基于J2EE的某金融公司人力資源管理系統(tǒng)的設計與實現.pdf

1、隨著世界經濟一體化的來臨，作為金融領域的企業(yè)，本公司也不再僅僅重視研發(fā)、銷售的競爭，而更重視的是完善的人力資源管理競爭。企業(yè)在發(fā)展過程中，既要維系好客戶關系，掌握超前的金融產品銷售以外，更需要擁有一個本領域中具有相當有才能的工作團隊，才能在金融行業(yè)，這個技術突變的經濟浪潮中處于同行業(yè)的先行者。某金融公司利用先進的人力資源管理理念對企業(yè)的人力資源進行合理的管理，以計算機與網絡技術為支撐的人力資源管理系統(tǒng)提高了企業(yè)的辦事效率，使人力資源管理

2、進入系統(tǒng)化、決策科學化的進程。通過人力資源管理系統(tǒng)使得企業(yè)管理者能夠高效地完成企業(yè)日常事務中的人事工作，從而大大降低了人力資源管理成本;同時，通過人力資源管理系統(tǒng)能及時收集整理分析繁多、冗余的人力資源管理數據，給企業(yè)提供強有力的支持，以提高企業(yè)目標實現的可能性。
　　本文主要對開發(fā)人力資源管理系統(tǒng)的進行了結合本金融公司的詳細需求分析，研究如何開發(fā)金融企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)，本文開發(fā)的人力資源管理系統(tǒng)主要研究了某金融公司人力資源管理的

3、現狀，針對人力資源管理系統(tǒng)，本文的主要工作如下:1、系統(tǒng)在開發(fā)過程中主要采用自頂向下的方法，本文首先對某金融公司人力資源管理系統(tǒng)進行了需求分析，然后根據某金融公司人力資源管理的需求設計了系統(tǒng)的功能模塊:招聘管理、培訓管理等幾大模塊。2、本文利用J2EE框架以及JSP技術對系統(tǒng)進行開發(fā)，為了使某金融公司人力資源管理系統(tǒng)具有可擴展性與可維護性，系統(tǒng)設計過程中還加入了MVC框架，MVC框架的使用進一步幫助了某金融公司人力資源管理，使得系統(tǒng)具有