我國(guó)上市公司CFO特征與公司業(yè)績(jī)的相關(guān)性研究.pdf

1、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)CapitalUniversityofEconomicsandBusiness碩士學(xué)位論文論文題目：我國(guó)上市公司CFO特征與公司業(yè)績(jī)的相關(guān)性研究AnEmpiricalStudyontheRelationBetweenChineseListedCompaniesCFOcharacteristicsandcorporateperformance院系：會(huì)計(jì)學(xué)院專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)號(hào)：22011040222作者：胡真真完成日期：201

2、4年5月首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文中國(guó)上市公司CFO特征與公司業(yè)績(jī)的相關(guān)性研究摘要CFO(ChiefFinancialOfficer，首席財(cái)務(wù)官)制度起源于美國(guó)，伴隨著公司治理和管理體制的發(fā)展而創(chuàng)新出來的產(chǎn)物。CFO這一職位的設(shè)置最初是為了解決委托代理問題，對(duì)CEO(首席執(zhí)行官)進(jìn)行有效地監(jiān)督和控制，以降低代理成本。然而隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的推動(dòng)及信息科技的快速發(fā)展，首席財(cái)務(wù)官的戰(zhàn)略支持職能受到越來越多的重視和關(guān)注。在以美、英、日、德為

3、代表的發(fā)達(dá)國(guó)家，CFO的職能已經(jīng)實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略型角色的轉(zhuǎn)變。目前CFO不僅是法人管家，肩負(fù)著會(huì)計(jì)系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，而且也是CEO的戰(zhàn)略伙伴，參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施，為公司的價(jià)值創(chuàng)造增磚添瓦。CFO制度是現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)中必不可少的一部分。目前，我國(guó)與CFO相關(guān)的研究主要體現(xiàn)在CFO的職責(zé)范圍與角色定位、當(dāng)代CFO應(yīng)具備的主要能力以及CFO變更產(chǎn)生的影響等方面，而對(duì)于CFO特征與公司業(yè)績(jī)兩者之問的關(guān)系則鮮少有人進(jìn)行研究。本文采用規(guī)范和實(shí)證相結(jié)

4、合的方法，并借鑒高階管理理論、激勵(lì)理論等理論的核心思想以及國(guó)外有關(guān)高管特征的研究結(jié)論對(duì)我國(guó)上市公司CFO的年齡、性別、學(xué)歷、職稱、任期、兼職、薪酬水平、持股以及CFO在高管中的排位和是否進(jìn)入董事會(huì)十個(gè)變量與公司業(yè)績(jī)之間的相關(guān)性進(jìn)行實(shí)證研究。研究發(fā)現(xiàn)：CFO的學(xué)歷、任期、薪酬和持股均對(duì)公司的業(yè)績(jī)有顯著性的影響。而CFO的年齡、性別、排位和是否進(jìn)入董事會(huì)等特征則沒有發(fā)現(xiàn)對(duì)公司的業(yè)績(jī)有顯著地相關(guān)性。根據(jù)研究結(jié)果和我國(guó)上市公司總會(huì)計(jì)師制度和財(cái)務(wù)