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文檔簡介
1、本研究的目的是通過實(shí)證方式研究智力資本與企業(yè)績效的直接關(guān)系和智力資本構(gòu)成要素的相互作用對(duì)企業(yè)績效的影響.在分析國內(nèi)外已有的相關(guān)研究成果基礎(chǔ)上,筆者指出目前智力資本與企業(yè)績效的關(guān)系研究的理論和實(shí)踐意義,提出智力資本與企業(yè)績效的概念模型,并以我國企業(yè)為研究對(duì)象,通過問卷調(diào)查收集數(shù)據(jù),全面研究了智力資本與企業(yè)財(cái)務(wù)績效、運(yùn)作績效和人員效能的關(guān)系,并注重分析智力資本構(gòu)成要素的相關(guān)性對(duì)企業(yè)績效的影響.在本研究中,我們利用問卷調(diào)查作為收集數(shù)據(jù)的主要手
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