安遠(yuǎn)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、當(dāng)今世界競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)為了自身生存和發(fā)展，必須不斷提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。人力資源正是這一切競(jìng)爭(zhēng)中最重要的核心，如何建立完備的人力資源考核體系，對(duì)于提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力具有重要的意義。企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中要想取得持續(xù)健康穩(wěn)定的發(fā)展，必須降低成本，通過(guò)提升管理效能，建立一套自己的管理方法，企業(yè)第一資源要素是人力資源，是產(chǎn)生核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，改進(jìn)和提高企業(yè)人力資源管理的職能和層次，優(yōu)化人力資源能力是核心。而企業(yè)人力資源管理運(yùn)作的基礎(chǔ)是人力資源

2、管理系統(tǒng)，它通過(guò)對(duì)企業(yè)員工及其表現(xiàn)定性和定量的考核，綜合反映其工作情況，進(jìn)行科學(xué)的判斷和分析，建立良好的薪酬體系，充分調(diào)動(dòng)每位員工的工作積極性，充分投入企業(yè)運(yùn)作中，不斷壯大企業(yè)。
　　本論文主要研究了基于 C/S模式下的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的分析、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)和測(cè)試過(guò)程。介紹了如何利用軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)和數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)設(shè)計(jì)出符合安遠(yuǎn)公司需求的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)。首先介紹了系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)背景，對(duì)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀進(jìn)行了分析并討論了課題的研究意義；隨后對(duì)開(kāi)

3、發(fā)此系統(tǒng)的Delphi和SQL數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)做了簡(jiǎn)單的介紹；隨后，根據(jù)安防類(lèi)企業(yè)的特點(diǎn)，對(duì)安遠(yuǎn)公司現(xiàn)狀進(jìn)行了研究，并從企業(yè)功能需求及系統(tǒng)性能需求進(jìn)行了分析；然后進(jìn)行了系統(tǒng)模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)，通過(guò)操作流程圖及功能構(gòu)成圖及流程說(shuō)明等，詳細(xì)闡述了系統(tǒng)各模塊的設(shè)計(jì)方法。另外，在完成數(shù)據(jù)庫(kù)表結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)后，開(kāi)始模塊的系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)，通過(guò)對(duì)操作流程的截圖，說(shuō)明及具體代碼分析，完成了系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)。最后，通過(guò)詳細(xì)的功能點(diǎn)測(cè)試及 UAT測(cè)試及 BUG修復(fù)，完成了本系統(tǒng)