已閱讀1頁(yè),還剩59頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、山西財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文職工法定退休年齡影響研究姓名:朱敏申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):社會(huì)保障指導(dǎo)教師:趙俊康201003312齡變動(dòng)的敏感性,并根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)大致預(yù)測(cè)全國(guó)以及山西省養(yǎng)老基金缺口變動(dòng)趨勢(shì)。第五部分,退休年齡變動(dòng)的社會(huì)影響。從社會(huì)公平、社保制度基本保障功能角度闡述調(diào)整退休年齡的社會(huì)影響。第六部分,提高法定退休年齡的政策建議。參考國(guó)外改革經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我國(guó)國(guó)情,提出調(diào)整退休年齡的原則和路徑。第七部分,結(jié)語(yǔ)。對(duì)本文結(jié)論的總結(jié)以及須完善部
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 我國(guó)企業(yè)職工法定退休年齡研究.pdf
- 2016年法定退休年齡
- 女性職工退休年齡問(wèn)題研究.pdf
- 延長(zhǎng)我國(guó)法定退休年齡的利弊分析
- 論我國(guó)法定退休年齡制度的完善.pdf
- 關(guān)于延遲我國(guó)法定退休年齡的思考
- 延長(zhǎng)我國(guó)法定退休年齡的利弊分析
- 達(dá)到法定退休年齡后的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定研究.pdf
- 關(guān)于延遲我國(guó)法定退休年齡問(wèn)題的研究.pdf
- 女職工退休年齡選擇審核備案表
- 彈性延長(zhǎng)企業(yè)職工退休年齡的研究.pdf
- 關(guān)于延長(zhǎng)我國(guó)法定退休年齡的利弊思考
- 法定退休年齡延長(zhǎng)對(duì)企業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)的影響研究.pdf
- 我國(guó)最佳法定退休年齡的趨勢(shì)分析與數(shù)學(xué)建模.pdf
- 延遲退休年齡問(wèn)題研究
- 對(duì)當(dāng)前我國(guó)延長(zhǎng)法定退休年齡問(wèn)題的探討
- 我國(guó)退休年齡問(wèn)題研究.pdf
- 我國(guó)法定退休年齡政策改革的利弊及完善研究.pdf
- 延遲退休年齡對(duì)就業(yè)的影響
- 延遲法定退休年齡的可行性研究及制度設(shè)計(jì).pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論