女性創(chuàng)業(yè)者特性與企業(yè)績效關(guān)系的實證研究——以延邊創(chuàng)業(yè)女性為調(diào)查對象.pdf

1、20世紀(jì)七八十年代開始，伴隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展和知識經(jīng)濟的到來，世界上很多國家的婦女活躍起來，開始積極投入到自主創(chuàng)業(yè)的浪潮中。全球多數(shù)國家都開始重視女性創(chuàng)業(yè)的發(fā)展，積極鼓勵女性創(chuàng)業(yè)和促進女性創(chuàng)業(yè)的發(fā)展，女性創(chuàng)業(yè)的蓬勃發(fā)展不僅能夠促進女性擺脫貧困地位，提高婦女的社會地位，還能夠緩解整個社會的就業(yè)壓力，促進整個社會經(jīng)濟、文化的發(fā)展和推進社會的進步。廣大女性創(chuàng)業(yè)與男性創(chuàng)業(yè)相比較，有很多相似之處，但也有著自身的特性。另外環(huán)境因素也對女性創(chuàng)業(yè)的發(fā)

2、展有著重要的影響。
　　本文以女性創(chuàng)業(yè)者作為研究對象，采用訪談研究和問卷調(diào)查實證研究相結(jié)合的方法，對延邊160多位女性創(chuàng)業(yè)者進行了問卷調(diào)查后，利用SPSS統(tǒng)計軟件對所收集的數(shù)據(jù)進行分析處理，從人口統(tǒng)計學(xué)和創(chuàng)業(yè)、女性創(chuàng)業(yè)、人力資本等理論出發(fā)，利用探索性因素分析方法和驗證性因素分析方法以及回歸分析與方差分析等方法研究女性創(chuàng)業(yè)者特性對企業(yè)績效產(chǎn)生的影響，并考慮了環(huán)境因素對二者關(guān)系的調(diào)節(jié)作用，形成一個基于環(huán)境作用下的女性創(chuàng)業(yè)者特性對經(jīng)營績

3、效影響的框架模型，得出如下結(jié)論：
　?。?）女性能力（包括管理能力與技術(shù)能力）特性對企業(yè)績效有著正向影響。而經(jīng)歷特性（包括創(chuàng)業(yè)者的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷）與行為特性（包括成就動機行為以及風(fēng)險承擔(dān)行為）對企業(yè)績效的影響不夠明顯。這表明創(chuàng)業(yè)者的管理能力及技術(shù)能力水平越高企業(yè)績效越好，但是創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、成就動機行為以及風(fēng)險承擔(dān)行為等與企業(yè)績效關(guān)系不大。
　　（2）環(huán)境因素對女性經(jīng)歷特性、行為特性、能力特性各個維度與創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系