基于SOA的人力資源管理信息系統(tǒng).pdf

1、隨著Internet技術(shù)的發(fā)展，計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)得到了廣泛的應(yīng)用，以此為基礎(chǔ)建立起來的各種管理信息系統(tǒng)(MIS)，給現(xiàn)代企業(yè)帶來了巨大變革，企業(yè)為獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，必須使技術(shù)能有效地為業(yè)務(wù)目標(biāo)服務(wù)——加速企業(yè)辦公效率的提升，而人力資源管理是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的重要體現(xiàn)，由此開發(fā)了某中小企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)。 本文主要探討如何將SOA(面向服務(wù)的架構(gòu))架構(gòu)技術(shù)的理論和具體技術(shù)運(yùn)用到企業(yè)管理中來，實(shí)現(xiàn)適合中小企業(yè)使用，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率，降低運(yùn)營(yíng)

2、成本。通過SOA推進(jìn)整個(gè)應(yīng)用基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)的兼容性，能幫助企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)IT價(jià)值。其中也涉及了需求分析、設(shè)計(jì)模式等內(nèi)容。 前臺(tái)開發(fā)采用了ASP與PowerBuild的結(jié)合使用，后臺(tái)開發(fā)采用SQLServer。前后臺(tái)結(jié)合SOA這個(gè)IT策略，將企業(yè)應(yīng)用中的分散功能編排成具有互操作性的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，機(jī)構(gòu)可以快速組合和重用這些服務(wù)，以滿足業(yè)務(wù)需要，并且SOA加快了應(yīng)用的開發(fā)速度，允許以更可靠的方式交付新服務(wù)和改進(jìn)的服務(wù)。系統(tǒng)利用軟件工程的設(shè)計(jì)方法和