延遲退休年齡改革對(duì)青年就業(yè)影響的研究.pdf

1、暨南大學(xué)碩士學(xué)位論文題名（中英對(duì)照）：延遲退休年齡改革對(duì)青年就業(yè)影響的研究Theresearchofeffectsofdelayretirementageonyouthemployment作者姓名：盧建平指導(dǎo)教師姓名及學(xué)位、職稱：林毓銘博士教授學(xué)科、專(zhuān)業(yè)名稱：公共管理學(xué)、社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)學(xué)位類(lèi)型：學(xué)術(shù)學(xué)位論文提交日期：論文答辯日期：答辯委員會(huì)主席：論文評(píng)閱人：學(xué)位授予單位和日期：I摘要摘要延遲退休年齡可以緩解養(yǎng)老金的支付壓力，這個(gè)觀點(diǎn)基本上

2、得到了大多數(shù)學(xué)者的論證。但是對(duì)于延遲退休年齡是否對(duì)就業(yè)帶來(lái)壓力，特別是關(guān)于是否對(duì)青年人就業(yè)帶來(lái)負(fù)面影響，學(xué)術(shù)界一直爭(zhēng)論不休。而在國(guó)際上，一些典型國(guó)家在推行延遲退休年齡政策的時(shí)候都會(huì)遭到大多數(shù)人的反對(duì)，其中主要的原因就是就業(yè)，比如2010年發(fā)生在突尼斯的“茉莉花革命”和法國(guó)的“工會(huì)大罷工”，都直接危及到該國(guó)政權(quán)的穩(wěn)定，直接原因都是青年失業(yè)率太高、青年人的就業(yè)權(quán)益得不到保障。本文對(duì)青年就業(yè)影響因素進(jìn)行了分析，包括客觀因素和主觀因素；其次是通

3、過(guò)對(duì)我國(guó)青年人和老年人就業(yè)現(xiàn)狀的分析，得出了在青年就業(yè)中結(jié)構(gòu)性矛盾普遍存在的結(jié)論，分析了在我國(guó)普遍存在的老年人“退而不休”的現(xiàn)象是否影響青年人的就業(yè)；再次，分析了20世紀(jì)70年代以來(lái)部分OECD國(guó)家的退休年齡政策與青年失業(yè)率的關(guān)系，從而得出退休年齡與青年失業(yè)率之間的關(guān)系并沒(méi)有呈現(xiàn)普遍規(guī)律的觀點(diǎn)。本文進(jìn)一步通過(guò)對(duì)部分贛州市老年人退休年齡情況的訪談，來(lái)論證延遲退休年齡政策可能對(duì)青年就業(yè)造成的影響，得出了在我國(guó)普遍存在的“退而不休”現(xiàn)象使得延