犯罪構(gòu)成要件及刑事證據(jù)法則

1、1,演講者 吳義聰先生 簡歷,個人簡介姓名：吳義聰　　民國56年生出生地：臺中縣現(xiàn)職：法務(wù)部檢察司主任檢察官(原職苗栗地檢署主任檢察官借調(diào)法務(wù)部辦事)學(xué)歷：國立政治大學(xué)法律系畢業(yè)、法律研究所碩士(民商法組)。經(jīng)歷：99年起兼任行政院公共工程委員會採購申訴審議委員。97年第63屆司法節(jié)「績優(yōu)檢察官」得獎人。95、96年任社團法人中華民國檢察官協(xié)會副秘書長。91至95年國立聯(lián)合大學(xué)事業(yè)經(jīng)營管理系兼任講師。84年司法官

2、乙等特考及格、高等考試律師及格。87年8月司法官班36期結(jié)業(yè)，歷任苗栗及臺北地檢署檢察官、法務(wù)部檢察司調(diào)部辦事檢察官、苗栗地檢署主任檢察官。曾辦理肅貪、經(jīng)濟犯罪及重大案件、智慧財產(chǎn)權(quán)案件、婦幼暨性侵害案件等專股，並歷練犯罪偵查、公訴蒞庭及刑事執(zhí)行等不同職務(wù)。,科技人職場法律知識,主講人法務(wù)部檢察司 主任檢察官　　　　　　　　　吳　義　聰,壹、法律知識是現(xiàn)代人必備工具,一、法令多如牛毛二、律師費用昂貴三、司法無公信,貳、現(xiàn)代人

3、至少應(yīng)認識之法律觀念,一、公、私法。民、刑、行政訴訟。二、三級三審、簡易案件。三、「檢」、「審」、「辯」 檢察官： -起訴 -不起訴-罪嫌不足、職權(quán)。 -緩起訴。,參、民事法之重要概念,(一)、契約自由原則。 (二)、帝王條款=誠實信用原則民法第148條權(quán)利之行使，不得違反公共利益，或以損害他人為主要目的。 行使權(quán)利，履行義務(wù)，應(yīng)依誠實及信用方法。,參、民事法之重要

4、概念,(三)、情事變更原則。民法第 227-2 條契約成立後，情事變更，非當(dāng)時所得預(yù)料，而依其原有效果顯失公平者，當(dāng)事人得聲請法院增、減其給付或變更其他原有之效果。前項規(guī)定，於非因契約所發(fā)生之債，準(zhǔn)用之。,參、民事法之重要概念,(四)、消滅時效第 125 條請求權(quán)，因十五年間不行使而消滅。但法律所定期間較短者，依其規(guī)定。第 126 條利息、紅利、租金、贍養(yǎng)費、退職金及其他一年或不及一年之定期給付債權(quán)，其各期給付請求權(quán)，因五年間

5、不行使而消滅。,參、民事法之重要概念,(四)、消滅時效 第 127 條左列各款請求權(quán)，因二年間不行使而消滅：一、旅店、飲食店及娛樂場之住宿費、飲食費、座費、消費物之代價及其墊款。二、運送費及運送人所墊之款。三、以租賃動產(chǎn)為營業(yè)者之租價。四、醫(yī)生、藥師、看護生之診費、藥費，報酬及其墊款。五、律師、會計師、公證人之報酬及其墊款。六、律師、會計師、公證人所收當(dāng)事人物件之交還。七、技師、承攬人之報酬及其墊款。八、商人、製造人、

6、手工業(yè)人所供給之商品及產(chǎn)物之代價。,肆、刑事法之重要概念,(一)、以故意為原則。 (二)、現(xiàn)行犯才可逮捕　　 24小時內(nèi)要移送法院 (三)、令狀主義：傳、搜、拘、監(jiān)聽。　 　　《搜索婦女應(yīng)令女警為之》,伍、競業(yè)禁止,問題：公司要求簽訂離職後三個月內(nèi)不得從事類似業(yè) 務(wù)之契約，則違反時應(yīng)賠償？ 判斷：一、保護利益：雇主固有資訊、情報、知識、營業(yè)秘　　　密須有保護必要。 二、

7、該員之職務(wù)、地位有妨害雇主權(quán)益可能　　　如一般基層業(yè)務(wù)員無損害營業(yè)利益之可能，競業(yè)禁止將因妨　　　 害就業(yè)自由，違反公序良俗而無效。三、限制就業(yè)對象、期間、區(qū)域、職業(yè)活動需不超過　　　合理範(fàn)疇。四、離職員工是否顯著背信或違反誠信原則?！　　T工對僱主客戶、情報有大量纂奪等惡意，則不值保護。,伍、競業(yè)禁止高院91年勞上字27號,X於○期間任職於A公司，擔(dān)任主力產(chǎn)品PowerDVD（數(shù)位影音光碟播放軟體）之資深測試工程師。

8、雙方於聘僱合約第五條約定離職後半年內(nèi)，不得直接或間接從事與A產(chǎn)品研發(fā)、營業(yè)利益及業(yè)務(wù)相同或相似之工作、投資、兼職或其他與A利益衝突之行為。詎X離職3月即至A之全球最大競爭對手B公司任職，擔(dān)任技術(shù)支援經(jīng)理，目前則任B之業(yè)務(wù)行銷部產(chǎn)品經(jīng)理?！颊埱髴?yīng)給付懲罰性違約金四十四萬元；,伍、競業(yè)禁止高院91年勞上字27號,又A公司對PowerDVD之測試報告，具著作財產(chǎn)權(quán)及著作人格權(quán)，X於任職B公司時，抄襲PowerDVD測試報告而製作WinDVD

9、測試報告?zhèn)魉陀杩蛻簟蓟吨鳈?quán)法第84條禁止X以重製、改作、編輯或以其他方法侵害A所有如附表一所示之著作財產(chǎn)權(quán)與著作人格權(quán)，並依著作權(quán)法第88條規(guī)定請求賠償一百萬元及遲延利息。,伍、競業(yè)禁止高院91年勞上字27號,x辯稱：A公司未提供任何代償津貼，該競業(yè)禁止條款限制之就業(yè)對象、職業(yè)活動之範(fàn)圍，逾合理範(fàn)疇，應(yīng)屬無效等，是否可採，茲析述於次：,伍、競業(yè)禁止高院91年勞上字27號,按勞委會89年8月21日臺勞資二字0036255號函認：「勞

10、資雙方於勞動契約中約定競業(yè)禁止條款現(xiàn)行法令並未禁止，惟依民法第247條之1規(guī)定，契約條款內(nèi)容之約定，其情形如顯失公平者，該部份無效；另法院就競業(yè)禁止條款爭議之判決可歸納出下列衡量原則，1 企業(yè)或雇主須有依競業(yè)禁止特約之保護利益存在。2勞工在原雇主之事業(yè)應(yīng)有一定之職務(wù)或地位。3對勞 工就業(yè)之對象、期間、區(qū)域或職業(yè)活動範(fàn)圍，應(yīng)有合理之範(fàn)疇。4 應(yīng)有補償勞工 因競業(yè)禁止損失之措施。5 離職勞工之競業(yè)行為，是否具有背信或違反誠信原則

11、之事實?！?伍、競業(yè)禁止高院91年勞上字27號,A在影音播放軟體研發(fā)市場占有一席之地，有其提出市場滿意度調(diào)查報告可知A主張其與B公司處於競爭狀態(tài)，應(yīng)可確信，故其PowerDVD測試報告為營業(yè)行銷之隱密資料，如為競爭對手取得，將處於不公平競爭地位，該測試報告?zhèn)S屬競業(yè)禁止特約保護之利益；X在A任職時係測試工程師，可完全接觸測試報告，非處於較低職務(wù)較低之受僱本約期間限制僅為離職後半年內(nèi)，自社會通念而觀，該期間應(yīng)認無影響X轉(zhuǎn)業(yè)自由；A曾

12、使第三人轉(zhuǎn)讓公司股票一萬股予X，有A提出X簽署之確認書可按，應(yīng)認已予X代償利益，,伍、競業(yè)禁止高院91年勞上字27號,X雖再抗辯其薪資僅從二萬餘調(diào)至三萬六千元，薪資低微，且非公司主管，未掌握核心技術(shù)，前開代償津貼係獎勵其任職表現(xiàn)之無償配股，A配股時如何得謂係屬離職 後競業(yè)禁止約定之代償津貼云云，,伍、競業(yè)禁止高院91年勞上字27號,惟X薪資 是否較低應(yīng)以公司成立期間之長短、其他員工薪資與公司有無額外紅利來比較，A已給予一萬股

13、股份，不論給與期間是何時，其係屬薪資外之給與，A原無給與義務(wù)，此給與對彌補X之損失，應(yīng)有助益，尚難謂非代償利益； 再X擔(dān)任測試工程師，為A公司軟體研發(fā)測試，而軟體之開發(fā)測試等為A之主要營業(yè)項目，系爭測試報告外洩在市場上之可能影響應(yīng)為X所知悉，其稱未掌握核心技術(shù)，尚不足採。,伍、競業(yè)禁止高院91年勞上字27號,是A恐其員工離職後洩漏其工商業(yè)上，製造技術(shù)秘密，乃於員工進入公司任職之初，要求書立切結(jié)書，約定於離職日起半年間不得從事與公司

14、同類之廠商工作或提供資料，如有違反應(yīng)負損害賠償責(zé)任 。此競業(yè)禁止之限制既出於X之同意，與憲法保障人民工作權(quán)之精神並不違背，亦未違反合理程度或其他強制規(guī)定，且與公共秩序無關(guān)，其約定應(yīng)非無效（最高法院75年度臺上字第2446號判決參照）。上訴人之抗辯，即無可取。,伍、競業(yè)禁止高院91年勞上字27號,PowerDVD測試報告是著作權(quán)法之著作？ 著作權(quán)需符合五要件：(1)獨立創(chuàng)作（又稱原始性）(2)創(chuàng)作性（又稱「創(chuàng)意程度」，或稱「足以

15、表示作者個性、獨特性」）(3)須具有一定之外部表現(xiàn)形式（客觀化之表達）(4)屬於文學(xué)、科學(xué)、藝術(shù)或其他學(xué)術(shù)範(fàn)圍之著作(5)非被著作權(quán)法所排除保護之著作。,伍、競業(yè)禁止高院91年勞上字27號,著作權(quán)之要件 一、二可統(tǒng)稱為「原創(chuàng)性」； 三即著作權(quán)法第10條之1「 依本法取得之著作權(quán)，其保護僅及於該著作之表達，而不及於其所表達之思想、程序、製程、系統(tǒng)操作方法、概念、原理、發(fā)現(xiàn)」； 四為我國著作權(quán)法所稱之著作（第3條第

16、1項），亦即著作權(quán)法保護之標(biāo)的； 五是因為不具最低創(chuàng)作性、或基於公共政策考量，或僅為事實表達，而為我國著作權(quán)法第9條明文排除保護之標(biāo)的。 此外，如果某種表達形式有限，此種著作亦不受保護（參酌高院87年度上更(一)字330號刑事判決）。,伍、競業(yè)禁止高院91年勞上字27號,凡具有原創(chuàng)性之人類精神上創(chuàng)作，且達足以表現(xiàn)作者之個性或獨特性之程度者，即享有著作權(quán)，茍非抄襲或複製他人之著作，縱二著作相同或極相似，因二者均屬創(chuàng)作，皆應(yīng)受著

17、作權(quán) 法之保護（最高法院81年臺上字第3063號判決參照） 故著作權(quán)法所保護之物在表現(xiàn)作者之個性，其創(chuàng)作性程度之高低，須視著作物之內(nèi)容而定。,伍、競業(yè)禁止高院91年勞上字27號,按照實務(wù)及通說之見解，認定是否構(gòu)成侵害著作權(quán)時，須審查二要件，即侵害人有無接觸受侵害之著作；侵害著作與原著作間是否構(gòu)成實質(zhì)相似。 認定抄襲要件有二，即「接觸」及「實質(zhì)相似」。 主張他人著作係抄襲，作者應(yīng)舉證證明該他人曾接觸被抄襲之著作（最

18、高法院81年度臺上字第3063判決參照）。,陸、離職及資遣,第   12    條 勞工有左列情形之一者，雇主得不經(jīng)預(yù)告終止契約：一、訂約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。 二、對雇主、雇主家屬、代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行 或有重大侮辱之行為者。三、受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未緩刑或未準(zhǔn)易科罰金者。四、違反勞動契約或工作規(guī)則，情節(jié)

19、重大者。五、故意損耗機器、工具、原料、產(chǎn)品，或其他雇主所有物品，或 故意洩 漏雇主技術(shù)上、營業(yè)上之秘密，致雇主受有損害者。六、無正當(dāng)理由繼續(xù)曠工三日，或一個月內(nèi)曠工達六日者。 雇主依 前項第一款、第二款及第四款至第六款規(guī)定終止契約者，應(yīng)自 知悉 其情形之日起，三十日內(nèi)為之。第   18    條有左列情形之一者，勞工不得向雇主請求加發(fā)預(yù)告

20、期間工資及資遣費： 一、依第十二條或第十五條規(guī)定終止勞動契約者。 二、定期勞動契約期滿離職者。,柒、勞工保險,勞工保險被保險人因執(zhí)行職務(wù)而致傷病審查準(zhǔn)則 第    3    條 被保險人因執(zhí)行職務(wù)而致傷害者，為職業(yè)傷 害。被保險人於勞工保險職業(yè)病種類表規(guī)定適 用職業(yè)範(fàn)圍從事工作，而罹患表 列疾病者，為 職業(yè)病。第 

21、0;  4    條 被保險人上、下班，於適當(dāng)時間，從日常居、 住處所往返就業(yè)場所之應(yīng)經(jīng)途中發(fā)生事故而致 之傷害，視為職業(yè)傷害。,捌、營業(yè)秘密,營業(yè)秘密法 (民國 85 年 01 月 17 日公布 ) 第    2    條 營業(yè)秘密指方法、技術(shù)、製程、配方、程式、設(shè)計或 其他可 用於

22、生產(chǎn)、銷售或經(jīng)營之資訊，而符合： 一、 非一般涉及該類資訊之人所知。二、因其秘密性而具 實際或潛在經(jīng)濟價值。三、所有人已採取合理之保密 措施。 第   12    條 因故意或過失不法侵害他人之營業(yè)秘密者，負損害賠 償責(zé)任。數(shù)人共同不 法侵害者，連帶負賠償責(zé)任。 刑法第 317 條 依法令或契約有守因業(yè)務(wù)知悉或持有工商秘密之義

23、 務(wù)，而無故洩漏之者， 處一年以下有期徒刑、拘役 或一千元以下罰金。,玖、智慧財產(chǎn)權(quán)＝（一）種類,1. 著作權(quán)及鄰接權(quán)。=人格權(quán)、財產(chǎn)權(quán) 2. 商標(biāo)權(quán)。3. 產(chǎn)地標(biāo)示。4. 工業(yè)設(shè)計。5. 專利。6. 積體電路之電路布局。7. 未公開資訊之保護(營業(yè)秘密)。8. 授權(quán)契約中違反競爭行為之管理(公平交易)。,智慧財產(chǎn)權(quán) 　　　　(二)、管理與保護,1.創(chuàng)作過程之紀(jì)錄保存：2.專利權(quán)及商標(biāo)專用權(quán)之申請：　1)可增

24、加資產(chǎn)　2)避免他人取得權(quán)利而要求授權(quán)費　　3)作為交互授權(quán)之籌碼3.智慧財產(chǎn)權(quán)監(jiān)視制度：,智慧財產(chǎn)權(quán) 　　　　(三)、所有權(quán)歸屬,專利法第    7    條 受雇人於職務(wù)上所完成之發(fā)明、新型或新式樣，其專 利申請權(quán)及專利權(quán)屬於雇用人，雇用人應(yīng)支付受雇人 適當(dāng)之報酬。但契約另有約定者，從其約定。 一方出資聘請他人從事研究開發(fā)者，其

25、專利申請權(quán)及 專利權(quán)之歸屬依雙方契約約定；契約未約定者，屬於 發(fā)明人或創(chuàng)作人。但出資人得實施其發(fā)明 、新型或新 式樣。,智慧財產(chǎn)權(quán) 　　　　(三)、所有權(quán)歸屬,著作權(quán)法第11條 受雇人於職務(wù)上完成之著作，以該受雇人為著 作人。但契約約定以雇用人為著作人者，從其 約定。 依前項規(guī)定，以受雇人為著作人者，其著作財 產(chǎn)權(quán)歸雇用人享有。但契約約定其著作財產(chǎn)權(quán) 歸受雇人享

26、有者，從其約定。 前二項所稱受雇人，包括公務(wù)員。,智慧財產(chǎn)權(quán) 　　　　(三)、所有權(quán)歸屬,著作權(quán)法第12條 出資聘請他人完成之著作，除前條情形外，以該受聘 人為著作人。但契約約定以出資人為著作人者，從其 約定。 依前項規(guī)定，以受聘人為著作人者，其著作財產(chǎn)權(quán)依 契約約定歸受聘人或出資人享有。未約定著作財產(chǎn)權(quán) 之歸屬者，其著作財產(chǎn)權(quán)歸受聘人享有。 依前項規(guī)定著作財產(chǎn)權(quán)歸受聘

27、人享有者，出資人得利 用該著作。,智慧財產(chǎn)權(quán) 　　　　(三)、所有權(quán)歸屬,積體電路電路布局保護法第7條受雇人職務(wù)上完成之電路布局創(chuàng)作，由其雇用人申請登記。但契約另有訂 定者，從其約定。出資聘人完成之電路布局創(chuàng)作，準(zhǔn)用前項之規(guī)定。 前二項之受雇人或受聘人，本於其創(chuàng)作之事 實，享有姓名表示權(quán)。,拾、公平交易,公平交易法第24 除 本法另有規(guī)定者外，事業(yè)亦不得為其他足以影響交易秩序之欺

28、 罔或顯失 公平之行為。第41條 公平交易委員會對於違反本法規(guī)定之事業(yè)，得限期命其停止、 改正其行為 或採取必要更正措施，並得處新臺幣五萬元以上二 千五百萬元以下罰鍰； 逾期仍不停止、改正其行為或未採取必 要更正措施者，得繼續(xù)限期命其停 止、改正其行為或採取必要 更正措施，並按次連續(xù)處新臺幣十萬元以上五 千萬元以下罰 鍰，至停止

29、、改正其行為或採取必要更正措施為止。,網(wǎng)路犯罪　　　　(一)、種類,1、利用電腦網(wǎng)路實現(xiàn)既定之犯罪構(gòu)成要件，如利用網(wǎng)路傳遞色情資訊、利用網(wǎng)路從事賭博行為、侵害著作權(quán)、或販賣違禁物等；2、針對電腦網(wǎng)路所為之特有不當(dāng)行為，如駭客入侵他人電腦或網(wǎng)站、散播電腦病毒影響他人正常使用電腦網(wǎng)路者。,網(wǎng)路犯罪　　目前常見之網(wǎng)路犯罪或不當(dāng)行為：,(1)、任意讀取或移除他人電郵或網(wǎng)頁；(2)、非法侵入、讀取或攻擊他人電腦或資料庫；(3)、刺探他人

30、密碼、蒐集或傳遞他人電子信箱；(4)、擅自使用他人電腦相關(guān)設(shè)備或身份以獲取服務(wù)；(5)、濫發(fā)垃圾郵件、植入或散播電腦病毒、妨礙他人存取資料之行為；(6)、侵害公共使用或金融、政府等機關(guān)電腦或網(wǎng)路之刑度，應(yīng)否予以調(diào)整；(7)、網(wǎng)路服務(wù)提供者有無義務(wù)防止侵害著作權(quán)、誹謗等犯罪行為之發(fā)生。,網(wǎng)路犯罪 = 刑責(zé),刑法第358條無故輸入他人帳號密碼、破解使用電腦之保護措施或利用電腦系統(tǒng)之漏洞，而入侵他人之電腦或其相關(guān)設(shè)備者，處三年以下有

31、期徒刑、拘役或科或併科十萬元以下罰金。,網(wǎng)路犯罪 = 刑責(zé),刑法第359條無故取得、刪除或變更他人電腦或其相關(guān)設(shè)備之電磁紀(jì)錄，致生損害於公眾或他人者，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科二十萬元以下罰金。,網(wǎng)路犯罪 = 刑責(zé),刑法第360條無故以電腦程式或其他電磁方式干擾他人電腦或其相關(guān)設(shè)備，致生損害於公眾或他人者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科十萬元以下罰金。,網(wǎng)路犯罪 = 刑責(zé),刑法第362條製作專供犯本章之罪之電腦程式，而

32、供自己或他人犯本章之罪，致生損害於公眾或他人者，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科二十萬元以下罰金。,網(wǎng)路犯罪 = 刑責(zé),刑法第363條第三百五十八條至第三百六十條之罪，須告訴乃論。,內(nèi)線交易　：定義,依證券交易法第157條之1第1項規(guī)定，該項各款所列之人，獲悉發(fā)行股票公司有重大影響其股票價格之消息時，在該消息未公開或公開後18小時內(nèi)，若對該公司之上市或在證券商營業(yè)處所買賣之股票或其他具有股權(quán)性質(zhì)之有價證券，買入或賣出，即為「內(nèi)線交易

33、」。,內(nèi)線交易?。簶?gòu)成要件,圖示如下:,內(nèi)線交易?。簶?gòu)成要件,(1) 、行為主體：一、內(nèi)部人：該公司之董事、監(jiān)察人、經(jīng)理人及受政府或法人指定代表行使職務(wù)之自然人。持有該公司之股份超過10%之股東。二、準(zhǔn)內(nèi)部人：基於職業(yè)或控制關(guān)係獲悉消息之人：喪失前3款身分後，未滿6個月者。三、消息受領(lǐng)人：從前4款之人獲悉消息者。,內(nèi)線交易　：構(gòu)成要件,(2) 、「重大影響股票價格之消息」 ：指涉及公司之財務(wù)、業(yè)務(wù)或該證券之市場供求、公開

34、收購，對其股票價格有重大影響，或?qū)φ?dāng)投資人之投資決定有重要影響之消息。為使重大消息認定標(biāo)準(zhǔn)更明確，主管機關(guān)於95年5月30日公布「重大消息範(fàn)圍及其公開方式管理辦法」，明訂19項重大消息範(fàn)圍。,內(nèi)線交易?。簶?gòu)成要件,主管機關(guān)所訂19項重大消息範(fàn)圍:公司辦理重大之募集發(fā)行或私募具股權(quán)性質(zhì)之有價證券、減資、合併、收購、分割、股份交換、轉(zhuǎn)換或受讓、直接或間接進行之投資計畫；公司發(fā)生重大之內(nèi)部控制舞弊、非常規(guī)交易或資產(chǎn)被掏空；編製之財務(wù)報告

35、發(fā)生錯誤或疏漏依規(guī)定應(yīng)更正且重編者；在證券集中交易市場買賣之有價證券有標(biāo)購、拍賣、重大違約交割、變更原有交易方法、停止買賣、限制買賣或終止買賣之情事或事由者等。,內(nèi)線交易?。簶?gòu)成要件,(3)、獲悉： 係指行為主體知悉公司重大消息。例如E公司於董事會通過公司停業(yè)之議案，董事甲先生因出席該次會議而獲悉該重大消息。,內(nèi)線交易　：構(gòu)成要件,(4)、買賣時點： 前述董事甲先生於獲悉E公司重大消息後，在該消息未公開或公開後十二小時內(nèi)，買