找一定的、能夠明顯區(qū)分的（）來說明概念的屬性。測量屬性測量規(guī)則測量標(biāo)準(zhǔn)測量指標(biāo)正確答案D第5題普查分為一次性普查和（）。全面性普查常規(guī)性普查專題性普查宏觀性普查正確答案B第12題（）的確定是測量中最基本和難度較大的工作。測量工具測量規(guī)則測量對象測量數(shù)值正確答案B第13題社會調(diào)查研究可分為四個(gè)階段，即準(zhǔn)備階段、調(diào)查階段、（）與總結(jié)階段。開展階段實(shí)施階段整理階段分析階段正確答案D第14題社會調(diào)查的首要目的是（）社會現(xiàn)實(shí)。描述解釋預(yù)測解決正確答案A第15題概念和變量、命題和假設(shè)都是社會調(diào)查研究的（）。理論構(gòu)成理論要素觀點(diǎn)要素理論因素正確答案B第16題我國長期使用著一種通過個(gè)案說明總體性質(zhì)的調(diào)查方式，即（）。典型調(diào)查特殊調(diào)查個(gè)案調(diào)查個(gè)別調(diào)查正確答案A第17題（）是指測量目標(biāo)與測量內(nèi)容之間的適合性與相符性。準(zhǔn)則效度效標(biāo)效度構(gòu)想效度內(nèi)容效度