版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、本文對太極人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)進行了研究。20世紀(jì)80年代末至90年代初,互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)提高了人們的工作效率和生活質(zhì)量,改變了人類的生活方式。計算機應(yīng)用在人們生活中扮演著重要的角色,計算機應(yīng)用幾乎和所有的行業(yè)都有著密切的關(guān)系,計算機成了人們生活的一部分,隨著信息時代不斷的發(fā)展,隨著企業(yè)規(guī)模的不斷壯大,企業(yè)員工的漸漸增加,如何管理好企業(yè)的人力資源問題,顯然已經(jīng)成為了大多數(shù)企業(yè)眼下需要解決的重點問題,就在這時人力資源管理系統(tǒng)也應(yīng)時而生
2、,實現(xiàn)了企業(yè)人力資源的自動化管理。自此,大多數(shù)企業(yè)對人力資源管理系統(tǒng)的關(guān)注程度開始慢慢增加。起初人事管理,僅僅是采用人工記錄的方式,人工記錄的方式應(yīng)用在企業(yè)人數(shù)較少的單位還可以,但是這種記錄的方式不僅非常的繁瑣,而且記錄的工作量很大,企業(yè)的員工越多,分工越細(xì),人力管理的困難程度也會隨之增加,在記錄的過程中還容易出錯,而且保存的時間也不會太久,文檔會隨著時間的流逝而丟失損壞。當(dāng)人力資源管理系統(tǒng)問世后,使用人力資源管理代替?zhèn)鹘y(tǒng)的人工記錄,極
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
- 人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
- 人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
- 人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
- 人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
- 人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- JDDC人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- LG人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 星源人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).doc
- 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
- 人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).doc
- 銀座人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 壽險人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 安遠(yuǎn)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 人力資源管理的設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)開題報告
- 人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)論文.doc
- 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計實現(xiàn).pdf
評論
0/150
提交評論