中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)性別歧視狀況及其分析——一個(gè)新政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度.pdf

1、性別歧視作為一種全球性的現(xiàn)象，無(wú)論發(fā)達(dá)國(guó)家還是發(fā)展中國(guó)家，都不同程度地存在著。性別歧視的市場(chǎng)結(jié)果并非人們通常認(rèn)為的那樣能夠增加歧視者的收入，而是會(huì)使歧視者和被歧視者同時(shí)蒙受損失，同時(shí)也降低了整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)效率，嚴(yán)重地影響到社會(huì)公正、社會(huì)穩(wěn)定和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)性別歧視問(wèn)題不僅普遍存在，而且較為嚴(yán)重，但一直以來(lái)都是作為一個(gè)社會(huì)問(wèn)題被社會(huì)科學(xué)所關(guān)注，以經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法來(lái)分析研究性別歧視還是這幾年才出現(xiàn)。但是，中國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)界對(duì)性別

2、歧視的相關(guān)研究還是很少，很多研究都很滯后。文章從新政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度，在西方勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視理論的基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)性別歧視現(xiàn)狀的分析，揭示中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)性別歧視的原因，提出我國(guó)未來(lái)的政策取向。在具體分析工具的選擇上，本文主要運(yùn)用了統(tǒng)計(jì)描述、比較分析、多元線性回歸、差異指數(shù)等方法。 一、提出選題的背景，介紹論文的研究方法，并闡述論文的嘗試和不足之處。 二、介紹了西方勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視理論。西方經(jīng)濟(jì)學(xué)界一直將歧視問(wèn)題作為

3、研究的熱門問(wèn)題之一，從貝克爾到菲爾普斯，很多學(xué)者對(duì)此作了深入的研究，推動(dòng)了歧視經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展。 三、研究中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)性別歧視的現(xiàn)狀。中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)從計(jì)劃就業(yè)方式轉(zhuǎn)變到市場(chǎng)就業(yè)方式后，女性勞動(dòng)者和男性勞動(dòng)者就業(yè)差別增大，女性在工資和職位上均處于劣勢(shì)。中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)女性的歧視有多種形式，表現(xiàn)在勞動(dòng)力市場(chǎng)供求中的性別歧視、職業(yè)結(jié)構(gòu)中的性別歧視、工資收入分配的性別歧視、職位差異中的性別歧視以及企業(yè)培訓(xùn)中的性別歧視五個(gè)方面。

4、 四、分析中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)生性別歧視的深刻根源，在第三章的基礎(chǔ)上，結(jié)合中國(guó)的實(shí)際，從傳統(tǒng)文化、市場(chǎng)、制度以及法律等角度對(duì)中過(guò)當(dāng)前就業(yè)歧視的主要原因作了系統(tǒng)、全面的分析。 五、分析中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)性別歧視的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，從工資傾向指數(shù)和擁擠假說(shuō)的女性勞動(dòng)者歧視系數(shù)說(shuō)明我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)上存在著職業(yè)隔離和性別歧視。 六、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)反歧視措施。《中華人民共和國(guó)憲法》、《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》等一系列相關(guān)法律都明確