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1、1畢業(yè)論文開題報告財務管理勞動力成本對制造業(yè)財務業(yè)績的影響研究一、立論依據(jù)1.研究意義、預期目標研究意義:勞動力好比是一個企業(yè)的血液,是他在為企業(yè)的正常經(jīng)營活動在不斷輸送這能量。勞動力成本就好比血壓,無論是高是低,對一個人來說都是不健康的,都會產(chǎn)生一系列不良的癥狀,這對于一個企業(yè)也是一樣的。改革開放至今,我國勞動者報酬大幅提高,2007年我國制造業(yè)人均勞動報酬是1980年的27.77倍。據(jù)勞動保障部調(diào)查,2004年以前,珠三角地區(qū)農(nóng)民工
2、平均工資12年僅漲了68元,而近三年,沿海地區(qū)農(nóng)民工工資平均每年增長100多元,部分省市漲幅接近20%。如今勞動力成本的增加,造成勞動力的緊張,已引起許多人對其進行研究探討,到底勞動力成本的提高會對制造業(yè)企業(yè)財務業(yè)績有何影響。預期目標:通過研究勞動力成本,了解它的構(gòu)成要素,研究勞動力成本上升的原因有哪些,從中得出中國勞動力成本上升的趨勢,以及控制其上升的方法。重點研究勞動力成本對制造業(yè)財務業(yè)績的影響。2.國內(nèi)外研究現(xiàn)狀國內(nèi)研究現(xiàn)狀:20
3、08年金融危機以后,“民工荒”和“漲薪潮”輪番沖擊中國勞動力市場,這導致人們開始擔憂中國經(jīng)濟發(fā)展的“人口紅利”是否還將長期存在,引發(fā)國內(nèi)關(guān)于中國的“劉易斯轉(zhuǎn)折點”是否已經(jīng)到來的激烈爭論。聶彩仁(2009)在《勞動力成本上升與企業(yè)的發(fā)展道路選擇》中指出勞動力成本上升是現(xiàn)在各個行業(yè)所關(guān)心的問題,而且現(xiàn)在勞動力成本上升的速度遠遠超過了經(jīng)濟的增長速度。2008年前三季度全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為19731元,比上年同期增加3056元,同比增
4、長18.3%(國家統(tǒng)計局,2008)。所以從全國的平均水平來看,工資的增長速度較快,對企業(yè)的勞動力成本上升的壓力較大。勞動力成本是我國制造業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。與主要競3自身的競爭力。文獻觀點對比:聶彩仁認為勞動力成本上升速度快,它將制約制造業(yè)的發(fā)展。饒艷則認為相對勞動成本呈現(xiàn)下降趨勢勞動力成本優(yōu)勢仍然非常明顯。辛永容認為原材料成本、銷售成本和固定資產(chǎn)折這3個組成部分基本是常量,或者說是不可控的因素,而勞動力成本卻成為根據(jù)地域或制度變化而不
5、斷變動的變量,隨著制造業(yè)的發(fā)展它將不斷上升。吳燕認為長期保持如此的低廉勞動力,不利于經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展,要通過創(chuàng)新技術(shù),提高勞動生產(chǎn)率與提高管理水平來增強自身的競爭力。國外研究現(xiàn)狀:美國第二季度的商品及服務產(chǎn)出放緩,第三季度迄今為止的回升也不明顯。杜德利(2010)預計,在這種情況下,本季度生產(chǎn)率最多再增長0.8%,是2001年第一季度以來的最低增幅。換言之,公司已經(jīng)無法從工人那里獲得以往那樣多的額外產(chǎn)值。同時,隨著失業(yè)率下降及就業(yè)市場形勢好
6、轉(zhuǎn),工人的薪資出現(xiàn)了改善的跡象。約占總勞動力五分之四的非管理崗位及生產(chǎn)工人的每小時工資8月份增長到15.77美元,繼7月份增加6美分后,又增加了5美分。這是兩年來最大的連續(xù)增長,表明在經(jīng)歷了3年的低迷后,薪資增長正在開始加速。將生產(chǎn)率增幅的放緩與工資增長加快以及員工醫(yī)療福利成本的上升綜合起來考慮,就會得出公司勞動力成本上升的結(jié)論。杜德利說,本季度單位勞動力成本將大幅增加。這也是利潤下滑的原因。能源及原材料價格的上揚也是原因之一,但最重要
7、的部分是單位勞動力成本的上升。英國《經(jīng)濟學家》雜志在今年最近幾個月內(nèi),連續(xù)對中國勞動力成本上升問題進行了深度討論。其認為,中國勞動力成本上升已經(jīng)成為不爭事實,這勢必對中國經(jīng)濟前景,乃至全球經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生重大影響。我國勞動力價格上漲問題已經(jīng)上升成為了一個全球性的經(jīng)濟話題,它不僅僅關(guān)系到國內(nèi)未來經(jīng)濟的大勢,而且將通過我國和各國的經(jīng)濟聯(lián)系影響全球經(jīng)濟的走向。文獻觀點對比:杜德利認為企業(yè)利潤下滑的原因來源于原材料價格的上漲,但最重要的部分是單位勞
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