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文檔簡介
1、我國在推進依法治國,建設社會主義法治國家進程中,勞動者發(fā)揮著無可替代的作用,勞動者權益的維護對法治國家建設具有重要意義。隨著社會經濟的發(fā)展,人們從以前重視物質性生活轉向對精神性生活的追求,這種現象在勞動者身上表現的尤為突出。勞動者現在不僅關注是否有工作,而且還關注工作的舒適度、精神性權利的保護等一些隱性條件,勞動者需求的改變引起勞動法領域對勞動者精神性權利的關注。
傳統(tǒng)上,我國對勞動者權益保護主要集中在物質性人格權利保護方面,
2、這種思想容易造成對勞動者精神性人格權的忽視,導致社會上頻繁出現侵害勞動者精神性人格權的現象。法律雖然對勞動者精神性人格權有所規(guī)定,但在日常實踐中卻落實不到位。勞動者人身自由被限制,尊嚴被肆意踐踏以及職業(yè)得不到尊重的現象層出不窮。本文將自然人享有的精神性人格權在勞動法領域進行專門的規(guī)定,提出勞動尊嚴權,認為勞動尊嚴權是一種勞動者享有的精神性人格權,勞動尊嚴權的法律保障對構建和諧社會和推進依法治國具有重要的意義。
本文通過對勞動尊
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