版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、學(xué)位論文獨創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明:所提交的學(xué)位是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作和取得的研究成果。本論文中除引文外,所有實驗、數(shù)據(jù)和有關(guān)材料均是真實的。本論文中除引文和致謝的內(nèi)容外,不包含其他人或其它機(jī)構(gòu)已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。其他同志對本研究所做的貢獻(xiàn)均已在論文中作了聲明并表示了謝意。學(xué)位論文作者簽名:糖珞Et期:加陀t名學(xué)位論文使用授權(quán)聲明研究生在校攻讀學(xué)位期間論文工作的知識產(chǎn)權(quán)單位屬南京師范大學(xué)。學(xué)校有權(quán)保存本學(xué)位論文的電子和紙質(zhì)
2、文檔,可以借閱或上網(wǎng)公布本學(xué)位論文的部分或全部內(nèi)容,可以采用影印、復(fù)印等手段保存、匯編本學(xué)位論文。學(xué)校可以向國家有關(guān)機(jī)關(guān)或機(jī)構(gòu)送交論文的電子和紙質(zhì)文檔,允許論文被查閱和借閱。(保密論文在解密后遵守此規(guī)定)保密論文注釋:本學(xué)位論文屬于保密論文,保密期限為年。學(xué)位論文作者簽名:壯磅日期:沙I)r易指導(dǎo)教師簽名:他社前日期≯。。2。f‘。摘要由于公務(wù)員這個職業(yè)“收入穩(wěn)定、社會地位高”,再加上國內(nèi)就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻,近幾年,公務(wù)員報考越來越熱,為
3、此考試錄用制度的科學(xué)和公平,愈來愈受到社會各方面的廣泛關(guān)注??荚囦浻弥贫仁枪珓?wù)員制度的重要組成部分,是公務(wù)員制度的運作起點和核心內(nèi)容??茖W(xué)的考試錄用制度,可以為國家選拔符合職位要求的優(yōu)秀人才,提高政府行政效能。因此,研究公務(wù)員考試錄用制度的科學(xué)化對整個公務(wù)員制度有著舉足輕重的作用和意義。我國公務(wù)員考試錄用制度實施以來,取得了不少成果,但也存在一些問題,概括起來,就是在運行中存在“重公平,輕科學(xué)”的突出問題。本文對我國公務(wù)員考試錄用制度產(chǎn)
4、生和發(fā)展歷程作了介紹,在對公務(wù)員考試錄用制度價值取向進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,從系統(tǒng)論角度出發(fā),結(jié)合公務(wù)員考試錄用的內(nèi)在規(guī)律,建構(gòu)了公務(wù)員考試錄用制度科學(xué)化的基本框架,提出科學(xué)的考錄理念、完善的法規(guī)體系、科學(xué)的考錄計劃、科學(xué)的考試測評技術(shù)、先進(jìn)的考錄后勤保障水平、健全的監(jiān)督評估體系構(gòu)成了我國公務(wù)員考試錄用制度科學(xué)化的基本框架,并著眼于我國當(dāng)前考試錄用制度的實施現(xiàn)狀,指出了公務(wù)員考試錄用制度科學(xué)化方面存在的問題,并深入剖析了其深層次原因,認(rèn)為目前
5、考試錄用制度缺乏科學(xué)的理論指導(dǎo)、相關(guān)考試錄用的法律法規(guī)不夠完善、考試錄用計劃的編制科學(xué)性不足、考錄測評技術(shù)的科學(xué)性和操作性欠缺、考錄工:作的后勤保障水平不高、監(jiān)督約束機(jī)制不健全、評估總結(jié)重視不夠。針對這些問題,提出了推進(jìn)公務(wù)員考試錄用制度科學(xué)化的構(gòu)想,試圖通過樹立科學(xué)的考錄思想、完善公務(wù)員考錄法律法規(guī)、科學(xué)編制考錄計劃、優(yōu)化科學(xué)的考錄方法和測評技:術(shù)、提高考錄工作的后勤保障水平、建立考錄監(jiān)督評估體系來進(jìn)一步完善我國公務(wù)員考試錄用制度。關(guān)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 我國公務(wù)員錄用考察制度研究.pdf
- 我國公務(wù)員考試錄用制度的創(chuàng)新性研究.pdf
- 中國公務(wù)員考試錄用制度研究.pdf
- 我國公務(wù)員考試錄用機(jī)制研究.pdf
- 完善我國公務(wù)員錄用制度的研究.pdf
- 我國公務(wù)員考試錄用法律制度研究.pdf
- 我國公務(wù)員錄用制度實證分析.pdf
- 我國公務(wù)員考試錄用制度問題及對策分析
- 我國公務(wù)員考試錄用制度存在問題與對策研究.pdf
- 我國公務(wù)員考試錄用制度研究——以溫州為例.pdf
- 我國公務(wù)員考試錄用制度的現(xiàn)狀分析與改革.pdf
- 我國公務(wù)員考試錄用制度存在的問題及其對策研究.pdf
- 我國公務(wù)員考試錄用制度存在的問題與對策研究.pdf
- 我國公務(wù)員考試錄用的人才測評研究.pdf
- 我國公務(wù)員考試錄用制度相關(guān)法律問題研究.pdf
- 公務(wù)員考試錄用制度研究.pdf
- 我國公務(wù)員錄用制度存在問題及對策研究.pdf
- 公平視角下對我國公務(wù)員考試錄用制度的分析
- 我國公務(wù)員錄用模式探析——以深圳公務(wù)員錄用實踐為例.pdf
- 我國公務(wù)員錄用面試考官制度建設(shè)研究.pdf
評論
0/150
提交評論