已閱讀1頁，還剩49頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、本文系統(tǒng)分析了高等學(xué)校人事管理信息系統(tǒng)發(fā)展的歷程,運(yùn)用當(dāng)前比較流行的基于WEB的人事管理信息系統(tǒng)的辦法來解決高校人事管理工作.本文作者長期從事高校人事管理,了解高校人事管理的內(nèi)涵及外延,熟悉其中的業(yè)務(wù)流程,并結(jié)合軟件學(xué)院網(wǎng)站,建立了"Web架構(gòu)下的軟件學(xué)院人事管理系統(tǒng)".本系統(tǒng)的目的在于建立一套行之有效的人事管理信息系統(tǒng),不但只面向人事管理者和少數(shù)領(lǐng)導(dǎo),而且要面向所有的教職員工,面向所有網(wǎng)站登陸及瀏覽者,只不過根據(jù)權(quán)限的不同,也就是需求
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基于web的高校人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 基于SOA架構(gòu)的高校人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 73212.基于web的高校人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
- 高校人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
- 高校人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 關(guān)于WEB的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 酒店人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn).pdf
- 企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn).pdf
- 基于SSH架構(gòu)的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 人事管理系統(tǒng)畢業(yè)設(shè)計(jì)----人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
- 基于MVC模式的WEB人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 高校人事管理系統(tǒng)
- 高校人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì).doc
- 基于SSH的高校人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 基于輕量級J2EE架構(gòu)的高校人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 基于架構(gòu)式的高職院校人事管理系統(tǒng)研究和實(shí)現(xiàn).pdf
- 高校人事管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 60599.某高校人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
- 民族地區(qū)高校人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 人事管理_基于java的人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
評論
0/150
提交評論