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文檔簡介
1、伴隨著人力資源成本的提高和礦難事故頻發(fā),作為勞動密集型產業(yè)的礦建企業(yè)遇到巨大挑戰(zhàn),如何在這樣的大環(huán)境下進一步降低成本成為企業(yè)迫切需要解決的問題,而安全生產的硬性要求使企業(yè)不得在安全設備、安全生產教育方面偷工減料,一方面要滿足功能要求,一方面要節(jié)約成本,尋找二者的平衡點為價值工程的廣泛應用奠定了基礎。通過對我國部分實施了價值工程的項目進行統計后的數據表明,價值工程確實可以為企業(yè)帶來實實在在的經濟效益,卻由于大多數企業(yè)對這一先進的方法的理解
2、不透徹導致其實際效用遠低于預期效用,全文從三個部分對價值工程方法從理論到案例的思路進行探究,以期加深實務界對這一方法的認識。
第一部分對價值工程和成本控制等相關概念進行了界定,在目標成本理論和項目管理理論的基礎上就成本控制的內容及方法,價值工程的工作原理、對象選擇和使用步驟進行了理論說明;第二部分闡述了建筑業(yè)成本控制的特征和不足,以ZD礦建公司為案例企業(yè)說明了如何將價值工程運用在礦建企業(yè)的方案選擇和設備選擇的過程上,由企業(yè)技術
3、部門三位專家運用0-4強制評分法對方案的安全性、工期、耗材、工程量指標和提升機的調速性能、運行效率、能源消耗、可控性、安全性指標進行打分,評價出功能指標的相對重要性,再運用0-10強制評分法評判備選方案和設備對功能指標的滿足程度,加權得到功能指數,以預算成本為基礎計算成本指數,二者相除得到價值指數,據此選擇最優(yōu)方案和設備,而在材料選擇上該企業(yè)運用價值工程存在局限性,但價值工程無論從技術方面還是經濟方面都給ZD礦建公司帶來直接影響,間接增
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