知識(shí)經(jīng)濟(jì)與會(huì)計(jì)管理畢業(yè)論文

1、<p>　　論知識(shí)經(jīng)濟(jì)與會(huì)計(jì)管理</p><p>　　人類邁向21世紀(jì)，迎來了以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化為基礎(chǔ)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。知識(shí)經(jīng)濟(jì)在資源配置上以智力資源、無形資產(chǎn)為第一要素，是在充分知識(shí)化的社會(huì)中發(fā)展經(jīng)濟(jì)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展決定著會(huì)計(jì)未來發(fā)展的方向與水平。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來是經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，它在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)一體化的同時(shí)，也為會(huì)計(jì)改革帶來了新的機(jī)遇與更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。</p><p>　　一、知識(shí)

2、經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)環(huán)境變化及對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響。 </p><p>　?。ㄒ唬┦澜缃?jīng)濟(jì)一體化為會(huì)計(jì)發(fā)展開辟了廣闊空間。</p><p>　　21世紀(jì)是一個(gè)“知識(shí)化的全球社會(huì)”。全球社會(huì)的基本表現(xiàn)形式是經(jīng)濟(jì)全球化，發(fā)展大趨勢(shì)是全球“知識(shí)經(jīng)濟(jì)一體化”，并且這種一體化將是在“知識(shí)經(jīng)濟(jì)化”與“經(jīng)濟(jì)知識(shí)化”雙向轉(zhuǎn)化中不斷發(fā)展的。就企業(yè)而言，一個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)體表現(xiàn)為知識(shí)經(jīng)濟(jì)與科技的一體化，它們正是在這種一體化

3、中逐步走向世界，成為跨國公司，甚至有相當(dāng)一部分成為無國界公司。國際性的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)將更為復(fù)雜、激烈，同時(shí)也促使國與國之間、地區(qū)與地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)的相互依賴。在此情況下，企業(yè)的變化在國與國之間、地區(qū)與地區(qū)之間的分分合合將更為頻繁。因此，包括會(huì)計(jì)、審計(jì)在內(nèi)的國際規(guī)范的調(diào)整、重建便成為對(duì)經(jīng)濟(jì)管理中的至關(guān)重要的事項(xiàng)。就國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則而言，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的初始階段，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則方面的國際協(xié)調(diào)將進(jìn)一步深入。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段之后，與權(quán)威性國際會(huì)計(jì)

4、、審計(jì)準(zhǔn)則機(jī)構(gòu)設(shè)立相一致，將建立新的國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。從進(jìn)一步發(fā)展趨勢(shì)上考察，國際會(huì)計(jì)組織與世界各國會(huì)計(jì)、審計(jì)界都應(yīng)為實(shí)現(xiàn)國際基本會(huì)計(jì)、審計(jì)準(zhǔn)則一體化作好準(zhǔn)備。</p><p>　　（二）以信息技術(shù)為中心的新技術(shù)革命為會(huì)計(jì)創(chuàng)新創(chuàng)造了良好條件。</p><p>　　在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，20世紀(jì)開始出現(xiàn)的自然科學(xué)與社會(huì)科學(xué)交叉、融合的現(xiàn)象將在新的世紀(jì)向一體化方向發(fā)展。21世紀(jì)持續(xù)進(jìn)行的新技術(shù)革命，

5、將是以信息技術(shù)為中心，以發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)為龍頭。信息與知識(shí)成為生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的關(guān)鍵性要素，而其中最重要的信息是科技信息與經(jīng)濟(jì)信息在運(yùn)行中相結(jié)合的信息，在經(jīng)濟(jì)信息中的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)信息依然在管理工作中具有主導(dǎo)性作用。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，與財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)信息相關(guān)的資本、現(xiàn)金及票據(jù)、帳簿、報(bào)表等表現(xiàn)形式，都將由特定的數(shù)據(jù)組合形態(tài)在信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中顯示出來，并在管理需求傳遞中飛速流動(dòng)。上述情況不僅將深刻影響到未來會(huì)計(jì)專門人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)與知識(shí)面的廣度，而且也將

6、影響到會(huì)計(jì)原理的表述、會(huì)計(jì)方法體系的改變，以及會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與控制系統(tǒng)的現(xiàn)代化程度。在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，資本被看作是最重要的要素，而衡量資本的主要手段則是會(huì)計(jì)的復(fù)式系統(tǒng)。然而，當(dāng)今類似微軟之類的高科技公司，它們的股票上市后，其市場(chǎng)價(jià)值通常是帳面價(jià)值的3～8倍。同時(shí)，另外一些公司則是帳面價(jià)值大，而市場(chǎng)價(jià)值卻在急劇下降。在這種新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)系統(tǒng)已不能再正確反映企業(yè)會(huì)計(jì)要素的實(shí)際價(jià)值。這正是我們思考改革會(huì)計(jì)方法體系的出發(fā)點(diǎn)。目前此方<

7、/p><p>　　（三）知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代將促使對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)定位重新認(rèn)識(shí)。</p><p>　　相對(duì)工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代而言，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代所發(fā)生的變化不僅是全面而深入的，而且在許多方面都體現(xiàn)出本質(zhì)性的變化。并且這些本質(zhì)變化不僅反映在經(jīng)濟(jì)動(dòng)力、產(chǎn)業(yè)內(nèi)容、生產(chǎn)方式、勞動(dòng)結(jié)構(gòu)及其社會(huì)主體方面，而且還體現(xiàn)在分配方式、管理方式、計(jì)算考核方式，以及管理標(biāo)準(zhǔn)、管理重點(diǎn)的改革方面。這些改變不但向傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)理論發(fā)起了挑戰(zhàn)，而且

8、從具體的方面觸及到會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及審計(jì)理論的變革問題。美國的信息專家馬克。波拉特在《信息經(jīng)濟(jì)》一書中將會(huì)計(jì)列入“第四產(chǎn)業(yè)”領(lǐng)域中的“第一信息部門”，另一學(xué)者馬克魯普又把會(huì)計(jì)、審計(jì)劃歸“知識(shí)產(chǎn)業(yè)”或“頭腦產(chǎn)業(yè)”，這種對(duì)未來會(huì)計(jì)、審計(jì)的定位不僅預(yù)示著它們?cè)诜椒w系方面發(fā)生深刻變化，而且也將在理論體系變革方面發(fā)生深刻變化。</p><p>　　二、構(gòu)建適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求的會(huì)計(jì)模式。</p><p>　

9、　知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)模式的構(gòu)成內(nèi)容主要包括:</p><p>　?。ㄒ唬┬滦偷臅?huì)計(jì)管理體制。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求按現(xiàn)代管理模式重組會(huì)計(jì)組織和會(huì)計(jì)流程。財(cái)會(huì)部門作為獨(dú)立的職能部門,其主要職責(zé)是實(shí)時(shí)地提供能滿足不同用戶需要的原始信息,會(huì)計(jì)信息化將對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)組織和業(yè)務(wù)處理流程進(jìn)行重整，以適應(yīng)“虛擬組織”、“影子銀行”、“網(wǎng)上企業(yè)” 等新型組織形式的管理要求。</p><p>　　（二）國際化

10、的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為會(huì)計(jì)規(guī)范的一種形式,具有高度的權(quán)威性和統(tǒng)一性。建立一套符合我國國情并與國際會(huì)計(jì)慣例相接軌的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代我國會(huì)計(jì)發(fā)展的必然要求。(1)會(huì)計(jì)前提。以會(huì)計(jì)信息使用者,即現(xiàn)有的和潛在的投資者、雇員、貸款人、供應(yīng)商和其他的債權(quán)人、顧客、政府及其機(jī)構(gòu)為主體來界定會(huì)計(jì)主體假設(shè),能較為客觀、科學(xué)地核算新時(shí)期會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)利益。(2)會(huì)計(jì)原則。會(huì)計(jì)原則是對(duì)會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告等方面所作出的一種規(guī)范,旨在促使企業(yè)提

11、供可靠、清晰、可比的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)原則應(yīng)堅(jiān)持實(shí)質(zhì)重于形式,對(duì)一些高風(fēng)險(xiǎn)、高收益的業(yè)務(wù),可采用特殊方法進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。(3)會(huì)計(jì)要素。對(duì)各類資產(chǎn)的正確確認(rèn)、計(jì)量、揭示,是亟待解決的問題。</p><p>　?。ㄈ┙∪臅?huì)計(jì)信息披露制度。會(huì)計(jì)信息包括:歷史信息和預(yù)測(cè)性信息;財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息以及或有事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理規(guī)定和信息披露內(nèi)容等。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代全球投資者實(shí)力的壯大,要求企業(yè)公開更多的信息。商業(yè)秘密與會(huì)計(jì)公開的矛盾

12、,對(duì)會(huì)計(jì)信息的披露提出更高的要求。企業(yè)必須健全會(huì)計(jì)信息披露制度,以適應(yīng)會(huì)計(jì)信息使用者的需要。</p><p>　　三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的會(huì)計(jì)模式創(chuàng)新。</p><p>　?。ㄒ唬┬碌臅?huì)計(jì)假設(shè)。  　　1、會(huì)計(jì)主體假設(shè)。這一假設(shè)從理論上限定了會(huì)計(jì)系統(tǒng)的空間范圍。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主體是有形的實(shí)體。虛擬公司的出現(xiàn)，突破了以往的空間概念，使會(huì)計(jì)主體不僅僅局限于現(xiàn)實(shí)生活中“實(shí)”的物理空間，還對(duì)應(yīng)于

13、網(wǎng)絡(luò)中“虛”的媒體空間。這種“虛”的媒體空間，跨越了現(xiàn)實(shí)中的地域界限。更為重要的是媒體中的“虛擬公司”使企業(yè)的空間范圍能夠根據(jù)迅速變化的市場(chǎng)需要靈活地重構(gòu)和分合，從而使會(huì)計(jì)主體具有可變性。它可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要隨時(shí)膨脹或縮小，也可能立即解散?？梢姡嬖谟诰W(wǎng)絡(luò)中的虛擬公司與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)實(shí)體相比有很大的不確定性。它極大地改變了會(huì)計(jì)主體的存在方式，它是一種新型的“相對(duì)會(huì)計(jì)主體”，這種“相對(duì)”會(huì)計(jì)主體拓展了以往的傳統(tǒng)有形會(huì)計(jì)主體假設(shè)。 

14、 2、持續(xù)經(jīng)營和會(huì)計(jì)分期假設(shè)。這兩個(gè)假設(shè)限定了會(huì)計(jì)核算與報(bào)告的期間。虛擬公司的經(jīng)營活動(dòng)呈現(xiàn)出“短暫性”的特點(diǎn)，根據(jù)市場(chǎng)的需要，適時(shí)介入、退出與轉(zhuǎn)換。在完成某項(xiàng)交易后，很可能立即解散。因此，持續(xù)經(jīng)營假設(shè)對(duì)虛擬公司已不再適用，這也就意味著，適應(yīng)于虛擬公司的假設(shè)是“破產(chǎn)清算”假設(shè)。同時(shí)，由于持續(xù)經(jīng)營假設(shè)的前提條件已不復(fù)存在，作為其補(bǔ)充的會(huì)計(jì)分期假設(shè)也自然沒有</p><p>　?。ǘ?huì)計(jì)恒等式的創(chuàng)新。由于知識(shí)化勞

15、動(dòng)已成為提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、創(chuàng)造利潤和推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的主要來源和動(dòng)力，必將促進(jìn)企業(yè)制度尤其是產(chǎn)權(quán)制度的創(chuàng)新，即傳統(tǒng)的以資本為中心，資本雇用勞動(dòng)，股東擁有企業(yè)的模式，將逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐灾R(shí)為中心，知識(shí)統(tǒng)帥資本，股東和知識(shí)員工共同擁有企業(yè)的模式。人力資本作為一種投入將獲取企業(yè)的股權(quán)，使知識(shí)勞動(dòng)者成為企業(yè)的真正所有者；企業(yè)的關(guān)鍵資產(chǎn)不再是可以自由買賣的物質(zhì)資產(chǎn)，而是擁有知識(shí)技能的人力資產(chǎn)；企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理權(quán)力不再象過去那樣源于物質(zhì)資本或地位等級(jí)

16、，而是取決于為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的知識(shí)創(chuàng)新能力一一知識(shí)人才，他們將成為企業(yè)的真正主人。由于知識(shí)所有權(quán)地位的確立，企業(yè)創(chuàng)新的全部財(cái)富進(jìn)一步表現(xiàn)為知識(shí)化勞動(dòng)（腦力勞動(dòng)）創(chuàng)造的價(jià)值。因此，由知識(shí)生產(chǎn)力所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富的分配，必須以投入的知識(shí)量作為分配的重要依據(jù)，這樣，知識(shí)勞動(dòng)者理所當(dāng)然的成為剩余價(jià)值索取權(quán)的擁有者。  　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)地位的確立，必將引起會(huì)計(jì)恒等式的創(chuàng)新，即應(yīng)將原來的會(huì)計(jì)恒等式（資產(chǎn)＝負(fù)債＋所有者權(quán)益）擴(kuò)展為：物質(zhì)資產(chǎn)＋知識(shí)

17、資產(chǎn)（包括人力資產(chǎn)）＝負(fù)債＋物質(zhì)資產(chǎn)所有者權(quán)益＋知識(shí)資產(chǎn)所有者權(quán)益。這一公式表明，在會(huì)計(jì)管理系</p><p>　?。ㄈ?huì)計(jì)計(jì)量模式的創(chuàng)新  　　會(huì)計(jì)計(jì)量模式的創(chuàng)新，既是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需要，也是會(huì)計(jì)發(fā)展的契機(jī)，它必將給傳統(tǒng)會(huì)計(jì)帶來強(qiáng)烈的沖擊，把會(huì)計(jì)帶入一個(gè)嶄新的世界。知識(shí)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)計(jì)量目前還僅僅處于研究、探索階段，顯然在理論和實(shí)施上都存在著不足和局限性，需要不斷得加以完善和改進(jìn)。  　

18、　1、建立產(chǎn)出價(jià)值觀。產(chǎn)出價(jià)值觀是以被運(yùn)用資源未來可能產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)利益的流入作為資源的價(jià)值源泉，其理論依據(jù)是“資產(chǎn)的價(jià)值就是未來現(xiàn)金流入的現(xiàn)值。”它主要適用于對(duì)人力資源、無形資產(chǎn)等價(jià)值的計(jì)量。企業(yè)對(duì)一項(xiàng)資產(chǎn)產(chǎn)出價(jià)值的關(guān)注，旨在實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，是未來效用期內(nèi)產(chǎn)出最大的價(jià)值。與投入價(jià)值觀相反，產(chǎn)出價(jià)值觀更注重資產(chǎn)的“未來的產(chǎn)出”，這就從時(shí)間上彌補(bǔ)了從歷史角度計(jì)量的不足。  　　2、多種計(jì)量屬性并存擇優(yōu)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，會(huì)計(jì)計(jì)

19、量是多種計(jì)量屬性同時(shí)并用。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代歷史成本顯露出其固有的局限性，但這絕對(duì)不是說歷史成本將退出歷史舞臺(tái)。歷史成本計(jì)量屬性的客觀性、可驗(yàn)證性及能夠反映資產(chǎn)經(jīng)營管理責(zé)任履行情況等優(yōu)勢(shì)是其他計(jì)量屬性所不能比擬的，況且其他計(jì)量屬性也是利弊兼?zhèn)?。?huì)計(jì)計(jì)量屬性的選擇應(yīng)該是同時(shí)采用多種計(jì)量屬性，揚(yáng)長避</p><p>　　四、知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下人力資源會(huì)計(jì)的新特點(diǎn)。 </p><p>　?。ㄒ唬?/p>

20、人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)重要性增強(qiáng)。</p><p>　　如果企業(yè)的管理按傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)的核算方法核算，人力資源在會(huì)計(jì)管理上就會(huì)有著巨大的工作量，而以信息技術(shù)為依托的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，幾乎所有的計(jì)算、統(tǒng)計(jì)工作都由計(jì)算機(jī)來完成的。知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，隨著先進(jìn)的計(jì)算技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)普遍地運(yùn)用到企業(yè)的生產(chǎn)和營銷過程中，使企業(yè)運(yùn)用電腦進(jìn)行會(huì)計(jì)核算成為了現(xiàn)實(shí)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算更加方便快捷且于理解。</p><p>　　隨著一

21、些事物的不斷開發(fā)，會(huì)計(jì)系統(tǒng)的使用和運(yùn)用必將隨之發(fā)生翻天覆地的變化。企業(yè)整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營系統(tǒng)將完全自動(dòng)化，不僅企業(yè)內(nèi)部各部門形成自動(dòng)化的網(wǎng)絡(luò)，而且還可以向企業(yè)外部的各個(gè)會(huì)計(jì)信息使用者延伸，聯(lián)成一個(gè)時(shí)時(shí)呈現(xiàn)的統(tǒng)一體，這樣就大大的優(yōu)化了人力資源價(jià)值。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算體系之所以排斥人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)，很重要一點(diǎn)是其從業(yè)過程中運(yùn)用方法時(shí)存在著過多的人為主觀估計(jì)因素，取得的數(shù)據(jù)缺乏可信度。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代由于電子技術(shù)的廣泛應(yīng)用和信息傳遞的迅速，許多的不確定性因

22、素，都將通過高速的信息傳遞，而變?yōu)榇_定因素。即使有些因素當(dāng)時(shí)仍不能確定，通過網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計(jì)出的即時(shí)的行業(yè)數(shù)據(jù)、平均數(shù)據(jù)也可作為估算的重要依據(jù)，因此不確定性大大降低。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代由于信息的多元化要求，單純的成本信息、數(shù)學(xué)信息已滿足不了決策的需要，多元化的人力資源信息已成為必需。這樣，給人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)提供了環(huán)境上的可行性，人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)的一些方法就有了用武之地。</p><p>　?。ǘ┤肆Y源會(huì)計(jì)的空間范圍有了拓展

23、。 </p><p>　　人力資源的價(jià)值并非一成不變，它要受眾多因素的共同制約，其中最重要的因素莫過于社會(huì)文化環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境因素的影響。人力資源的改變從而使人力資源會(huì)計(jì)也發(fā)生了一定的變化。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力資源成為企業(yè)和社會(huì)的主要資源，人力資源信息不再是會(huì)計(jì)核算體系的補(bǔ)充內(nèi)容，不再是旁枝末節(jié)，這就決定了人力資源會(huì)計(jì)的空間范圍有了極大的拓展。這樣，必須決定其核算的復(fù)雜程度、采用的核算方法較以前有較大改變。在核算意義

24、上，其范圍有了層次上的拓寬；最后，由于人的社會(huì)性、群體性，其許多特征要從整個(gè)社會(huì)的角度來衡量，社會(huì)人力資源會(huì)計(jì)的內(nèi)容將逐步融合進(jìn)目前的人力資源會(huì)計(jì)中，人力資源會(huì)計(jì)范圍的涵蓋面將有所拓寬。而文化因素是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源價(jià)值的重點(diǎn)。只有使人的價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)才能使人力資源會(huì)計(jì)有所發(fā)展。</p><p>　　在當(dāng)今飛速發(fā)展的知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，會(huì)計(jì)的管理尤為重要，只有合理的使用會(huì)計(jì)管理才能滿足知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，才能使會(huì)

25、計(jì)的作用得以發(fā)揮、體現(xiàn)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)作為一種建立在知識(shí)信息的生產(chǎn)、分配和使用之上的經(jīng)濟(jì)，作為一種與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)相對(duì)應(yīng)的一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，對(duì)當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)、對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境等都將產(chǎn)生深刻的影響，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、成本核算等都提出嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因此在知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中我們只有改變和完善當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)體制和會(huì)計(jì)管理才能使我國的企業(yè)在世界的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。</p><p><b>　　參考文獻(xiàn)：&l

26、t;/b></p><p>　　1《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》；中華人民共和國財(cái)政部編制；經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2006年2月出版。</p><p>　　2《知識(shí)經(jīng)濟(jì)概論》；單志剛；中國傳媒大學(xué)出版社，2006年出版。</p><p>　　3《中國式持續(xù)發(fā)展》；劉同福；機(jī)械工業(yè)出版社，2007年1月出版。</p><p>　　4《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論與技術(shù)》；朱