我國(guó)女性平等就業(yè)權(quán)的憲法保護(hù).pdf

1、平等權(quán)是人權(quán)的基石,就業(yè)權(quán)是民生的基石,而女性平等就業(yè)權(quán)是平等權(quán)與就業(yè)權(quán)的細(xì)化和體現(xiàn),所以女性平等就業(yè)權(quán)是女性的一項(xiàng)兼具政治性和社會(huì)性的重要權(quán)利,同時(shí)也是一項(xiàng)憲法基本權(quán)利。但是現(xiàn)實(shí)中我國(guó)女性的就業(yè)不平等現(xiàn)象嚴(yán)重,就業(yè)性別歧視普遍而廣泛的存在。我國(guó)對(duì)女性平等就業(yè)權(quán)的保護(hù)不僅受到立法規(guī)定不完善的困擾,而且受到救濟(jì)制度不健全的阻礙。憲法在國(guó)家的法律體系中是作為根本大法存在的,其內(nèi)容主要涉及兩個(gè)核心問(wèn)題:一是規(guī)范和限制國(guó)家的公權(quán)力,一是確認(rèn)和保

2、障公民的基本權(quán)利。然而規(guī)范和限制國(guó)家公權(quán)力的最終目的還是保障公民基本權(quán)利的實(shí)現(xiàn),在此意義上憲法被稱為人民權(quán)利的保障書(shū)。所以由憲法保障女性的平等就業(yè)權(quán)是很有必要和具有重大意義的。
　　 關(guān)于女性平等就業(yè)權(quán)的保護(hù)問(wèn)題,與其他國(guó)家相比我國(guó)現(xiàn)行憲法以及憲法性法律在規(guī)定上并沒(méi)有什么原則性的不同,但是在程序性和制度性保障上卻明顯不足,存在著諸多問(wèn)題,這些問(wèn)題是阻礙女性平等就業(yè)權(quán)實(shí)踐的重要因素。如果不建立和完善相應(yīng)的制度建設(shè),女性的平等就業(yè)權(quán)

3、不能得到切實(shí)有效的憲法保護(hù)。因此,本文對(duì)女性的平等就業(yè)權(quán)的憲法保護(hù)進(jìn)行現(xiàn)實(shí)性的分析和試探性的探討,針對(duì)一些障礙性問(wèn)題提出建議,試圖對(duì)女性平等就業(yè)權(quán)的保護(hù)達(dá)到一個(gè)良好的狀態(tài)。本文首先對(duì)就業(yè)權(quán),平等和平等權(quán)以及平等就業(yè)權(quán)的理論進(jìn)行探究,最終衍生出對(duì)女性平等就業(yè)權(quán)的涵義和性質(zhì)的界定,通過(guò)曾曾遞進(jìn)的分析,深入理解了女性平等就業(yè)權(quán)的內(nèi)涵,從而為尋求憲法保護(hù)提供了理論基礎(chǔ)。然后分析了現(xiàn)實(shí)中女性就業(yè)不平等的情形,以及規(guī)范和制度保護(hù)的現(xiàn)狀與缺陷,為尋求