簡介：畢業(yè)論文畢業(yè)論文（20112011屆）屆）寧波象山揚(yáng)子水產(chǎn)有限公司品牌建設(shè)研究寧波象山揚(yáng)子水產(chǎn)有限公司品牌建設(shè)研究所在學(xué)院商學(xué)院專業(yè)班級市場營銷學(xué)生姓名學(xué)號指導(dǎo)教師職稱完成日期年月日Ⅰ摘要長期以來，我國水產(chǎn)品產(chǎn)量很大，質(zhì)量卻缺乏競爭性，引起質(zhì)量不高的原因一定程度上在于水產(chǎn)品企業(yè)品牌意識(shí)淡薄，對水產(chǎn)品品牌的重視度小，加上中國在創(chuàng)造品牌方面缺乏經(jīng)驗(yàn)，因此國內(nèi)水產(chǎn)品品牌也是相當(dāng)少。作為水產(chǎn)企業(yè)的無形資本，品牌資本集合了品牌忠誠度、知名度、品質(zhì)認(rèn)知度、品牌聯(lián)想度等綜合要素。水產(chǎn)企業(yè)如何進(jìn)行品牌定位，通過什么樣的品牌建設(shè)策略及品牌戰(zhàn)略管理來建立自己的品牌，這對于水產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營者來說是一項(xiàng)系統(tǒng)而艱巨的工程。本文將研究對象界定為寧波揚(yáng)子水產(chǎn)有限公司，采用理論與實(shí)踐數(shù)據(jù)、歷史資料與現(xiàn)狀調(diào)查相結(jié)合的方法，針對目前該企業(yè)的品牌經(jīng)營狀況，通過實(shí)地問卷調(diào)查、公司訪問，分析近幾年品牌建設(shè)中出現(xiàn)的問題，包括優(yōu)勢劣勢。從消費(fèi)者分析、競爭者分析及企業(yè)自身的角度方面入手，結(jié)合品牌定位及整合營銷理論等相關(guān)理論提出切合揚(yáng)子水產(chǎn)品牌發(fā)展的品牌建設(shè)策略、品牌戰(zhàn)略管理等措施，借以提高揚(yáng)子水產(chǎn)的品牌競爭力，促進(jìn)品牌建設(shè)。關(guān)鍵詞水產(chǎn)品；品牌建設(shè)；品牌戰(zhàn)略

簡介：畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）文獻(xiàn)綜述工商管理寧波中小企業(yè)員工職業(yè)倦怠與應(yīng)對方式研究一、職業(yè)倦怠的概念職業(yè)倦?。↗OPBURNOUT），也被譯為“工作倦怠”、“職業(yè)耗竭”、“工作枯竭”等。美國著名作家林尼（1961）在他的一個(gè)枯竭的案例一書向人們展示了工作壓力對人造成的影響。弗魯頓博格（1973）在一份專業(yè)心理學(xué)雜志上首次使用“倦怠”一詞。隨后他有發(fā)表了人事倦怠這一文章，詳細(xì)描述了這額負(fù)性癥狀，例如身體疲勞、情緒低落、個(gè)人成就感降低等，并將他們稱為“倦怠”。至此之后，“倦怠”就開始漸漸被人所熟知，職業(yè)倦怠作為與人們工作生活密切相關(guān)的問題，開始受到廣泛關(guān)注。在過去的三十多年中，隨著職業(yè)倦怠現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，國內(nèi)外學(xué)者對職業(yè)倦怠的研究也越來越多。1981年在費(fèi)城召開的第一屆職業(yè)倦怠國際研討會(huì)上，MASLACH曾經(jīng)引述了職業(yè)倦怠的15中定義，這些定義是眾多學(xué)者從不同角度對于職業(yè)倦怠進(jìn)行相關(guān)研究，并依據(jù)各自研究領(lǐng)域所得出職業(yè)倦怠的概念。我們將其分為以下幾個(gè)方面1成因取向。這類電議主要是從職業(yè)倦怠產(chǎn)生的原因方面進(jìn)行界定，縱觀眾多學(xué)者對職業(yè)倦怠成因的研究，主要分為以下幾個(gè)方面（1）心理沖突取向。這中觀點(diǎn)代表個(gè)體因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)與預(yù)期的沖突，使心理和情感上難以適應(yīng)這一落差，導(dǎo)致情緒和行為的變化。例如LAUDERDALE（1982）認(rèn)為“個(gè)體設(shè)立的目標(biāo)與其在日常生活的做活的成功直接差距的增大，都會(huì)導(dǎo)致理想的幻滅和空虛感，從而引發(fā)個(gè)體的職業(yè)倦怠感?！备ヴ旑D伯格認(rèn)為“個(gè)體不切實(shí)際的志向遇到現(xiàn)實(shí)時(shí)，會(huì)是員工產(chǎn)生職業(yè)倦怠感。LAUDERDALE的這一概念同弗魯頓伯格的概念一樣，都是現(xiàn)實(shí)與預(yù)期的沖突方面來描述職業(yè)倦怠，他們都強(qiáng)調(diào)個(gè)體無法獲得預(yù)期目標(biāo)從而產(chǎn)生心理和情感上的沖突。（2）情感損耗取向。這一類定義是指員工在產(chǎn)期付出大量情感之后所導(dǎo)致的情感耗竭現(xiàn)象。PINER和ARONSON（1989）將工作倦怠定義為”由于個(gè)體長期處于對情緒資源過度要求的情境之下產(chǎn)生的一種疲憊或衰竭的狀態(tài)BERNIER1998提出需要員工付出大量情感的工作，較易產(chǎn)生工作倦怠。皮特斯（1981）將職業(yè)倦怠定義為“燃盡或耗竭個(gè)人的心智、生們從MASLACHUI職業(yè)倦怠的界定，以MASLACH的三維度定義作為研究所依據(jù)的概念。有統(tǒng)計(jì)表明，大約有95的研究都采用這一概念。二、國外對職業(yè)倦怠問題的相關(guān)研究國外這30年對于職業(yè)倦怠的研究大概可以分為三個(gè)階段1初始探索階段。這一階段主要是指上個(gè)世紀(jì)70年代，這是職業(yè)倦怠的開始時(shí)期。1973年弗魯頓伯格在幫助、治療那些濫用藥物的年輕人中發(fā)現(xiàn)心理和生理的負(fù)性癥狀，并提出職業(yè)倦怠的概念。早期對于職業(yè)倦怠的研究主要從事醫(yī)療工作者，他們根據(jù)實(shí)際的應(yīng)用角度開始對職業(yè)倦怠現(xiàn)象進(jìn)行研究，他們主要志在發(fā)現(xiàn)職業(yè)倦怠的原因與結(jié)果。這一時(shí)期人們對職業(yè)倦怠的概念還很模糊，學(xué)者們分別從不同的角度對職業(yè)倦怠進(jìn)行研究。例如持臨床觀點(diǎn)的學(xué)者從心理和精神的壓抑角度來研究職業(yè)倦怠，而持組織觀點(diǎn)的學(xué)者則從工作滿意度的角度來探尋職業(yè)倦怠的成因和預(yù)防。這一時(shí)期的研究方法都比較簡單缺少定量和實(shí)證研究。雖然這一時(shí)期對于職業(yè)倦怠的研究較為混亂，但這一時(shí)期對職業(yè)倦怠的研究為后續(xù)研究打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2實(shí)證研究階段。從20實(shí)際80年代開始，學(xué)者們對于職業(yè)倦怠的研究開始進(jìn)入一個(gè)大規(guī)模的實(shí)證探索階段。其中很多學(xué)者開始提出標(biāo)準(zhǔn)的、系統(tǒng)的測量方法從而對職業(yè)倦怠程度和形成原因進(jìn)行了科學(xué)、高精確度的研究。比如MASLACH職業(yè)倦怠問卷（MASLACHBURNOUTINVENTYMBI19821986）、PINGS等人編制的BM量表（1986）。這些研究量表及問卷的提出，值得職業(yè)倦怠的研究進(jìn)入了一個(gè)定量的、系統(tǒng)化的研究階段。這一時(shí)期，人們開始從臨床其他恒業(yè)發(fā)展，通過一系列實(shí)證研究探索出眾多服務(wù)性行業(yè)職業(yè)倦怠的形成原因并提出有效對策。3多元化發(fā)展階段。隨著對于職業(yè)倦怠研究進(jìn)入90年代，國外的職業(yè)倦怠研究進(jìn)圖了一個(gè)整合的、多元化的研究階段。在這一階段，眾多學(xué)者開始從醫(yī)生教師等服務(wù)性行業(yè)轉(zhuǎn)向一些非服務(wù)性行業(yè)，職業(yè)倦怠的研究領(lǐng)域進(jìn)一步擴(kuò)大。隨著統(tǒng)計(jì)科學(xué)的發(fā)展，愈多更為先進(jìn)的研究方法和統(tǒng)計(jì)工具被應(yīng)用于職業(yè)倦怠的研究，例如SPSS等一些統(tǒng)計(jì)工具。由此，對于職業(yè)倦怠影響因素也從工作、環(huán)境進(jìn)一步發(fā)展到個(gè)人、組織、社會(huì)三個(gè)層次。到目前，國外學(xué)者對于職業(yè)倦

簡介：0畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）文獻(xiàn)綜述工商管理寧波彩萍服裝有限公司核心競爭力的研究1研究背景和意義研究背景和意義隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中國服裝業(yè)的發(fā)展速度也非常之快。因?yàn)橹袊恍﹥?yōu)越的條件，更讓我國的服裝業(yè)躋身于全球出口之首。到目前為止，我國已是世界上出口第一大國，它所占領(lǐng)的全球市場高達(dá)20％。同時(shí)，中國的服裝加工生產(chǎn)能力位居全球第一，服裝出口額也是全球第一。寧波是我國服裝業(yè)重鎮(zhèn)，全國服裝企業(yè)百強(qiáng)中，寧波企業(yè)有10多家，其中雅戈?duì)?、杉杉、羅蒙歷年位居前10位。寧波服裝業(yè)的“中國名牌”和“馳名商標(biāo)”在全國也是遙遙領(lǐng)先。到2010年底，寧波紡織服裝業(yè)的“中國名牌”約有20個(gè)，“馳名商標(biāo)”有25個(gè)，絕大部分是服裝業(yè)。寧波彩萍服裝有限公司創(chuàng)辦于1991年，經(jīng)過10多年的發(fā)展，現(xiàn)已初具規(guī)模，并逐漸形成了自己獨(dú)特的生產(chǎn)經(jīng)營方式，公司以生產(chǎn)男士西服為主，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美各國，澳大利亞，新西蘭等，深受國外友人的贊賞和喜愛。彩萍服裝有限公司年產(chǎn)量約80萬件，年產(chǎn)值達(dá)3000多萬人民幣近幾年來，然而，隨著寧波人民生活水平日益提高，勞動(dòng)力成本也不斷攀升。特別是地處沿海的寧波，勞動(dòng)力緊張使人力成本進(jìn)一步增加。同時(shí)，近幾年來，人民幣不斷升值，通貨膨脹而且價(jià)格和數(shù)量優(yōu)勢也容易招致國際上反傾銷、特保措施的打擊，使得彩萍服裝有限公司的經(jīng)濟(jì)環(huán)境很不穩(wěn)定。彩萍服裝有限公司一方面要應(yīng)對國內(nèi)其他地區(qū)的競爭，同時(shí)還要面對國際上的一些困境。核心競爭力是企業(yè)在技術(shù)、生產(chǎn)、服務(wù)、營銷等方面所專長的獨(dú)有的競爭優(yōu)勢。良好的核心競爭力能使一個(gè)企業(yè)保持長期穩(wěn)定的競爭優(yōu)勢、獲得穩(wěn)定的超額利潤；可以使企業(yè)打開多種潛在市場、拓展新的行業(yè)領(lǐng)域。彩萍服裝有限公司要想擺脫這些困境，實(shí)現(xiàn)彩萍服裝有限公司的可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)的核心競爭力成了重中之重。企業(yè)的核心競爭力是經(jīng)濟(jì)學(xué)界研究的重點(diǎn)內(nèi)容之一，但是在服裝行業(yè)的核心競爭力幾乎是空白的，因此，如何識(shí)別、評價(jià)進(jìn)而培育和提升服裝企業(yè)核心競爭力成為服裝企業(yè)的迫切需求。2人與人、人與組織以及人與環(huán)境的關(guān)系中。（六）基于知識(shí)觀的核心競爭力。巴頓（LEONARDBRTON）是基于知識(shí)的角度分析企業(yè)核心競爭力的代表人物。他從知識(shí)觀的角度進(jìn)行考察，強(qiáng)調(diào)知識(shí)載體的重要性，根據(jù)企業(yè)所擁有的知識(shí)是否為外部獲得或模仿來定義企業(yè)的核心競爭力。他認(rèn)為，企業(yè)的核心競爭力是具有企業(yè)特性的、不易交易并能為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的企業(yè)專有的知識(shí)信息，是企業(yè)所擁有的提供競爭優(yōu)勢的知識(shí)體系。（七）基于競爭觀的核心競爭力。邁克爾波特認(rèn)為，企業(yè)核心競爭力是指企業(yè)依據(jù)自己獨(dú)特的資源培訓(xùn)創(chuàng)造的本企業(yè)不同于其他企業(yè)的最關(guān)鍵的競爭力量與競爭優(yōu)勢。這種競爭力量與優(yōu)勢是本企業(yè)獨(dú)創(chuàng)的，也是企業(yè)最根本、最關(guān)鍵的經(jīng)營能力。這種競爭力在企業(yè)建立市場領(lǐng)先地位、獲得巨大市場份額和超額利潤起著關(guān)鍵作用。在麥肯錫的咨詢顧問們（2007）看來，專利、品牌、產(chǎn)品和技術(shù)都不能算核心競爭力；戰(zhàn)略規(guī)劃、靈活應(yīng)變和團(tuán)隊(duì)協(xié)作這些含義廣泛的管理能力不能算核心競爭力；質(zhì)量、生產(chǎn)率、客戶滿意度等企業(yè)主題也不能算核心競爭力。核心競爭力包括兩類能力洞察力、預(yù)見力。這些能力有助于企業(yè)發(fā)現(xiàn)并掌握能夠形成先行一步優(yōu)勢的事實(shí)或模式。這些能力的來源是能夠觸發(fā)一系列發(fā)明的技術(shù)和科學(xué)知識(shí)，如佳能公司的光學(xué)知識(shí)和縮微能力；專有數(shù)據(jù)，如花旗銀行的行為和信用評分知識(shí)；在交易中擁有高端交易的最大份額，從而獲取的信息；能不斷發(fā)明成功產(chǎn)品的創(chuàng)造力，如迪斯尼公司在動(dòng)畫業(yè)務(wù)領(lǐng)域就有這樣的能力；卓越的分析和推斷能力。這些能力都來自于企業(yè)文化和企業(yè)價(jià)值觀。理查德蘭德爾（2010）認(rèn)為，核心競爭力是企業(yè)重要的資源，但是很多企業(yè)都卻濫用核心競爭力這一概念，他們總是盲目的提出核心競爭力，卻總是不知道是什么。理查德認(rèn)為，核心競爭力必須是能夠廣泛應(yīng)用于其它領(lǐng)域的，必須是有益于顧客的利益的。企業(yè)競爭的本質(zhì)是為了使消費(fèi)者得到真正優(yōu)于競爭對手不可替代的價(jià)值以及產(chǎn)品和服務(wù)。大衛(wèi)霍茲（2010）認(rèn)為，核心競爭力是指一個(gè)企業(yè)不斷發(fā)展地創(chuàng)新和提供新服務(wù)以適應(yīng)市場的能力并且是不斷創(chuàng)新管理的能力。本文認(rèn)為，國外的一些學(xué)者和專家對核心競爭力的研究已經(jīng)比較系統(tǒng)，可以清晰的認(rèn)識(shí)到，隨著研究的發(fā)展，學(xué)者們對核心競爭力作為競爭優(yōu)勢本源特

簡介：大學(xué)生手機(jī)消費(fèi)市場品牌選擇的特點(diǎn)和手機(jī)企業(yè)的營銷策略分析1畢業(yè)論文畢業(yè)論文（20_20__屆）屆）大學(xué)生手機(jī)消費(fèi)市場品牌選擇的特點(diǎn)和手機(jī)企業(yè)的營大學(xué)生手機(jī)消費(fèi)市場品牌選擇的特點(diǎn)和手機(jī)企業(yè)的營銷策略分析銷策略分析所在學(xué)院商學(xué)院專業(yè)班級工商管理學(xué)生姓名學(xué)號指導(dǎo)教師職稱完成日期年月日大學(xué)生手機(jī)消費(fèi)市場品牌選擇的特點(diǎn)和手機(jī)企業(yè)的營銷策略分析IIIABSTRACTINTHEINFMATIONSOCIETYTHECONTINUOUSIMPROVEMENTOFLIVINGSTARDSTHECONTINUEDLOWPRICESOFMOBILEPHONESCOLLEGESTUDENTSHAVEBEENUSINGTHEPHONEISNOTUNUSUALTHINGTHEFACEOFANEMERGINGMARKETSUCHASMOBILEPHONESINTHEFACEOFSUCHASPECIALGROUPOFSTUDENTSINDERTODEVELOPEFFECTIVEBRMARKETINGPLANSSTRATEGIESINDERTOMAKETHEIRPRODUCTSHAVEGOODPERFMANCEONLYFROMAREALUNDERSTINGOFTHEACTERISTICSOFTHISCONSUMERGROUPNEEDSTOBEGINTHISPAPERWILLSTUDYPROVIDETHEAPPROPRIATERATIONALIZATIONPROPOSALSHOPINGTOTAKEONTHECPATEBRSTRATEGYISMEEFFECTIVETOPROVIDESOMEUSEFULREFERENCEINFMATIONALLOCATIONOFRESOURCESTOENABLEENTERPRISESTOBEMEREASONABLEEFFECTIVESOTHATMERATIONALCPATEBRPOSITIONINGBRBUILDINGISMERATIONALTHUSINCREASETHEIRINVESTMENTINBRBUILDINGBENEFITSTHISMOBILEPHONECONSUMERMARKETFTHECURRENTSTUDENTSOFTHEBRCHOICEINDEPTHANALYSISTHEMAINUSEOFFOCUSGROUPINTERVIEWSQUESTIONNAIRESTOEXPLETHEMOBILEPHONEBRCONSUMERPSYCHOLOGYSTUDENTSPROVENADDITIONTOPRICEQUALITYFACTWHATOTHERFACTSINFLUENCETHEUNIVERSITYSTUDENTSCHOICEUNDERSTTHATCOLLEGESTUDENTSHELDFSEVERALMAJBRSOFMOBILEPHONEDISTRIBUTIONSURVEYCOLLEGESTUDENTSUSINGAMOBILEPHONEREPLACEMENTCYCLESTHEFREQUENCYISROUGHLYWHATTHESITUATIONSTUDENTSFUNCTIONALREQUIREMENTSFTHEPHONEROOMFIMPROVEMENTINGENERALISLIKEACCDINGTOTHERESULTSPROVIDINGTHEAPPROPRIATERATIONALIZATIONPROPOSALSHOPINGTOTAKEONTHECPATEBRSTRATEGYISMEEFFECTIVETOPROVIDESOMEUSEFULREFERENCEINFMATIONTOENABLEENTERPRISESTOMERATIONALALLOCATIONOFRESOURCESEFFECTIVEENABLEENTERPRISESTOMEREASONABLEBRPOSITIONINGBRBUILDINGMERATIONALTHUSINCREASETHEIRINVESTMENTINBRBUILDINGBENEFITSKEYWDSCOLLEGESTUDENTSMOBILECONSUMERMARKETBRCHOICEFACTS

簡介：0畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）文獻(xiàn)綜述金融學(xué)寧波市物流金融的路徑選擇隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速增長與世界各國的資本和物資交流日益頻繁，這就促使我國物流產(chǎn)業(yè)和金融產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展。同時(shí)對物流和資金流的流動(dòng)效率也提出了新的要求。并產(chǎn)生了一系列的衍生服務(wù)產(chǎn)品。如金融、結(jié)算、電子商務(wù)、銷售等。物流、資金流和信息流的完美結(jié)合是未來物流業(yè)發(fā)展的趨勢。它能有效地提高物流和資金流的流動(dòng)效率。在這種情況下，學(xué)術(shù)界對物流金融理論進(jìn)行了大量研究。1國外關(guān)于物流金融的研究綜述11關(guān)于物流金融概念的研究在國外，物流金融也被稱為供應(yīng)鏈融資（SUPPLYCHAINFINANCE），但是國外對物流金融理論的研究隨著物流概念的產(chǎn)生就開始了。物流概念起源于農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，物流金融起源于物資融資業(yè)務(wù)，物流和金融最早融合可追溯到公元前2400年美索布達(dá)米亞的“谷物倉單”、英國的“銀礦倉單”。隨著銀行、期貨等行業(yè)的發(fā)展，20世紀(jì)初，沙俄的“谷物抵押”貸款，便成為物流金融的雛形。早在1901年在美國政府報(bào)告工業(yè)委員會(huì)關(guān)于農(nóng)產(chǎn)品配送的報(bào)告中，就揭開了人們認(rèn)識(shí)物流的序幕。在1916年的農(nóng)產(chǎn)品的市場營銷中則肯定了物流金融在創(chuàng)造產(chǎn)品的市場價(jià)值、時(shí)間價(jià)值及場所價(jià)值中的重要作用。12關(guān)于物流金融業(yè)務(wù)模式的研究國外對物流金融業(yè)務(wù)模式的研究開展較早，且研究方向多為實(shí)務(wù)方面，RAYM（1948）、DUNHAM（1949）和EISENSTADT（1966）等總結(jié)了物流金融中的存貨質(zhì)押融資和應(yīng)收賬款融資業(yè)務(wù)等在國外發(fā)展過程中的法律氛圍、業(yè)務(wù)模式、倉儲(chǔ)方式、監(jiān)控方式和流程。BUZACOTT和ZHANG（2004）則定量研究了業(yè)務(wù)中的一些重要指標(biāo)例如利率和貸款額度，確定其對業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的影響以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。并且對物流金融中新興的訂單融資業(yè)務(wù)進(jìn)行了分析，認(rèn)為對中度信譽(yù)的公司，如果有季節(jié)性或者不規(guī)律的現(xiàn)金需求時(shí)，而又沒有額外資產(chǎn)來進(jìn)行融資的，訂單融資業(yè)務(wù)可以有效的解決這一問題。SANJAYDALMIA（2007）以2“11N”模式，也可以稱為供應(yīng)鏈金融。22對于物流金融意義的研究物流金融是物流與資金流融合的產(chǎn)物，可以實(shí)現(xiàn)多方共贏，達(dá)到資源的有效配置，因此二者有必要進(jìn)行交叉融合以解決現(xiàn)實(shí)中的問題。冮林、姜家祥（2009）通過對物流金融的研究分析，認(rèn)為物流業(yè)不可能脫離其他行業(yè)獨(dú)善其身。它的發(fā)展與整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著高度的同步性和依賴性，而此時(shí)則特別應(yīng)該強(qiáng)調(diào)金融服務(wù)的支持，物流企業(yè)通過加強(qiáng)與客戶、金融機(jī)構(gòu)的合作，不斷提升自身的競爭力，從而有助于物流金融這一新興服務(wù)模式不斷健康有序地發(fā)展。胡愈（2009）通過對農(nóng)村的物流發(fā)展進(jìn)行研究發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)代農(nóng)村物流建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施落后及金融供給短缺，已成為我國現(xiàn)代農(nóng)村物流建設(shè)的“瓶頸”。因此，運(yùn)用新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、發(fā)展金融學(xué)等基本理論和方法，研究構(gòu)建我國現(xiàn)代物流金融理論體系和政策框架，其研究對拓展現(xiàn)代金融理論的應(yīng)用領(lǐng)域是必要的。龔斌（2011）認(rèn)為物流金融服務(wù)是第三方物流企業(yè)的一種創(chuàng)新服務(wù)，它不僅是企業(yè)降低成本，解決發(fā)展瓶頸的關(guān)鍵，還成為物流企業(yè)提高物流質(zhì)量，加速供應(yīng)鏈周轉(zhuǎn)的有效途徑。同時(shí)物流金融的發(fā)展也可以為銀行提供較低風(fēng)險(xiǎn)下的利潤增長點(diǎn)，給企業(yè)和銀行帶來新的發(fā)展機(jī)會(huì)。23對于物流金融業(yè)務(wù)模式的研究目前，我國物流金融正屬于起步階段，物流金融發(fā)展模式比較單一，主要模式還是傳統(tǒng)的倉單質(zhì)押模式。因此很多學(xué)者對物流金融的創(chuàng)新模式進(jìn)行了研究。郭旻（2010）通過對物流金融運(yùn)作模式的研究發(fā)現(xiàn)，物流金融能夠?qū)Φ谌轿锪髌髽I(yè)和銀行進(jìn)行業(yè)務(wù)上的創(chuàng)新，從而尋求新的利潤增長點(diǎn)，提供新的思路和實(shí)施方法，并且可以為資金約束企業(yè)的融資活動(dòng)提供新的思路，具有一定的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。林煜（2011）以融通倉的基本涵義為切入點(diǎn)，對融通倉出現(xiàn)的背景和融通倉的基本功能進(jìn)行了簡要介紹，同時(shí)對中小企業(yè)的融資模式提出了合理化建議。很多學(xué)者不僅對物流金融業(yè)務(wù)模式進(jìn)行分析，更是對新的業(yè)務(wù)模式中的發(fā)展路徑進(jìn)行了詳細(xì)的分析。吳文杰、徐丹、蔣李（2011）等主要對徐州市物流金融業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了分析。并為徐州市物流金融的發(fā)展提出了一種新型的物流園區(qū)擔(dān)保模式。是指由物流園區(qū)注冊成立一家擔(dān)保公司，物流園區(qū)依靠

簡介：0本科畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述本科畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易奇瑞汽車國際化經(jīng)營戰(zhàn)略研究奇瑞汽車國際化經(jīng)營戰(zhàn)略研究加入世貿(mào)組織以來，中國的國際化進(jìn)程步伐不斷加快，以自主品牌汽車企業(yè)為主體的中國汽車企業(yè)的國際化經(jīng)營也處于快速發(fā)展階段，引起了國內(nèi)外理論界的廣泛關(guān)注，形成了一系列相關(guān)研究成果和不少獨(dú)到的見解。1關(guān)于自主品牌汽車國際化經(jīng)營戰(zhàn)略研究的歷史回顧11國外關(guān)于企業(yè)國際化經(jīng)營的相關(guān)理論研究從20世紀(jì)50年代開始，伴隨著企業(yè)直接對外投資和跨國經(jīng)營活動(dòng)日益增多，企業(yè)國際化經(jīng)營理論研究逐步得以發(fā)展。第二次世界大戰(zhàn)后，隨著經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展變化，生產(chǎn)和資本的國際化程度日益加深，企業(yè)跨國活動(dòng)的內(nèi)容和形式日益增多，跨國公司及其國際直接投資在世界范圍內(nèi)迅速增長，因而企業(yè)國際化經(jīng)營理論特別是跨國公司理論得到了不斷的豐富和發(fā)展。20世紀(jì)90年代后，信息技術(shù)的大發(fā)展，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起，世界經(jīng)濟(jì)一體化步伐加快，企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)也從60年代末至80年代中期的國際化過渡到全球化，且日益呈現(xiàn)出加劇的趨勢。不同的研究者對企業(yè)國際化經(jīng)營的內(nèi)涵有著不同的理解。國外著名學(xué)者FAYERWEATHER認(rèn)為“盡管人們可以給國際化經(jīng)營一個(gè)十分復(fù)雜的定義，但它只有一個(gè)最基本的特征即它是涉及兩個(gè)或更多國家的經(jīng)營活動(dòng)，或者說其經(jīng)營活動(dòng)被國界以某種方式所分割?！泵绹軋?zhí)根大學(xué)的CAVUSGIL教授（1980）對企業(yè)的出口和直接投資活動(dòng)進(jìn)行考察，將企業(yè)國際化經(jīng)營過程分為五個(gè)階段，即國內(nèi)營銷階段、前出口階段、實(shí)驗(yàn)性地卷入階段、積極投入階段和國際戰(zhàn)略階段。芬蘭學(xué)者LAWRENCESWELCH和REIJOKLOUSTARINEN等認(rèn)為企業(yè)國際化經(jīng)營是指企業(yè)積極參與國際分工，由國內(nèi)企業(yè)發(fā)展成跨國公司的過程。國際化經(jīng)營實(shí)際上是一種廣義的跨國經(jīng)營包括內(nèi)向國際化和外向國際化兩個(gè)過程。外向國際化經(jīng)營的形式主要指直接或間接出口、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、向外國傳統(tǒng)文化公司發(fā)放許可證、國外各種合同安排、國外合資合營、海外子公司和分公司；內(nèi)向國2，二是企業(yè)將資本、技術(shù)或管理方式等“引進(jìn)來”。吳彬，黃韜（1997）在二階段理論中指出，企業(yè)的國際化發(fā)展分為兩個(gè)階段經(jīng)驗(yàn)獲得階段和利潤攫取階段。與目標(biāo)國相比處于優(yōu)勢的企業(yè)或行業(yè)，應(yīng)主要采取“利潤攫取”方式進(jìn)行國際化發(fā)展，反之可采取“經(jīng)驗(yàn)獲得”方式向?qū)Ψ綄W(xué)習(xí)。孫建中（2000）提出的中國國際化發(fā)展的綜合優(yōu)勢理論里指出我國綜合優(yōu)勢主要表現(xiàn)在三個(gè)方面第一，投資動(dòng)機(jī)的多元化；第二，差別優(yōu)勢的多樣化；三是發(fā)展空間的多極化。13國內(nèi)關(guān)于中國自主品牌汽車國際化經(jīng)營戰(zhàn)略的相關(guān)理論研究宿慧爽（2004）通過相關(guān)理論和一定的實(shí)證資料對中國汽車主要的國際技術(shù)引進(jìn)方式進(jìn)行了分析，從中發(fā)現(xiàn)中國汽車企業(yè)在國際技術(shù)引進(jìn)方面存在的問題，并從國家和企業(yè)兩個(gè)層面提出了完善中國汽車業(yè)國際技術(shù)引進(jìn)方面應(yīng)采取的措施，即國家應(yīng)建設(shè)良好的技術(shù)引進(jìn)環(huán)境，通過多種方式促進(jìn)企業(yè)的“二次創(chuàng)新”，加速汽車產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高產(chǎn)業(yè)集中度；企業(yè)應(yīng)注意國際技術(shù)引進(jìn)的策略，加快建立現(xiàn)代化企業(yè)制度。鐘師（2005）認(rèn)為出口只有先為利潤而戰(zhàn)才能后為自身品牌乃至國家形象而戰(zhàn)，利潤只是手段而打造自主強(qiáng)勢品牌才是汽車出口的目的，他指出汽車出口不是中國自主品牌車廠試圖擺脫處于國內(nèi)困境的權(quán)宜之計(jì)，而是國家的重要戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整舉措，要在中國培育出自己強(qiáng)勢的汽車自主國際品牌需要巨大的投入和長時(shí)間的積累。厲無畏，王振（2005）指出汽車是典型的國際化產(chǎn)品，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的迅速發(fā)展，使中國離開國際背景獨(dú)立發(fā)展汽車業(yè)的可能性逐漸消失。面對這一形勢，我們關(guān)注的不應(yīng)是中國汽車產(chǎn)業(yè)是否應(yīng)該參與世界汽車產(chǎn)業(yè)“重新洗牌”的過程，而是中國汽車產(chǎn)業(yè)以什么目標(biāo)、以何種方式、在何種程度上融入世界汽車產(chǎn)業(yè)全球化浪潮，才更能發(fā)揮優(yōu)勢，分享更多的利益。中國汽車產(chǎn)業(yè)正面臨重大的戰(zhàn)略選擇。為此，政府必須調(diào)整有關(guān)政策，企業(yè)必須制定中長期戰(zhàn)略，以入世為契機(jī)，以實(shí)現(xiàn)在中國的大規(guī)模生產(chǎn)和實(shí)現(xiàn)凈出口為目標(biāo)，積極投身國際重組、參與國際分工。這是中國汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展一種可選擇的出路。閆向軍（2006）基于在“十一五”期間，政府將積極扶持和推動(dòng)汽車民族品牌的培育和擴(kuò)大對海外市場的出口，認(rèn)為國際化必將成為未來汽車行業(yè)發(fā)展

簡介：1畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述思想政治教育思想政治教育大學(xué)校園文化建設(shè)與道德養(yǎng)成教育大學(xué)校園文化建設(shè)與道德養(yǎng)成教育大學(xué)之道，以德為首，德育的成功也就是大學(xué)的成功，因此中外學(xué)者都很關(guān)注大學(xué)生的道德養(yǎng)成問題。深入研究大學(xué)生道德養(yǎng)成教育，使之系統(tǒng)化和成熟化，對于指導(dǎo)高校道德建設(shè)實(shí)踐無疑具有重要的意義。關(guān)于道德養(yǎng)成教育，國內(nèi)外學(xué)者都進(jìn)行過眾多的研究，但其理論研究還處于初始階段，大部分的研究主要是針對中小學(xué)生的道德養(yǎng)成教育。對大學(xué)生的道德養(yǎng)成教育的理論和規(guī)律缺乏深入研究，而且尚未建立一個(gè)科學(xué)和系統(tǒng)的大學(xué)生道德養(yǎng)成教育理論體系。不可否認(rèn)的是，這些學(xué)者的理論研究具有重要的參考價(jià)值，現(xiàn)將見諸文獻(xiàn)的觀點(diǎn)綜述如下。關(guān)于大學(xué)生道德養(yǎng)成教育的國內(nèi)研究，主要是近幾年發(fā)表在相關(guān)的學(xué)術(shù)雜志上。中南大學(xué)韓冬梅在現(xiàn)代大學(xué)教育2001年第三期發(fā)表“論大學(xué)生的道德養(yǎng)成教育”，重點(diǎn)論證大學(xué)生道德養(yǎng)成教育的特征和根據(jù)。浙江萬里學(xué)院姜彥君于2004年9月16日發(fā)表在光明日報(bào)的文章“養(yǎng)成教育塑造大學(xué)生完美人格”，他的觀點(diǎn)如下養(yǎng)成教育是塑造學(xué)生完美人格的重要手段；養(yǎng)成教育可以培養(yǎng)學(xué)生文明的學(xué)習(xí)；養(yǎng)成教育可以培養(yǎng)學(xué)生文明的學(xué)習(xí)習(xí)慣，同時(shí)他還對養(yǎng)成教育的內(nèi)容進(jìn)行了闡述。關(guān)于大學(xué)生道德養(yǎng)成教育途徑的研究方面，唐勇的大學(xué)生的德性養(yǎng)成與德行塑造一文中指出大學(xué)生道德教育應(yīng)該從德性培養(yǎng)著眼，從德行塑造入手才可能具有實(shí)效性。作者認(rèn)為培養(yǎng)大學(xué)生德性和德行的途徑有第一，將學(xué)科知識(shí)教學(xué)還原為文化教育；第二，建構(gòu)合理、和諧與相互尊重的校園環(huán)境；第三，校園文化的有序性；第四，注重大學(xué)生德性形成的經(jīng)驗(yàn)性學(xué)習(xí)。王金華教授的大學(xué)生道德養(yǎng)成教育研究，文章比較系統(tǒng)地從概念界定、理論基礎(chǔ)、目標(biāo)與內(nèi)容、實(shí)踐策略、工作機(jī)制幾個(gè)方面做了較多的基礎(chǔ)性研究，這對科學(xué)的大學(xué)生道德養(yǎng)成教育理論體系的形成具有重要的借鑒意義。此外，我國的教育部和各高校研究人員針對大學(xué)生道德狀況進(jìn)行了大量的調(diào)查問卷研究和訪談，其中的數(shù)據(jù)及研究結(jié)果對大學(xué)生的道德養(yǎng)成教育的研究具有參考價(jià)值，但對于本身存在矛盾和出入的，我們并不提倡引用。國內(nèi)關(guān)于大學(xué)生的道德養(yǎng)成教育的研究存在的問題有其一，從眾多學(xué)者的研究內(nèi)容來看，他們主要傾向于道德養(yǎng)成教育的一個(gè)方面或一個(gè)環(huán)節(jié)，而未系統(tǒng)地闡述大學(xué)生的道德養(yǎng)成教育。其二，國內(nèi)主要傾向于研究中小學(xué)生的道德養(yǎng)成教育，此類的文章也是多而多之，而忽視了對大學(xué)生的道德養(yǎng)成教育，并且對兩者的區(qū)別也并未清楚說明。簡而言之，就是大學(xué)生的道德養(yǎng)成教育尚未形成一個(gè)系統(tǒng)的理論體系。3生道德養(yǎng)成教育的理論和方法，并運(yùn)用于高校道德實(shí)踐，在注重課堂道德知識(shí)傳授時(shí)，同時(shí)注重學(xué)生的實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生道德認(rèn)識(shí)和行為的統(tǒng)一。這就是本人選此課題的原因，希望通過這樣的研究，使自身的道德層次得到提升，并且希望高校工作者能更加關(guān)注大學(xué)生的道德養(yǎng)成教育。參考文獻(xiàn)1王金華大學(xué)生道德養(yǎng)成教育研究M武漢華中師范大學(xué)出版社20082韓麗校園文化建設(shè)高校大學(xué)生道德養(yǎng)成教育的著力點(diǎn)J產(chǎn)業(yè)與科技論壇20103楊治良內(nèi)隱社會(huì)認(rèn)知的初步實(shí)驗(yàn)研究N心理學(xué)報(bào)19974班榮鼎大學(xué)之道高校學(xué)生道德養(yǎng)成的理論的實(shí)踐M北京人民出版社20095張正華強(qiáng)化民族院校校園文化德育功能的思考J廣西右江民族師專學(xué)報(bào)200446羅法洋陽倩倩校園文化的德育功能新論J教育與職業(yè)2006367吳永強(qiáng)發(fā)揮高校校園文化活動(dòng)的心理健康教育功能J高校理論戰(zhàn)線200798王英杰論大學(xué)的保守性美國耶魯大學(xué)的文化品格J比較教育研究200339童偉王孝鋒論當(dāng)前我國高校校園文化建設(shè)中面臨的挑戰(zhàn)與問題JOL中國期刊網(wǎng)200810陳煒鴻高校校園文化建設(shè)存在的問題及對策研究J集體經(jīng)濟(jì)文化產(chǎn)業(yè)20093411舒燕華建設(shè)高校校園文化的意義、問題與對策J文教資料200795758

簡介：本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）論文題目論文題目寧波市壽險(xiǎn)市場發(fā)展中存在的問題及對策研究所在學(xué)院所在學(xué)院專業(yè)班級專業(yè)班級金融學(xué)金融學(xué)學(xué)生姓名學(xué)生姓名學(xué)號學(xué)號指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師職稱職稱完成日期完成日期年月日I摘要壽險(xiǎn)是以人的身體和生命為保險(xiǎn)對象、為人們提供人身風(fēng)險(xiǎn)保障的一種風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移機(jī)制。改革開放以來，尤其是在1992年壽險(xiǎn)和產(chǎn)險(xiǎn)分家以來，我國壽險(xiǎn)業(yè)充分發(fā)揮自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢，市場呈現(xiàn)出迅猛的增長勢頭，并成為世界上發(fā)展速度最快的保險(xiǎn)市場之一。本文研究寧波市壽險(xiǎn)市場發(fā)展中存在的問題及其深層次的制約因素，并有針對性的提出相應(yīng)對策建議。本文首先介紹了中國保險(xiǎn)市場發(fā)展的歷程；其次描述了寧波市壽險(xiǎn)市場的發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展特點(diǎn)；再次，運(yùn)用壽險(xiǎn)理論和相關(guān)的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法來分析寧波市壽險(xiǎn)市場與我國其他城市的差距；最后分析了寧波壽險(xiǎn)市場發(fā)展當(dāng)中存在的主要問題，就寧波市壽險(xiǎn)市場的發(fā)展提出了對策建議。關(guān)鍵詞寧波；人壽保險(xiǎn)；保險(xiǎn)市場

簡介：本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）專業(yè)專業(yè)財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)管理論文題目論文題目存貨管理對企業(yè)績效的影響研究存貨管理對企業(yè)績效的影響研究I摘要目前，隨著商品零售業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的日益成熟和全球市場競爭的日趨激烈，存貨管理在企業(yè)生存和發(fā)展中的地位越來越重要，存貨作為企業(yè)一項(xiàng)重要的資產(chǎn)，它管理的好壞，直接影響到企業(yè)資金的占用水平，以及資產(chǎn)運(yùn)作，是企業(yè)管理中不可忽視的一部分，因此有效的存貨管理成為企業(yè)提高績效的重要手段。當(dāng)企業(yè)選擇了正確的存貨管理就能夠給帶來巨大的價(jià)值，企業(yè)可以通過正確的存貨管理達(dá)到成本降低、收入增加等目標(biāo)。隨著經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)間的激烈競爭，存貨作為企業(yè)重要的資產(chǎn)，面對如此激烈的競爭時(shí)代，企業(yè)如果不采取有效的存貨管理方法，何以立足于經(jīng)濟(jì)圈內(nèi)。所以存貨管理對于企業(yè)來說是一種價(jià)值創(chuàng)造的方法，對企業(yè)績效來說有著重要的影響。本文以蘇寧電器為研究對象，首先建立了數(shù)學(xué)模型對存貨量與企業(yè)績效的關(guān)系進(jìn)行了驗(yàn)證，然后利用EXCEL對存貨量，存貨周轉(zhuǎn)率與企業(yè)績效的關(guān)系進(jìn)行了研究。得出企業(yè)持有適量的存貨量可以提高企業(yè)績效，同樣提高存貨的周轉(zhuǎn)率也可以提高企業(yè)績效。商品零售業(yè)企業(yè)在實(shí)施存貨管理的過程中，可以參考一下研究所得，針對企業(yè)中存貨管理方面存在的不足進(jìn)行修繕，找到影響企業(yè)績效的重要途徑。關(guān)鍵詞存貨管理；企業(yè)績效；存貨量；存貨周轉(zhuǎn)率

簡介：畢業(yè)設(shè)計(jì)論文任務(wù)書課題名稱寧波市企業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)問題研究指導(dǎo)教師學(xué)院商學(xué)院專業(yè)人力資源管理班級人力071學(xué)生姓名學(xué)號開題日期2010年11月22日一、主要任務(wù)與目標(biāo)本課題的主要任務(wù)是深入了解寧波某企業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)問題的現(xiàn)狀，掌握影響寧波某企業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)問題的因素，提出適應(yīng)寧波市某某企業(yè)知識(shí)型員工最有效的激勵(lì)模式。本課題的目標(biāo)是依照相關(guān)資料匯總、分析結(jié)果制定一系列切實(shí)可行的知識(shí)型員工激勵(lì)的措施，建立一套適合于寧波市某某企業(yè)在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展時(shí)代中不斷可持續(xù)發(fā)展的針對知識(shí)型員工的激勵(lì)模式。二、主要內(nèi)容與基本要求（一）主要內(nèi)容1、結(jié)合選題進(jìn)行文獻(xiàn)檢索，完成文獻(xiàn)綜述工作；2、結(jié)合選題完成開題報(bào)告；3、翻譯2篇與選題相關(guān)的外文文獻(xiàn)；4、完成畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告的撰寫；5、完成畢業(yè)論文的撰寫。（二）基本要求1、進(jìn)行寧波市民營企業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)問題有關(guān)文獻(xiàn)資料的搜集，要求查閱文獻(xiàn)資料不得少于20篇，并按時(shí)完成文獻(xiàn)綜述和外文資料翻譯。2、認(rèn)真解讀資料內(nèi)容，在充分理解該課題主要內(nèi)涵和技術(shù)要素的基礎(chǔ)上確定撰寫結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容，寫出開題報(bào)告。3、文獻(xiàn)綜述、外文資料翻譯、開題報(bào)告撰寫及畢業(yè)論文等的寫作請根據(jù)學(xué)校和學(xué)院的各項(xiàng)具體要求規(guī)范執(zhí)行。人力資源管理專業(yè)2011屆本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）10NDELELA1LT，DUTOIT，A，S，AESTABLISHINGAKNOWLEDGEMANAGEMENT，PROGRAMMERFCOMPETITIVEADVANTAGEINANENTERPRISEINTERNATIONALJOURNALOFINFMATIONMANAGEMENT，2007，212151165畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）文獻(xiàn)綜述畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）文獻(xiàn)綜述題目寧波市企業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)問題研究一、前言部分一、前言部分隨著經(jīng)濟(jì)全球化的到來，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)初見端倪，我國市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展人事管理體制發(fā)生變革企業(yè)間的競爭越來越表現(xiàn)為人才資源的競爭。因此，在這個(gè)環(huán)境下，企業(yè)要生存，要保持可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵是要通過管理找到知識(shí)創(chuàng)造、傳播和應(yīng)用的最佳途徑。而知識(shí)的產(chǎn)生與應(yīng)用歸根到底離不開高效率和高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。因而廣大企業(yè)要取得員工的支持，就必須對知識(shí)型員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì)政策。管理學(xué)認(rèn)為現(xiàn)代企業(yè)的效率，在很大程度上取決于其員工受激勵(lì)的水平。一個(gè)好的激勵(lì)機(jī)制能激勵(lì)員工努力工作，充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，為企業(yè)獲得最大的利益；而失敗的激勵(lì)機(jī)制將會(huì)使員工喪失工作積極性，抹殺其創(chuàng)造力甚至最終導(dǎo)致人才流失。哈佛大學(xué)維廉詹姆士研究表明在沒有激勵(lì)措施下，下屬一般僅能發(fā)揮工作能力的20～30，而當(dāng)他受到激勵(lì)后，其工作能力可以提升到80～90，所發(fā)揮的作用相當(dāng)于激勵(lì)前的3到4倍。因此，建立合理有效的激勵(lì)制度，發(fā)掘、利用和發(fā)展知識(shí)型員工的創(chuàng)造力與潛能，提高知識(shí)型員工的工作熱情，培養(yǎng)他們的責(zé)任感和敬業(yè)精神，改善和促進(jìn)知識(shí)技術(shù)的生產(chǎn)、傳播、應(yīng)用與增值很有必要，不僅如此可以在此基礎(chǔ)上，建立與企業(yè)文化相配合的激勵(lì)體系。所以，知識(shí)型員工的激勵(lì)是本世紀(jì)管理上的重大課題，并已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心問題之一。本文通過分析知識(shí)型員工的基本特點(diǎn)、主要需求來探討知識(shí)型員工的行為，分析影響知識(shí)型員工激勵(lì)程度的要素，并通過激勵(lì)模式、激勵(lì)過程進(jìn)一步探討知識(shí)型員工的有效激勵(lì)措施，建立知識(shí)型員工的激勵(lì)體系完善激勵(lì)機(jī)制等來進(jìn)

簡介：如何閱讀論文如何閱讀論文作者余旭發(fā)布時(shí)間20170105181500前言近段時(shí)間一直在閱讀論文，中文和英文都有（個(gè)人強(qiáng)烈推薦英文）。針對于初學(xué)者閱讀論文和撰寫論文的困惑和迷茫，總結(jié)于此文（一家之言），本文另外也參考了很多網(wǎng)上一些學(xué)者的看法和建議，在此表示感謝。本人能力有限，歡迎讀者批評與指正1如何進(jìn)行文獻(xiàn)檢索如何進(jìn)行文獻(xiàn)檢索1首先在GOOGLE學(xué)術(shù)搜索里進(jìn)行搜索，里面一般會(huì)搜出來你要找的文獻(xiàn)，在GOOGLE學(xué)術(shù)搜索里通常情況會(huì)出現(xiàn)“每組幾個(gè)”等字樣，然后進(jìn)入后，分別點(diǎn)擊，里面的其中一個(gè)就有可能會(huì)下到全文，當(dāng)然這只是碰運(yùn)氣，不是萬能的，因?yàn)槲页３Ｅ龅竭@種情況，所以也算是得到全文文獻(xiàn)的一條途徑吧。可以試一下。同時(shí)，大家有沒有發(fā)現(xiàn)，從GOOGLE學(xué)術(shù)搜索中，還可以得到一些信息，GOOGLE學(xué)術(shù)搜索中會(huì)顯示出你搜索文章的引用次數(shù)，不過這個(gè)引用次數(shù)不準(zhǔn)確，但是從側(cè)面反應(yīng)了這篇文章的質(zhì)量，經(jīng)典文章的引用次數(shù)絕對很高的。同時(shí)如果你用作者進(jìn)行搜索時(shí)，會(huì)按引用次數(shù)出現(xiàn)他寫的全部的文章，就可以知道作者的哪些文章比較經(jīng)典，在沒有太多時(shí)間的情況下，就可以只看經(jīng)典的。2如果上面的方法找不到全文，就把文章作者的名字或者文章的TITLE在GOOGLE里搜索（不是GOOGLE學(xué)術(shù)搜索），用作者的名字來搜索，是因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)很多國外作者都喜歡把文章的全文（PDF）直接掛在網(wǎng)上，一般情況下他們會(huì)把自己的文章掛在自己的個(gè)人主頁（HOMEPAGE）上，這樣可能也是為了讓別的研究者更加了解自己的學(xué)術(shù)領(lǐng)域，順便推銷自己吧。這樣你就有可能下到你想要的文獻(xiàn)的全文了。甚至可以下到那個(gè)作者相近的內(nèi)容的其它文章。如果文獻(xiàn)是由多個(gè)作者寫的，第一作者查不到個(gè)人主頁，就接上面的方法查第二作者，以此類推。用文章的TITLE來搜索，是因?yàn)樵趪庥械木W(wǎng)站上，例如有的國外大學(xué)的圖書館可能會(huì)把本校一年或近幾年的學(xué)術(shù)成果的PUBLICATION的PDF全文獻(xiàn)掛在網(wǎng)上，或者在這個(gè)大學(xué)的FTP上也有可能會(huì)有這樣類似的全文。這樣就很可能會(huì)免費(fèi)下到你想要的全文了。時(shí)刻刻了解最新的科研成果，最主要的途徑還是要了解最新的科研文獻(xiàn)，但是對于我們常用的數(shù)據(jù)庫，我們又不可能每天都去訪問一次數(shù)據(jù)庫來查看是否有最新的文獻(xiàn)出來，而對于許多國外的數(shù)據(jù)庫。文章的出版效率非常高，有的是每周出幾篇新的文章，有的是每半月出一次，還有一月出一次的，所以大家發(fā)現(xiàn)很難有精力保持每天都去瀏覽數(shù)據(jù)庫。但是大家有沒有發(fā)現(xiàn)，國外的數(shù)據(jù)庫有個(gè)很好的服務(wù)功能就是如果你在其數(shù)據(jù)庫的網(wǎng)站上注冊了郵箱，數(shù)據(jù)庫就會(huì)自動(dòng)在每期有新的文章出來時(shí)把文章的內(nèi)容及鏈接發(fā)到你的郵箱里，直接通知你。這樣就對我們獲取到最新的信息提供了方便。以ELSEVIER為例，在數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上有“ALERTS“點(diǎn)點(diǎn)擊進(jìn)入，要求你輸入“USERNAME“和“PASSWD“，這是對已經(jīng)注冊了郵箱的人進(jìn)行的。如果你還沒有注冊，同樣會(huì)看到右邊有一行英語“IFNOT，REGISTERNOW。ITSFREEALLOWSYOUTO“這時(shí)點(diǎn)擊右邊的“REGISTERNOW“，就可以進(jìn)入進(jìn)行注冊，選擇你要求的期刊以及你所研究的領(lǐng)域等等，當(dāng)然還要填好你接受郵件的郵箱，注冊成功后，以后就可以收到最新的文獻(xiàn)了，同時(shí)你可以隨時(shí)修改你的接受郵件的郵箱。不僅是象ELSEVIER這樣的數(shù)據(jù)庫有這個(gè)功能。幾乎所有的外文數(shù)據(jù)庫都有“EMAILALERT“這一功能。大家可以試試。3如何進(jìn)行文獻(xiàn)閱讀如何進(jìn)行文獻(xiàn)閱讀其實(shí)做科研，不看文獻(xiàn)要做好科研，可以說一點(diǎn)可能都沒有。只有廣看論文，深入學(xué)習(xí)，才能厚積薄發(fā)，寫出響當(dāng)當(dāng)?shù)奈恼鲁鰜怼Ｗx文獻(xiàn)一定不要心浮氣躁，或者就是想著混個(gè)畢業(yè)。相反我們要沉下心來，大量閱讀文獻(xiàn)，在讀的過程中有的文獻(xiàn)看懂了，但是看不懂的文獻(xiàn)也可能會(huì)居多?？炊恼J(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒，看不懂的深入探索，實(shí)在不行就暫時(shí)放下，過一段時(shí)間，隨著知識(shí)和能力的提高慢慢也就弄明白了一些。即使還是看不懂，但是心里知道有那么回事，為將來的繼續(xù)深造做了鋪墊。另外千萬不要只是為看文獻(xiàn)而看文獻(xiàn)，我們看的目的是為了能為我們自己的科研所用，所以看的過程中一定要和你自己的數(shù)據(jù)相結(jié)合，當(dāng)看完一篇文獻(xiàn)后，要好好總結(jié)，如果用自己的數(shù)據(jù)，又該怎么樣解釋。還有一些?？锷系奈恼?，不但要學(xué)習(xí)文章里面的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)牛人寫文章的文風(fēng)。好的文章肯定會(huì)有好的文風(fēng)，這些都是我們將來寫文章要學(xué)習(xí)的。

簡介：本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）論文題目論文題目安吉竹文化旅游開發(fā)研究安吉竹文化旅游開發(fā)研究所在學(xué)院所在學(xué)院專業(yè)班級專業(yè)班級工商管理工商管理學(xué)生姓名學(xué)生姓名學(xué)號學(xué)號指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師職稱職稱完成日期完成日期年月日畢業(yè)論文獨(dú)創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明所提交的畢業(yè)論文是本人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。除文中特別加以標(biāo)注的地方外，論文中不包含他人已經(jīng)發(fā)表的學(xué)術(shù)成果或者他人為獲得高等院校學(xué)位而使用過的材料，論文中不涉及任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。否則，本人將承擔(dān)一切責(zé)任。學(xué)生簽名____________日期________

簡介：1本科畢業(yè)論文本科畢業(yè)論文設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)屆寧?；馉t山公路貨運(yùn)產(chǎn)業(yè)集群現(xiàn)象、問題與對策研究寧?；馉t山公路貨運(yùn)產(chǎn)業(yè)集群現(xiàn)象、問題與對策研究所在學(xué)院商學(xué)院專業(yè)班級物流管理學(xué)生姓名學(xué)號指導(dǎo)教師職稱完成日期年月日3ABSTRACTWITHTHEDEEPENINGOFINTERNATIONALIZATIONTHELOGISTICSDEVELOPMENTLEVELHASBECOMEANIMPTANTINDEXWHICHCANREFLECTNATIONALCOMPREHENSIVESTRENGTHMARKETCOMPETITIVENESSINOURCOUNTRYWITHTHERAPIDDEVELOPMENTOFECONOMYTHEDEVELOPMENTOFMODERNLOGISTICSINDUSTRYPROVIDESAWIDERDEVELOPMENTSPACEALSOBRINGGREATERCHALLENGESTHEREFEIMPROVINGTHELOGISTICSINDUSTRYCOMPETITIVENESSTHECOMPREHENSIVEDEVELOPMENTOFLOGISTICSINDUSTRYCANACCELERATETHEDEVELOPMENTOFREGIONALECONOMYINANEFFECTIVEWAYLOGISTICSTRANSPTATIONASANIMPTANTPARTOFTHEROADFREIGHTINDUSTRYESPECIALLYTHEDEVELOPMENTOFMODERNLOGISTICSFIELDITISAVERYIMPTANTTOPICTHISPAPERFIRSTUSEROADFREIGHTINDUSTRIALCLUSTERCONCEPTACTERISTICSSOTHEYKNOWLEDGEBYROADFREIGHTINDUSTRYCLUSTERASTHERESEARCHOBJECTFOCUSINGONROADFREIGHTINDUSTRYCLUSTERPHENOMENONINDEPTHSTUDYANALYSISROADFREIGHTINDUSTRYCLUSTERSUPERIITYTHEINSUFFICIENCYTOSUMUPTHEDEVELOPMENTCOUNTERMEASURESTHENCOMBININGNINGHAIROADFREIGHTINDUSTRYCLUSTERSACTUALSITUATIONCARRIEDONTHEQUESTIONNAIRESURVEYTOTHECLUSTERSONTHESPOTVISITTOINVESTIGATEINTERVIEWRESULTSOBTAINEDSTUDIEDDEEPLYDEVELOPMENTSTRATEGYKEYWDSINDUSTRIALCLUSTER；ROADFREIGHTINDUSTRY；POSITIVEEFFECTS；DEVELOPMENTSTRATEGY

簡介：0畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）文獻(xiàn)綜述市場營銷寧波女性旅游消費(fèi)行為研究隨著女性經(jīng)濟(jì)地位和教育水平的提高，其自主意識(shí)得到前所未有的增強(qiáng)，她們的消費(fèi)能力和消費(fèi)觀念有了新的變化，女性逐漸成為中國消費(fèi)市場的一支主導(dǎo)消費(fèi)力量。開拓和發(fā)展女性市場在旅游市場也越來越重要，因此女性旅游研究也變得日益重要。其中女性旅游者行為是其中重要的研究方向，不僅可以發(fā)現(xiàn)游客行為規(guī)律，找出行為發(fā)生的影響機(jī)制，而且可以豐富旅游學(xué)的研究內(nèi)容。最近幾年旅游人類學(xué)的研究成果，特別是一些女性研究者的研究成果越來越表現(xiàn)出對在旅游中的女性的社會(huì)性別和地位的特殊關(guān)注。本文研究的是寧波市女性旅游消費(fèi)行為，因此對國內(nèi)外女性旅游行為研究進(jìn)行以下綜述1國外女性旅游研究現(xiàn)狀現(xiàn)代旅游起源于國外，國外的旅游學(xué)研究也比國內(nèi)相對較早。關(guān)于女性旅游的研究同樣如此。WITAN等編的旅游與婦女是關(guān)于旅游與女性研究的最早研究專集之一。它從旅游發(fā)展的角度，論證了性別區(qū)分在旅游研究中的必要性和適時(shí)性，強(qiáng)調(diào)在旅游發(fā)展中形成的性別關(guān)系是隨著時(shí)間的進(jìn)展而發(fā)生變化的。研究表明，西方女性游客的動(dòng)機(jī)是將旅游看作擺脫日常生活與角色。在一個(gè)短暫時(shí)空內(nèi)扮演新的角色。在她們眼中，旅游是一個(gè)富于創(chuàng)造性與愉悅感的機(jī)會(huì)。關(guān)于國外女性旅游者行為研究主要從旅游動(dòng)機(jī)研究、旅游決策行為、消費(fèi)偏好和旅游市場開發(fā)四方面進(jìn)行梳理總結(jié)。11女性旅游動(dòng)機(jī)研究LOFTAPENNINGTONGRAY和DEBAHLKERSTETTER（2001）專門對美國高學(xué)歷女性出游動(dòng)機(jī)進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查發(fā)現(xiàn)在27項(xiàng)動(dòng)機(jī)表述中，平均得分最高的是“享受自然”，其次是“尋求教育經(jīng)歷”、“購物”；得分最低的為“逃離商業(yè)區(qū)”、“到安全的地方旅行”、“結(jié)識(shí)新朋友”。從旅游動(dòng)機(jī)的研究成果來看，HEATHERGIBSON（2002）等認(rèn)為50歲以后的女性，由于逐漸擺脫了家庭與孩子的負(fù)累，因此，開始更多地關(guān)注自身的需求，從而表現(xiàn)出更強(qiáng)烈的旅游愿望。對于年輕女性來說，不是所有的旅游活動(dòng)都要有明確的目的。2張金層（2009）認(rèn)為現(xiàn)代都市女性出游大都是為了休閑度假、放松身心、消解疲勞等，再也不是簡單的到此一游的游覽觀光。范向麗（2009）在分析女性旅游市場細(xì)分時(shí)發(fā)現(xiàn)年輕女性旅游動(dòng)機(jī)是出于娛樂休閑、學(xué)習(xí)交流、購物等目的。另一方面胡小玲，張俐俐（2010）對現(xiàn)代女性旅游動(dòng)機(jī)調(diào)查發(fā)現(xiàn)欣賞美麗的自然風(fēng)景仍然是所有女性的主要旅游動(dòng)機(jī)，購物愿望是所有年齡段女性中比較強(qiáng)烈的，旅游動(dòng)機(jī)中“緩和緊張的工作學(xué)習(xí)與生活壓力”在45歲以下的女性中有比較靠前的排名。22女性旅游決策行為出游形式的選擇上，女性多選擇結(jié)伴出游或團(tuán)體出游，借以增加出游的安全系數(shù)和聯(lián)絡(luò)感情（樊雅琴，2011）。在獲取信息渠道方面，詹蕾、趙書妮2011）認(rèn)為女性更傾向于通過互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的方式獲取旅游信息，人際交流也是她們中意的渠道。另外由于女性喜歡群聚，非常關(guān)注自己周圍同事、朋友的生活方式，從眾心理強(qiáng)，所以決策容易受相關(guān)群體的影響（谷金明，2010）。23女性旅游者消費(fèi)偏好研究李明睿、張帆2009通過對重慶女性旅游SWOT分析認(rèn)為，現(xiàn)在女性消費(fèi)偏理性，旅游期間在購物方面花費(fèi)較大。余甜（2010）在對青島女性偏好分析中發(fā)現(xiàn)武漢女性旅游費(fèi)用是主要花費(fèi)在交通、住宿、飲食上，女性出游偏愛不刻意安排時(shí)間，什么時(shí)間想放松身心就什么時(shí)間出游。潘虹（2010）在對女性住宿方面研究發(fā)現(xiàn)女性顧客對有專門為女性設(shè)計(jì)的酒店具有消費(fèi)動(dòng)機(jī)。24女性旅游市場開發(fā)研究楊佩群（2009）以廣東潮汕地區(qū)為例提出了女性旅游產(chǎn)品應(yīng)關(guān)注女性體驗(yàn)情感，走精品路線，樹立品牌意識(shí)。李藍(lán)藍(lán)（2010）通過分析目前我國女性旅游市場的情況，提出創(chuàng)造優(yōu)美的服務(wù)環(huán)境；提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；采取適宜的促銷方式；結(jié)合時(shí)代發(fā)展設(shè)計(jì)多樣化的旅游線路；游客參與的方式融入旅游產(chǎn)品等開發(fā)女性旅游的營銷對策。趙艷昆，付華（2011）提出女性旅游者從不同的角度進(jìn)行細(xì)分，可以劃分不同人群來進(jìn)行市場開拓。3文獻(xiàn)綜述評價(jià)整體而言，關(guān)于女性旅游者的文獻(xiàn)很少，研究處于初級階段。從中外文獻(xiàn)研究角度對比看，各有利弊。外國文獻(xiàn)注重實(shí)用性和細(xì)節(jié)性，為女性旅游開發(fā)工作提供了許多優(yōu)秀的建議。而我國研究起步較晚，女性旅游剛剛引起旅游界

簡介：0文獻(xiàn)綜述文獻(xiàn)綜述寧波地區(qū)上市公司融資效率實(shí)證分析寧波地區(qū)上市公司融資效率實(shí)證分析融資是企業(yè)為獲取資產(chǎn)而進(jìn)行的籌集資金的過程。融資效率的評價(jià)不僅包括了籌資效率的評價(jià)，還包括了對資金利用效率的評價(jià)等。長期以來經(jīng)濟(jì)的發(fā)展證明，融資是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要保證，能使企業(yè)維持長期發(fā)展、保持新鮮活力以及不斷成長。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場的不斷完善，更多的融資方式、融資手段正在不斷地涌現(xiàn)出來，企業(yè)的籌資、融資渠道不斷擴(kuò)大。上市公司經(jīng)過了多年來的不斷發(fā)展，已經(jīng)具有了相當(dāng)大的規(guī)模和影響力，保證我國的資本市場不斷發(fā)展壯大。隨著上市公司隊(duì)伍的壯大和時(shí)間的發(fā)展，國內(nèi)外的專家、學(xué)者都對上市公司融資效率問題不斷地進(jìn)行研究，希望可以建立一套較為完善的融資效率評價(jià)體系，可以幫助公司更加清晰地分析融資問題，從反映的問題入手，尋找行之有效的解決方法，以提高上市公司的融資效率，使其更好地發(fā)揮作用，給企業(yè)帶來最大的效益。1融資效率目前，國外學(xué)者對融資效率的研究比較少，關(guān)于融資效率的理論有美國學(xué)者M(jìn)ODIGLIANI和MILLER（1958）提出了企業(yè)的融資結(jié)構(gòu)選擇與企業(yè)市場價(jià)值無關(guān)的MM理論，這一理論構(gòu)建了一個(gè)新的企業(yè)融資分析的框架，創(chuàng)建了現(xiàn)代企業(yè)融資理論的開端；FAMA和FRENCH1998等提出制約企業(yè)盲目進(jìn)行納稅籌劃，要求避稅優(yōu)惠或負(fù)債的最大值是由債務(wù)上升而形成的企業(yè)破產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)和費(fèi)用的權(quán)衡理論。JOSHUAAB（2005）就以加納上市公司為例對國外的一些研究結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，并結(jié)合回歸分析進(jìn)行分析，同時(shí)，在文中也提到一些西方學(xué)者認(rèn)為債務(wù)融資應(yīng)該占一個(gè)比較大的比重，而這正與我國偏好股權(quán)融資的融資結(jié)構(gòu)相反。在我國，曾康霖（1993）較早地涉及到了融資效率這一概念，他認(rèn)為，采用什么形式融資要著眼于融資的效率和成本，與此同時(shí)，他還闡述、分析了影響融資效率和成本的七個(gè)因素。正式使用“融資效率”一詞是從宋文兵（1997）在對企業(yè)股票融資和銀行借貸這兩種融資方式比較開始的，他認(rèn)為企業(yè)的融資效率包括交易效率和配置2形成有效的制衡機(jī)制。在我國上市公司的對股權(quán)融資的偏好更多一些，文蘭（2008）就分析，我國國有控股上市公司的融資實(shí)際上是輕視債權(quán)融資，而明前偏好股權(quán)融資的。另外，張海松（2010）還曾提到過，中國上市公司的債務(wù)融資結(jié)構(gòu)出現(xiàn)“重短期輕長期”的特征。企業(yè)通過決策選擇最適合企業(yè)發(fā)展的融資結(jié)構(gòu)，這對企業(yè)來說是極為重要的一步，企業(yè)不僅要對融資方式作出選擇，還要對適合其發(fā)展路線的管理、治理政策進(jìn)行選擇。根據(jù)不同的需求選擇不同的融資方式，融資結(jié)構(gòu)，如股權(quán)融資、債券融資、信貸融資等，以優(yōu)化成本，節(jié)約融資資源，給企業(yè)帶來最大的效益。另外，融資效率的影響因素還包括經(jīng)濟(jì)體制、金融市場、政府政策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、法制環(huán)境、上市公司所處的抵觸等宏觀因素。3融資效率評價(jià)指標(biāo)從融資效率的影響因素出發(fā)，可以進(jìn)一步推斷出融資效率的評價(jià)指標(biāo)，將融資效率數(shù)值化，從而更好地對其進(jìn)行評價(jià)和分析。宋華鋒（2006）認(rèn)為，單純以資本成本絕對額的投入，以實(shí)際融資額為產(chǎn)出計(jì)算，融資效率表現(xiàn)為個(gè)別資本成本；以全部資本為投入，稅后凈利為產(chǎn)出，則表現(xiàn)為總資產(chǎn)收益率；以權(quán)益投資為投入，稅后凈利為產(chǎn)出，表現(xiàn)為凈資產(chǎn)收益率，但是這些評價(jià)指標(biāo)都存在一定的缺陷，存在著一定的片面性，無法全面地反映問題。同時(shí)，他認(rèn)為李登武（2003）以資本成本率為投入，投資報(bào)酬率為產(chǎn)出的計(jì)算是比較合理的計(jì)量方法。李冬梅（2007）提到融資效率的評價(jià)體系是籌資效率、配置效率、治理效率為一體的評價(jià)體系，并例舉了一系列的評價(jià)指標(biāo)。在研究中，對融資效率的評價(jià)應(yīng)該是全面的，這樣才能準(zhǔn)確地反映公司的問題，而對融資效率的評價(jià)也應(yīng)該從籌資過程、配置過程進(jìn)行綜合的評價(jià)，因此，應(yīng)該分過程、分步驟地對融資的各個(gè)過程采用指標(biāo)量化的方法進(jìn)行分析和綜合的評價(jià)。4融資效率的實(shí)證評價(jià)方法通過閱讀和研究可以發(fā)現(xiàn)，對企業(yè)融資效率進(jìn)行實(shí)證研究的方法有很多，融資額融資成本額投資額投資報(bào)酬額資本成本率投資報(bào)酬率融資效率