職務(wù)作品著作權(quán)保護研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、職務(wù)作品是指基于有規(guī)律支付勞動報酬的勞動法律關(guān)系而產(chǎn)生的,并在清晰工作范圍內(nèi)創(chuàng)造的作品。職務(wù)作品著作權(quán)的保護應(yīng)當(dāng)遵循創(chuàng)作人保護原則、利益均衡原則和目的讓與原則三大原則。兩大法系基于不同文化傳統(tǒng)和歷史淵源對職務(wù)作品著作權(quán)的保護有所差異。大陸法系國家認(rèn)為作品不僅是財產(chǎn)利益,更是作者人格權(quán)的延伸,故法律不僅應(yīng)該保護作者財產(chǎn)權(quán)利,更應(yīng)保護作者的人身權(quán)利;普通法系國家的著作權(quán)法主要以財產(chǎn)價值觀為建構(gòu)基礎(chǔ),職務(wù)作品著作權(quán)的價值在于其系可讓與他人的財

2、產(chǎn)權(quán)利,而非在于著作人身權(quán)的保護。關(guān)于職務(wù)作品著作權(quán)保護各國和各地區(qū)有不同的規(guī)定。兩大法系相比較表現(xiàn)出職務(wù)作品的著作權(quán)歸屬不同、管理機構(gòu)職能不同。我國應(yīng)采取人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)并重,融合兩大法系的優(yōu)點,尊重傳統(tǒng),立足國情設(shè)定職務(wù)作品著作權(quán)的保護。在我國職務(wù)作品保護中存在一般職務(wù)作品和特殊職務(wù)作品之間的區(qū)別模糊,著作權(quán)人身權(quán)讓渡的尷尬,著作財產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合理性和價格評估問題,單位優(yōu)先使用權(quán)的不足等困境。在遵循上述三大原則基礎(chǔ)上,通過對域外立法的分析

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