北京市城鄉(xiāng)失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)政策研究.pdf

1、就業(yè)是民生之本、安國(guó)之策，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作已成為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體戰(zhàn)略。再就業(yè)培訓(xùn)作為解決再就業(yè)問(wèn)題的一種有效手段受到了各級(jí)政府的重視。北京市在“十二五”計(jì)劃中明確提出在此期間北京市就業(yè)和失業(yè)將實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化管理。
　　 本文以北京市城鄉(xiāng)失業(yè)人員為研究對(duì)象，使用文獻(xiàn)分析法和比較研究法對(duì)北京市城鄉(xiāng)失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)政策進(jìn)行了系統(tǒng)的梳理并做了相關(guān)比較，結(jié)果表明:北京市城鄉(xiāng)失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)政策在規(guī)定上已基本統(tǒng)一，其差別主要表現(xiàn)在

2、政府責(zé)任和政策執(zhí)行上。在此基礎(chǔ)上，總結(jié)北京市再就業(yè)培訓(xùn)政策取得的成就和存在的問(wèn)題。成就表現(xiàn)在:該政策基本適應(yīng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平且有效促進(jìn)了失業(yè)人員再就業(yè)?，F(xiàn)存的問(wèn)題主要表現(xiàn)為:培訓(xùn)模式、內(nèi)容與勞動(dòng)力市場(chǎng)和失業(yè)人員的需求不適應(yīng);法律體系不完善、政策宣傳不到位、管理體制不合理、信息系統(tǒng)不完善及政策本身設(shè)計(jì)不合理等因素降低了政策的有效性;面臨著新的失業(yè)人群和就業(yè)失業(yè)管理辦法的挑戰(zhàn)。針對(duì)現(xiàn)存問(wèn)題，結(jié)合國(guó)內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)，提出了相應(yīng)的建議:實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和