臺(tái)商微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)者的限制因素與創(chuàng)業(yè)績(jī)效之關(guān)系—基於工作壓力的中介作用為實(shí)證研究.pdf

1、 臺(tái)商微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)者的限制因素與創(chuàng)業(yè)績(jī)效之關(guān)系 摘 要 I臺(tái)商微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)者的限制因素與創(chuàng)業(yè)績(jī)效之關(guān)係 ——基於工作壓力的仲介作用為實(shí)證研究 摘 要 擁有自己的事業(yè)是許多人的夢(mèng)想。對(duì)所有創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，永遠(yuǎn)要告訴自己一句話：從創(chuàng)業(yè)的第一天起，你每天要面對(duì)的就是困難和失敗，而不是成功。在宏觀經(jīng)濟(jì)體系中，無(wú)論哪一個(gè)行業(yè)，都有一小部分的微型企業(yè)在相對(duì)較短的時(shí)間內(nèi)，從默默無(wú)聞的小公司成為知名的大型企業(yè)，實(shí)現(xiàn)了驚人的增長(zhǎng)速度，但也有大部份的微

2、型企業(yè)在極短的時(shí)間內(nèi)因挫折或失敗而消失在創(chuàng)業(yè)的洪流中 。 但究竟是什麼原因?qū)е铝诉@樣的差異？過(guò)去許多研究者從經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、人類學(xué)、管理學(xué)等領(lǐng)域的觀點(diǎn)為著眼，探討研究創(chuàng)業(yè)的成功及失敗的因素，來(lái)論證影響創(chuàng)業(yè)結(jié)果的各種因素。唯創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的研究需要被進(jìn)一步地深化研究，以挖掘更多的視角來(lái)探討創(chuàng)業(yè)行為，始能增進(jìn)創(chuàng)業(yè)研究的詮釋及論述創(chuàng)業(yè)行為與結(jié)果的能力。 本文首先在相關(guān)創(chuàng)業(yè)的文獻(xiàn)基礎(chǔ)上，對(duì)創(chuàng)業(yè)研究的發(fā)展及理論應(yīng)上進(jìn)行了探討，分析了創(chuàng)業(yè)行為是一

3、個(gè)複雜且混沌的過(guò)程；創(chuàng)業(yè)的研究已呈現(xiàn)出多方向、見解及特徵方式發(fā)展，創(chuàng)業(yè)研究亦已不再是一種純?nèi)坏慕?jīng)濟(jì)論述，而是一種社會(huì)真實(shí)面貌的呈現(xiàn)，是會(huì)出現(xiàn)在每天日常生活及文化中的論述。其次，在本文中針對(duì)微型企業(yè)的特性及所面臨的困境提出了探討，再次則對(duì)創(chuàng)業(yè)者的限制因素與工作壓力，進(jìn)行詳述的重點(diǎn)分析；再次，是論述了包括創(chuàng)業(yè)績(jī)效、創(chuàng)業(yè)者限制因素及工作壓力對(duì)創(chuàng)業(yè)績(jī)效影響的相關(guān)議題，進(jìn)行最後，對(duì)全文進(jìn)行簡(jiǎn)要的回顧及總結(jié)，並指出了本文有待進(jìn)一步研究的問(wèn)題。 本研

4、究以探討影響創(chuàng)業(yè)績(jī)效因素為主要議題 ， 以在大陸與臺(tái)灣兩地投資之臺(tái)商微型創(chuàng)業(yè)者為研究物件。究焦點(diǎn)在探討創(chuàng)業(yè)者的「限制因素」所產(chǎn)生的工作壓力，對(duì)創(chuàng)業(yè)績(jī)效的影響。從創(chuàng)業(yè)者限制因素的視角去檢視創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)及學(xué)習(xí)歷程中，是否源於因限制因素，而產(chǎn)生工作壓力造成干擾與阻礙、經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致非自願(yuàn)之企業(yè)經(jīng)營(yíng)不安、甚至挫敗的結(jié)果。過(guò)去的創(chuàng)業(yè)管理研究大多採(cǎi)用傳統(tǒng)的線性邏輯觀點(diǎn)與定量研究方法進(jìn)行論述與分析，使得研究難以深入剖析創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象與獲取深層的洞見。由