CFO、公司治理與公司業(yè)績(jī).pdf

1、CFO源于西方國(guó)家，CFO制度創(chuàng)立的初衷是為了解決委托代理問題，由所有者向企業(yè)委派CFO，監(jiān)督經(jīng)理層的運(yùn)作，特別是資金財(cái)務(wù)方面的工作，以有效避免內(nèi)部人控制，保護(hù)所有者的利益，并成為CEO(首席執(zhí)行官)的戰(zhàn)略伙伴，參與公司戰(zhàn)略決策。在公司治理中，CFO擔(dān)當(dāng)著戰(zhàn)略支持和財(cái)務(wù)監(jiān)控的重要角色。研究CFO制度是建立和完善企業(yè)治理機(jī)制的一項(xiàng)重要內(nèi)容。 目前，我國(guó)對(duì)CFO的研究主要集中在CFO的職能定位、素質(zhì)能力要求、應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任、CFO

2、變更對(duì)公司影響等方面，而對(duì)于CFO特征與公司業(yè)績(jī)之間是否具有關(guān)聯(lián)性尚缺乏定量研究，對(duì)于有關(guān)CFO其他一些問題也還有待深入研究，如：CFO的任職資格、如何激勵(lì)和約束CFO等等。就當(dāng)前研究中所采用的方法而論，大多數(shù)是采用規(guī)范研究的方法，而實(shí)證研究多采用問卷調(diào)查、案例分析的方式。 本文采用規(guī)范研究和實(shí)證研究相結(jié)合的方法，探討公司治理中CFO角色定位，評(píng)價(jià)我國(guó)公司中CFO的總體地位。以滬市上市公司為數(shù)據(jù)來源，分析了我國(guó)上市公司CFO的特