中英文網(wǎng)絡(luò)招聘廣告的人際功能分析.pdf

1、UJIlllrlHll[rllJIl[frllJJJJIll[[rl／lllY3260020學(xué)校代碼10602學(xué)號(hào)2014010530分類(lèi)號(hào)l030密毀公開(kāi)國(guó)展匆吁耗尤路＼：：：／GUAN6XINORMALUNIVERSITY碩士學(xué)位論文InterpersonalFunctioninChineseandEnglishOnlineJobAdvertisementsDiscourses中英文網(wǎng)絡(luò)招聘廣告的人際功能分析學(xué)院：專(zhuān)業(yè)：研究方向：年

2、級(jí)：研究生：指導(dǎo)教師：完成日期：外國(guó)語(yǔ)學(xué)院外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)語(yǔ)言學(xué)2014級(jí)高懿慧范亞剛教授2017年4月qlllllLILLUlllllltllllllllllLIIlllllllll[ILIllY3260020中英文網(wǎng)絡(luò)招聘廣告的人際功能分析研究生：高懿慧年級(jí)：2014級(jí)學(xué)科專(zhuān)業(yè)：外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)指導(dǎo)老師：范亞剛研究方向：語(yǔ)言學(xué)摘要人們用語(yǔ)言與他人交往，建立和保持一定的人際關(guān)系，影響他人的態(tài)度或行為，表達(dá)對(duì)事物的看法，這就是韓禮德和湯姆遜所說(shuō)

3、的語(yǔ)言的人際意義或人際功能。近幾年來(lái)，國(guó)內(nèi)外對(duì)特定語(yǔ)篇的人際意義進(jìn)行研究相當(dāng)普遍和流行。但是此類(lèi)研究主要是關(guān)于英語(yǔ)的各種語(yǔ)篇，針對(duì)漢語(yǔ)語(yǔ)篇人際意義的研究相對(duì)較少。由于人際意義的實(shí)現(xiàn)方式會(huì)因?yàn)樯鐣?huì)環(huán)境和文化因素的不同而有所差異，所以對(duì)比分析中英文在人際意義實(shí)現(xiàn)方式上的相同點(diǎn)和不同點(diǎn)具有及其重要的意義。鑒于招聘廣告是典型的人際功能分析語(yǔ)篇，本文從網(wǎng)上隨機(jī)選取了30篇中文招聘廣告(www5ljobcorn)和30篇英文招聘廣告(一wwwmon

4、stercom)作為分析語(yǔ)料，前者“前程無(wú)憂(yōu)”是目前國(guó)內(nèi)綜合排名第一的專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站，而后者“巨獸”是美國(guó)最大的專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站。為了客觀(guān)進(jìn)行對(duì)比分析，作者分別從這兩個(gè)網(wǎng)站收集了中、英網(wǎng)絡(luò)招聘廣告。綜合運(yùn)用韓禮德的系統(tǒng)功能語(yǔ)法，對(duì)中英文語(yǔ)料展開(kāi)深入的對(duì)比分析。主要關(guān)注語(yǔ)氣、情態(tài)和人稱(chēng)系統(tǒng)評(píng)價(jià)系統(tǒng)三個(gè)方面。研究發(fā)現(xiàn)中英文招聘廣告都巧妙地運(yùn)用各種語(yǔ)言資源實(shí)現(xiàn)其各自的人際意義。兩者在實(shí)現(xiàn)人際意義方面雖有許多共同之處，但仍存在巨大差異。具體來(lái)說(shuō)，共同

5、點(diǎn)主要表現(xiàn)在：1)廣泛的使用陳述性語(yǔ)氣；2)廣泛的使用可能性情態(tài)；3)第二人稱(chēng)代詞使用頻率最高；4)使用大量的積極判斷語(yǔ)言；5)廣泛的使用語(yǔ)言強(qiáng)勢(shì)。不同點(diǎn)主要體現(xiàn)在：1)在英文招聘廣告中疑問(wèn)和祈使語(yǔ)氣出現(xiàn)較多，而中文招聘』。告較多使用感嘆語(yǔ)氣；2)英文招聘廣告較常使用意態(tài)化中的責(zé)任情態(tài)，而中文招聘廣告更傾向于使用意態(tài)化中的傾向情態(tài)。3)英文招聘廣告使用人稱(chēng)代詞的頻率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于中文招聘廣告中的使用頻率；4)英文招聘廣告更傾向于使用對(duì)應(yīng)聘者能