非營(yíng)利組織誠(chéng)信缺失的治理研究.pdf

1、隨著我國(guó)社會(huì)主義政治經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型不斷加快，非營(yíng)利組織得到了較快發(fā)展，在社會(huì)治理中的地位越來(lái)越重要，并發(fā)揮了不可替代的作用。但是近年來(lái)有關(guān)非營(yíng)利組織的負(fù)面新聞接連出現(xiàn)，誠(chéng)信缺失已經(jīng)成為制約我國(guó)非營(yíng)利組織健康發(fā)展的瓶頸。研究非營(yíng)利組織誠(chéng)信缺失問(wèn)題，對(duì)促進(jìn)非營(yíng)利組織發(fā)展、加快政府職能轉(zhuǎn)型乃至構(gòu)建和諧社會(huì)都有著極大的現(xiàn)實(shí)意義。
　　本文通過(guò)文獻(xiàn)分析、理論研究、案例分析、制度研究以及比較研究等方法，對(duì)我國(guó)非營(yíng)利組織誠(chéng)信缺

2、失問(wèn)題進(jìn)行了研究，力圖為我國(guó)非營(yíng)利組織誠(chéng)信缺失的治理出謀劃策。本文開(kāi)篇首先對(duì)研究背景、目的及意義、國(guó)內(nèi)外關(guān)于非營(yíng)利組織誠(chéng)信的研究現(xiàn)狀、內(nèi)容及方法進(jìn)行了闡述和鋪墊，接著對(duì)非營(yíng)利組織及非營(yíng)利組織誠(chéng)信等相關(guān)概念進(jìn)行了界定，引入治理理論、社會(huì)資本理論和信任理論對(duì)非營(yíng)利組織誠(chéng)信問(wèn)題進(jìn)行了分析，為本研究提供了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。結(jié)合典型案例分析，歸納出了目前我國(guó)非營(yíng)利組織誠(chéng)信缺失的一般表現(xiàn)，進(jìn)而從法律環(huán)境、內(nèi)部治理和外部監(jiān)督三個(gè)方面探討了導(dǎo)致非營(yíng)利組織

3、誠(chéng)信缺失的原因。為探求加強(qiáng)我國(guó)非營(yíng)利組織誠(chéng)信建設(shè)的有效路徑，本文介紹了美國(guó)、英國(guó)和德國(guó)非營(yíng)利組織誠(chéng)信建設(shè)的有益經(jīng)驗(yàn)，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)國(guó)情并針對(duì)前文原因分析提出了我國(guó)非營(yíng)利組織誠(chéng)信缺失的治理對(duì)策，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：首先，創(chuàng)造良好法律環(huán)境，建立健全相關(guān)法律法規(guī)體系，理順?lè)菭I(yíng)利組織與政府之間的關(guān)系；其次，健全內(nèi)部治理機(jī)制，完善非營(yíng)利組織的理事會(huì)決策制度、績(jī)效考核制度、激勵(lì)制度和信息公開(kāi)制度；最后，加強(qiáng)外部監(jiān)督力度，構(gòu)建包含政府、第三方評(píng)