思想道德修養(yǎng)

1、名人名言,愛情是一位偉大的導(dǎo)師，教會(huì)我們重新做人。,——莫里哀,在選擇職業(yè)時(shí)，我們應(yīng)該遵循的主要指針是人類的幸福和我們自身的完美。,——馬克思,第六章 培育職業(yè)精神 樹立家庭美德,第一節(jié) 職業(yè)生活中的道德與法律,二、職業(yè)道德的基本要求,三、職業(yè)中法律的基本要求,四、大學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)與法律素質(zhì) 的培養(yǎng),一、職業(yè)與道德和法律,一、職業(yè)與道德和法律,職業(yè)是人的第二生命。職業(yè)活動(dòng)是人類社會(huì)活動(dòng)的重要組成部分。為保證職業(yè)活

2、動(dòng)的有序進(jìn)行，社會(huì)通過道德和法律規(guī)范人們的職業(yè)行為。,環(huán)法新冠王蘭蒂斯被興奮劑拖下馬,職業(yè)道德：從事一定職業(yè)的人在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的具有職業(yè)特征的道德要求和行為準(zhǔn)則。,職業(yè)中的法律：從事一定職業(yè)的人在履行本職工作的過程中，必須遵守的本職范圍內(nèi)的法律規(guī)范。,二、職業(yè)道德的基本要求,（一）職業(yè)道德的時(shí)代性,（三）社會(huì)主義職業(yè)道德的基本要求,（二）職業(yè)道德的歷史繼承性,愛崗敬業(yè),求職者是不是具有愛崗敬業(yè)精神，是用人單位挑選人才的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)

3、。,熱愛自己的工作崗位，用嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待本職工作。,愛崗敬業(yè)不是要求個(gè)人終身只從事某個(gè)職業(yè)，而是要求選定一行愛一行。,如何做到愛崗敬業(yè),正確處理職業(yè)理想和理想職業(yè)的關(guān)系,正確處理國家需要與個(gè)人興趣愛好的關(guān)系,正確處理選擇職業(yè)與個(gè)人自身?xiàng)l件的關(guān)系,正確處理所從事職業(yè)與物質(zhì)利益的關(guān)系,誠實(shí)守信,在職業(yè)活動(dòng)中不講假話，信守諾言。,既是做人的準(zhǔn)則，也是做事的原則。,是每一個(gè)行業(yè)樹立形象的根本所在。,辦事公道,要求從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中要站在公正的

4、立場(chǎng)上，按照同一標(biāo)準(zhǔn)和同一原則辦事。,在職業(yè)活動(dòng)中，從業(yè)者要真正做到辦事公道，既需要有一定的修養(yǎng)基礎(chǔ)，又需要有較高的識(shí)別能力 。,服務(wù)群眾,在職業(yè)活動(dòng)中一切從群眾的利益出發(fā)，為群眾著想，為群眾辦事，為群眾提供高質(zhì)量的服務(wù)。,是為人民服務(wù)這一社會(huì)主義道德核心在所有職業(yè)活動(dòng)中的集中體現(xiàn)。,奉獻(xiàn)社會(huì),要求從業(yè)者在自己的工作崗位上樹立起奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)理想，并通過兢兢業(yè)業(yè)的工作，自覺為社會(huì)和他人做貢獻(xiàn)。,是職業(yè)道德中最高層次的要求，也是做人的最高

5、境界。,,將廉政進(jìn)行到底!,三、職業(yè)中法律的基本要求,《勞動(dòng)法》的適用范圍及基本原則,《公務(wù)員法》的適用范圍及基本原則,職業(yè)生活中的法定權(quán)利和義務(wù),平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利,取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,休息休假的權(quán)利,獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利,享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利,提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利,法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,,,勞動(dòng)者的權(quán)利,,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,勞動(dòng)者的

6、義務(wù),,案例,2002年３月，乙投資辦公司，邀請(qǐng)甲（乙的同學(xué)）擔(dān)任公司副總經(jīng)理，約定月薪5000元。礙于情面，甲與乙未簽訂正式勞動(dòng)合同，只由乙方出具了一份“關(guān)于工資的說明”。該“說明”簡單列了甲到公司的日期、月薪、擔(dān)任的職務(wù)，公司落款蓋章。甲上任后為偷避個(gè)人所得稅，每月以個(gè)人名義在工資單上簽領(lǐng)800元，其余則以多個(gè)朋友（與公司不存在任何關(guān)系）的名義簽領(lǐng)。乙以“幫助甲偷避了個(gè)人所得稅”為由，要求甲自行承擔(dān)本應(yīng)由公司繳納的部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

7、甲默許。2003年８月，公司經(jīng)營陷入困境，乙決定裁員，并通知甲自９月1日起解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。甲要求公司給予相當(dāng)于二個(gè)月工資額度的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙不允。甲遂向所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，要求：1、公司給予10000元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（相當(dāng)于二個(gè)月工資）；2、按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定再給予5000元的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3、支付本應(yīng)由公司繳納的部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 甲的要求是否應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С?為什么?,模范遵守憲法和法

8、律,按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率,全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督,維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益,忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令,保守國家秘密和工作秘密,遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德,清正廉潔，公道正派,法律規(guī)定的其他義務(wù),公務(wù)員的義務(wù),,獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；,非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分,獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；參加培訓(xùn),對(duì)機(jī)關(guān)工

9、作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議,提出申訴和控告,申請(qǐng)辭職,法律規(guī)定的其他權(quán)利。,公務(wù)員的權(quán)利,,處理勞動(dòng)爭議的法定途徑,協(xié)商,調(diào)解,仲裁,訴訟,何謂勞動(dòng)仲裁,指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)

10、仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。,勞動(dòng)仲裁的受案范圍,因開除、除名、辭退勞動(dòng)者及勞動(dòng)者辭　職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議；,因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議。包括因履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；,因履行企業(yè)內(nèi)部承包合同中的有關(guān)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)內(nèi)容而發(fā)生的爭議；,因執(zhí)行國家有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議；,勞動(dòng)仲裁的受案范圍,勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保

11、險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的爭議；,法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》處理的其他爭議。,勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的爭議；,勞動(dòng)仲裁的受案范圍,國家機(jī)關(guān)與其公務(wù)員之間、事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體與其正式在編員工之間發(fā)生爭議屬人事爭議，不屬于勞動(dòng)爭議，因而不屬勞動(dòng)仲裁的受案范圍。,國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體與其工勤人　　員及其他建立勞動(dòng)關(guān)系的人員之間的爭議符合所列上述情況的屬勞動(dòng)爭議。實(shí)行企業(yè)化經(jīng)營管理的事業(yè)組織

12、與其員工之間的爭議符合所列上述情況的，也屬勞動(dòng)爭議。,處理人事爭議的法定途徑,申訴,控告,仲裁,訴訟,,第二節(jié) 大學(xué)生擇業(yè)與創(chuàng)業(yè),二、樹立正確的擇業(yè)觀與創(chuàng)業(yè)觀,三、在艱苦中鍛煉，在實(shí)踐中成才,,一、擇業(yè)與創(chuàng)業(yè),一、擇業(yè)與創(chuàng)業(yè),高校畢業(yè)生不僅是求職者，而且應(yīng)該成為工作崗位的創(chuàng)造者,沒有大學(xué)生創(chuàng)業(yè),就沒有美國的硅谷,探索自我，職業(yè)規(guī)劃早著手,二、樹立正確的擇業(yè)觀與創(chuàng)業(yè)觀,擇業(yè)觀是大學(xué)生世界觀、人生觀、價(jià)值觀在就業(yè)上的反映，它直接影響和決定

13、著大學(xué)生的擇業(yè)行為。正確的擇業(yè)觀將引導(dǎo)畢業(yè)生走向合適的工作崗位，而不適當(dāng)?shù)膿駱I(yè)觀只會(huì)使就業(yè)越來越難。,樹立正確擇業(yè)觀的基本要求,樹立崇高職業(yè)理想，重視人生價(jià)值實(shí)現(xiàn),服從社會(huì)需要，追求長遠(yuǎn)利益,打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，做好充分準(zhǔn)備,樹立正確創(chuàng)業(yè)觀的基本要求,奠定立足創(chuàng)業(yè)的思想和心理基礎(chǔ),要有敢于創(chuàng)業(yè)的勇氣,提高自主創(chuàng)業(yè)的能力,,創(chuàng)業(yè)意味著冒更大的風(fēng)險(xiǎn)、承擔(dān)更大的責(zé)任，不能僅憑激情和沖動(dòng)。對(duì)尚未真正走上社會(huì)的大學(xué)生而言，在選擇創(chuàng)業(yè)前，更應(yīng)該先多問自己

14、幾個(gè)為什么。,為什么可以創(chuàng)業(yè)？即要了解創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)是什么。創(chuàng)業(yè)的選擇可以是高科技領(lǐng)域的，也可以是低技術(shù)領(lǐng)域的。在哪個(gè)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)并不重要，重要的是要懂得把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)。,為什么能夠創(chuàng)業(yè)？即要清楚自己創(chuàng)業(yè)的能力。,為什么想創(chuàng)業(yè)？ 即要考慮清楚自己創(chuàng)業(yè)的動(dòng)機(jī)是什么。創(chuàng)業(yè)的動(dòng)機(jī)是流淌在創(chuàng)業(yè)者血液中的一種永不消逝的物質(zhì)，催促著創(chuàng)業(yè)者去追求和把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)。,為了鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，拓展應(yīng)屆高校大學(xué)生的就業(yè)渠道，上海成立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金, 每年財(cái)政撥款

15、5000萬元。,三、在艱苦中鍛煉，在實(shí)踐中成才,自古英雄多磨難,從小紈绔少偉男,新版“斯芬克斯之謎”,今有一物,九(久)坐不動(dòng),一直無業(yè),二老啃光,三餐飽食,四肢無力,五官端正,六親不認(rèn),七分任性,八方逍遙,十分無用,問此是何物？,“啃老族”,“啃老族“的共同特點(diǎn),上述種種，使他們往往陷入“高不成、低不就”的就業(yè)困惑中。,價(jià)值觀錯(cuò)位,責(zé)任心差,心高氣傲,勤儉意識(shí)淡漠,怕苦怕累,歐來雅的擇才標(biāo)準(zhǔn),即成功者既要有詩人般的激情和想象力，又要有

16、農(nóng)民那樣的吃苦耐勞精神。,詩人＋農(nóng)民＝人才,,第三節(jié) 樹立正確的戀愛婚姻觀,二、婚姻與家庭,三、家庭美德,四、婚姻家庭法律規(guī)范,一、愛情與人生,一、愛情與人生,愛情是……,愛情，是一種沒有人能說得清的感覺。如果你能說清楚它，那就絕對(duì)不是愛情。,愛情有若佛家的禪——不可說不可說，一說就是錯(cuò)。,——三毛,愛情，是成熟男女性欲基礎(chǔ)上的理性情感。真正的愛情是理性思考的結(jié)果而不僅僅是兩性的吸引。,愛情是男女雙方心靈和精神上的統(tǒng)一。,愛情是本能的

17、表達(dá)與升華。,——弗洛伊德,——黑格爾,所謂愛情，是指男女之間基于共同的生活理想，在各自內(nèi)心形成的相互傾慕，并渴望對(duì)方成為自己終身伴侶的一種強(qiáng)烈、純真、專一的情感。,性　愛,,性愛的特點(diǎn),性愛的最高理想,“性”自由不是現(xiàn)代文明,愛滋病,愛滋病,愛滋病,共同的生活理想,真正的愛情不是文學(xué)和藝術(shù)的虛構(gòu)，也不在于兩個(gè)人彼此相互注視，而在于共同注視著同一個(gè)方向。,世界上有許多事情必須做，但你不一定喜歡做，這就是責(zé)任的涵義。,愛情的本質(zhì)是給予，不

18、是占有；一旦占有愛情，就開始失去真正的愛情。,責(zé)　任,成熟的愛與不成熟的愛的內(nèi)涵,尊重平等人格,自覺承擔(dān)責(zé)任,文明相親相愛,大學(xué)生應(yīng)當(dāng)怎樣愛,大學(xué)生應(yīng)當(dāng)怎樣愛,大學(xué)生應(yīng)當(dāng)怎樣愛,大學(xué)校園是最容易滋生愛情的地方。十七、十八歲的少男少女在經(jīng)歷了數(shù)年的寒窗苦讀之后，終于走進(jìn)夢(mèng)寐以求的大學(xué)殿堂，緊繃的學(xué)習(xí)神經(jīng)得以放松。少男鐘情、少女懷春的青春期心理在歷經(jīng)高考的壓抑之后得以重新釋放。自然，一旦遇到合適的土壤，就會(huì)播下愛情的種子。然而由于多種原因，

19、大學(xué)生的戀愛很容易陷入誤區(qū)。,大學(xué)生戀愛容易陷入的誤區(qū),誤把友誼當(dāng)愛情,錯(cuò)置愛情的位置,重過程輕結(jié)果,片面地或功利化地對(duì)待戀愛,戀愛是人格再造的契機(jī),戀愛在很大程度上改變著人的思想、心理和行為。因?yàn)樵趹賽圻^程中，雙方都有一種取悅對(duì)方獲得對(duì)方深愛的積極心態(tài)，于是常常要主動(dòng)改正自己的缺點(diǎn)、放大自己的優(yōu)點(diǎn)，并設(shè)法迎合對(duì)方的志趣。此時(shí)如果對(duì)方指出自己的不足之處，是很樂意設(shè)法加以改進(jìn)的。假如戀愛雙方都這樣做的話，那么戀愛過程不僅能使愛情之花開得更

20、茂盛，而且也會(huì)塑造出一對(duì)另一種意義上的新人。,戀愛越健康，戀人積極的改變就越多。反之，這種改變就可能是消極的。,大學(xué)生戀愛應(yīng)處理好的幾對(duì)關(guān)系,戀愛與學(xué)習(xí)的關(guān)系,戀愛與關(guān)心集體的關(guān)系,戀愛與關(guān)愛他人和社會(huì)的關(guān)系,愛不僅僅是一種情感，還是一種動(dòng)力，一種藝術(shù)。愛一個(gè)人就意味著你有能力去幫助他（她），且善于幫助他（她）。這僅靠有一顆愛心是不夠的，還必須有愛的素質(zhì)、愛的能力，唯此才能創(chuàng)造出真正的愛。,培養(yǎng)愛的能力,做個(gè)會(huì)愛的人,發(fā)展成熟的愛，克服

21、不成熟的愛,懂得真愛與假愛,用嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待愛,培養(yǎng)迎接愛的能力,培養(yǎng)拒絕愛的能力,培養(yǎng)承受失戀的能力,二、婚姻與家庭,婚姻本身是一種社會(huì)形態(tài)，一旦進(jìn)入，就受到法律、倫理的約束。夫妻既要共同建設(shè)、培植感情，享受婚姻帶來的美好生活，也要為婚姻、為家庭和社會(huì)盡一份責(zé)任和義務(wù)。,婚姻家庭道德的歷史演變,現(xiàn)代婚姻制度遭遇挑戰(zhàn),離婚率上升成為世界性問題。,私生子人數(shù)日益增加。在北歐一　　　些國家，有半數(shù)以上的孩子生活在非婚家庭。,越來越多的年輕人

22、不相信自己能夠擁有美滿的婚姻。,愛情是婚姻的唯一支柱嗎？,有愛情的婚姻，才是道德的婚姻。,愛情不僅能使婚姻道德，而且也有助于婚姻幸福。,婚姻僅有責(zé)任是包袱，只講愛情不牢固。,家庭的作用,搖動(dòng)搖籃之手，就是支配世界之手（美國）。,父母的愛，為諸德之基（英國）。,我們?yōu)楹⒆拥拿利惡托腋８械綐O大的歡樂，這歡樂使我們的心靈博大到軀殼難以容納的程度（愛默生）。,真愛是在家庭中完成的,愛如何在家庭中實(shí)現(xiàn),實(shí)踐真實(shí)的婚姻與家庭價(jià)值觀的結(jié)果,繁榮的國家

23、,穩(wěn)固的家庭,真實(shí)的婚姻,純潔和忠貞的性行為,,,,三、家庭美德,,犯罪、暴力、濫用毒品、離婚、虐待兒女 ——源于家庭出了問題。,家庭，我們靠什么拯救你？,幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭卻各有各的不幸。,家庭美德是維系家庭關(guān)系、保障家庭溫馨幸福和社會(huì)文明健康發(fā)展的重要條件。是每個(gè)公民在家庭生活中應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則。,家庭美德的基本規(guī)范,尊老愛幼,男女平等,夫妻和睦,勤儉持家,鄰里團(tuán)結(jié),在甲骨文中，“老”字的圖象是一個(gè)人拄著拐杖。,據(jù)

24、記載，從遠(yuǎn)古時(shí)代，天子就向七十歲老人分贈(zèng)“王杖”。有膽敢欺辱持杖老人的，不論官民，一律按大逆不道罪砍頭。,“杖” 在中國文化里，是老人特權(quán)地位的象征, 決不只是其生活所需。,《禮記.王制》,五十始衰；六十非肉不飽；七十非帛不暖；八十非人不暖；九十雖得人不暖矣。,五十杖于家；六十杖于鄉(xiāng)；七十杖于國；八十杖于朝；九十者，天子欲有問焉則就其室，以珍從。,清順治開國元年頒布的優(yōu)老措施：,民七十以上者，免一丁侍養(yǎng)，免其差徭：,八十以上者給帛一匹、

25、綿一斤、米一石、肉十斤；,九十以上者倍之。,有德行著聞，為鄉(xiāng)里所敬服者，給冠帶榮身。,千古盛宴－－“千叟宴”,中華奇觀－－“人瑞坊”,升平人瑞坊,"升平人瑞"坊在順德杏壇鎮(zhèn)上地鄉(xiāng)內(nèi),建于同治六年(1867〉,為旌表該鄉(xiāng)百歲老人何大寬而建。,老齡化社會(huì),四、婚姻家庭法律規(guī)范,婚姻法及其調(diào)整對(duì)象,我國婚姻法的基本原則,我國《婚姻法》的主要內(nèi)容,結(jié)　婚,,男女雙方完全自愿,達(dá)到法定婚齡,符合一夫一妻制,禁止直系血親和三代以

26、內(nèi)旁系血親結(jié)婚,禁止患有醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病的人結(jié)婚（疾病若己治愈，則不在禁止之列）,結(jié)婚的法定條件,必備條件,禁止條件,,,,結(jié)婚的法定程序,領(lǐng)取結(jié)婚證,夫妻關(guān)系確立,,,男女雙方親自到婚姻登記機(jī)關(guān)登記,無效婚姻,指欠缺婚姻生效的法定要件而不具有法律效力的婚姻。,無效婚姻， 自始無效。當(dāng)事人不具有夫妻的權(quán)利和義務(wù)。所生子女，適用婚姻法有關(guān)父母子女的規(guī)定。,家庭關(guān)系,夫妻之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,父母子女之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,祖孫、兄弟

27、姐妹之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,離　婚,離婚的原則,離婚的程序,離婚的特別規(guī)定,,,現(xiàn)役軍人的配偶要求離婚，須得到軍人同意。,女方在懷孕期間和分娩后一年內(nèi)，男方不得提出離婚。,離婚后子女的撫養(yǎng)教育和財(cái)產(chǎn)處理,父母子女關(guān)系不因父母離婚而解除。,子女撫養(yǎng)根據(jù)子女的利益和離婚雙方的具體情　　況確定。不直接撫養(yǎng)子女的一方享有探視權(quán)。,子女必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)由雙方負(fù)擔(dān)。,夫妻共同財(cái)產(chǎn)由雙方協(xié)議處理，協(xié)議不成由法院判決。,夫妻共同生活所負(fù)債務(wù)，以共同財(cái)產(chǎn)

28、償還；男女一方所負(fù)債務(wù)，由本人償還。,離婚過錯(cuò)損害賠償制度,夫妻一方有下列過錯(cuò)而導(dǎo)致離婚的，無過錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償，有過錯(cuò)方應(yīng)當(dāng)支付賠償金：,重婚的；,與他人同居的；,實(shí)施家庭暴力的：,虐待、遺棄家庭成員的。,案例,夫妻經(jīng)協(xié)商簽署了一份“忠誠協(xié)議”，約定若一方出現(xiàn)婚外情，要賠償對(duì)方損失費(fèi)30萬元。當(dāng)男方后來真的發(fā)生了婚外情并提出離婚后，妻子以其違反“忠誠協(xié)議”為由提起反訴，要求法院判男方支付違約金30萬元。法院支持了女方的這一請(qǐng)求，判

29、令男方賠償前妻30萬元。問題：　?。ǎ保┊?dāng)事人簽署的“忠誠協(xié)議”是否具有法律效力？ ?。ǎ玻┓ㄔ旱?判決有法律依據(jù)嗎？,思考空間,２、當(dāng)代大學(xué)畢業(yè)生不僅是求職者，而且應(yīng)當(dāng)是工作崗位的創(chuàng)造者。你怎么理解這句話？,３、目前我國大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)“圍城”現(xiàn)象。請(qǐng)分析造成這種狀況的原因。,１、面對(duì)人才市場(chǎng)的激烈競爭，你認(rèn)為大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該是先就業(yè)后擇業(yè)，還是先擇業(yè)后就業(yè)？,４、有人說，愛情的要素就一個(gè)：兩情相悅。你同意嗎？,５、你如何解讀“

30、真愛是存在的，一成不變的愛才是不存在的”？,思考空間,７、“愛情是男女之間的一種情感，婚姻是男女之間的一種關(guān)系。二者之間沒有必然聯(lián)系?！蹦阃膺@種觀點(diǎn)嗎？談?wù)勀愕目捶ā?６、“ ‘第一次’ 要獻(xiàn)給自己最心愛的人，而不是最后和自己結(jié)婚的那個(gè)人?！?你贊同這種說法嗎？談?wù)勀銓?duì)婚前性行為的態(tài)度。,,８、結(jié)合自己的成長經(jīng)歷，談?wù)劶彝サ淖饔煤鸵饬x。,９、“敬老孝親”是中華民族重要的道德原則，但如今的“孝子”卻演繹成“老子孝敬兒子”。對(duì)此，你怎么看

31、？作為大學(xué)生，你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)如何向父母盡孝？,‘’,推薦書目,２. 　【?！客呶髁蟹颍骸肚閻壅摗?，文化生活譯叢，１９８４年版。,３. 【芬蘭】人類婚姻史 ,E.A韋斯特馬克,商務(wù)印書館,2002年版,１、 【英】培根：《人生論》，湖南人民出版社１９８７年版。,推薦書目,４. 【俄】謝苗諾夫：《婚姻和家庭的起源》，中國社會(huì)科學(xué)出版社１９８３年版。,6. 孔子：《孝經(jīng)》，新疆青少年出版社１９９６年版。,5、高成鳶:《中華尊老文化探究》中國社會(huì)科

32、學(xué)出版社1999年版.,案例１,Z和S是某名校MBA的同班同學(xué)。Z在參加了幾十次面試后，選擇到一家生產(chǎn)型企業(yè)做一個(gè)部門經(jīng)理。因?yàn)樗粌H聽起來"是一個(gè)令人興奮的好機(jī)會(huì)"，而且工資也是最高的。上任之初，Z很快發(fā)現(xiàn)了部門和公司中存在的問題，于是他運(yùn)用所學(xué)，大膽進(jìn)行改組，但卻以失敗告終。勉強(qiáng)支撐一年后，Z黯然離職；S在讀MBA的第二年便花大量時(shí)間分析自己，根據(jù)自己的條件制定明確的職業(yè)目標(biāo)。畢業(yè)后，他選擇了一家與其目標(biāo)和價(jià)值觀

33、相吻合且有一定經(jīng)驗(yàn)的工作。開始工作前，他先花時(shí)間了解部門狀況和下屬最大的需要，上任后便在總經(jīng)理的支持下解決了部門部分需要，贏得群眾信任。不到一年，S的部門便成為公司的樣板?！　↑c(diǎn)評(píng)　人們很容易把Z與S的不同結(jié)局歸結(jié)為能力或運(yùn)氣。其實(shí)不然。他們的差別在求職時(shí)即已顯露。S有明確的自我定位與目標(biāo)，以此為據(jù)來選擇最合適自己的企業(yè)和職位；而Z則缺乏準(zhǔn)確的自我定位，只是對(duì)所有的工作機(jī)會(huì)進(jìn)行比較，選擇了一個(gè)看起來發(fā)展空間大、薪水高但卻不一定適合他的

34、職位。其失敗并不意外。　　Z和S的不同結(jié)局應(yīng)了那句老話：機(jī)會(huì)鐘情于有準(zhǔn)備的頭腦！,案例２,?。踢M(jìn)入重點(diǎn)大學(xué)后不久，就認(rèn)識(shí)了她現(xiàn)在的男友Ｈ。他們約定：對(duì)感情不要太投入，四年后就平靜地分手。小Ｌ說，大家都很現(xiàn)實(shí)，也知道大學(xué)的戀愛不會(huì)有結(jié)果，就當(dāng)是一種經(jīng)歷吧。不是說，“初戀時(shí)我們不懂愛情”嘛，在最初的時(shí)候，真的不懂得究竟為什么去愛，愛的是什么。而愛情如何進(jìn)行是需要學(xué)習(xí)的。能夠和有共識(shí)的人一起經(jīng)歷這場(chǎng)感情，蛻變后的自己才會(huì)真正懂得把握和珍惜生

35、命中的真愛。對(duì)此，小Ｌ的男友也很認(rèn)同：“這不是相互利用。對(duì)雙方，這都是一種成長”?！　↑c(diǎn)評(píng)　一個(gè)人的成長需要經(jīng)驗(yàn)，情感也是在經(jīng)歷中一步步走向成熟的。戀愛確實(shí)能給大學(xué)生帶來多方面的經(jīng)驗(yàn)，但愛情是純潔的、排他的，“為獲得經(jīng)驗(yàn)而戀愛”，褻瀆了純潔的愛情。?！　　昂镁酆蒙ⅰ笨梢猿蔀橐欢螑矍榈拈_場(chǎng)白，但分手時(shí)又有幾個(gè)人能夠真正做到從容地說一聲“謝謝你給予我的成長”呢？忘卻了愛情中的責(zé)任，結(jié)果只能是害人害己！,鏈接,中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)（http: