廣東金融學(xué)院2

1、模擬試題(二)一、單項(xiàng)選擇題（本題共10小題，每小題1分，共10分）1.影響企業(yè)價(jià)值的兩個(gè)基本因素是（）A.時(shí)間和利潤B.利潤和成本C.風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬D.風(fēng)險(xiǎn)和貼現(xiàn)率2.協(xié)方差的正負(fù)顯示了兩個(gè)投資項(xiàng)目之間（）A.取舍關(guān)系B.投資風(fēng)險(xiǎn)的大小C.報(bào)酬率變動的方向D.風(fēng)險(xiǎn)分散的程度3.[(１i)n—1]i是（）A.普通年金的終值系數(shù)B.普通年金的現(xiàn)值系數(shù)C.先付年金的終值系數(shù)D.先付年金的現(xiàn)值系數(shù)4.剩余股利政策的理論依據(jù)是（）A.信號理論B.稅

2、差理論C.MM理論D.“一鳥在手”理論5.存貨控制的基本方法是（）A.穩(wěn)健的資產(chǎn)組合策略B.激進(jìn)的資產(chǎn)組合策略C.中庸的資產(chǎn)組合策略D.經(jīng)濟(jì)批量控制法6.資本資產(chǎn)定價(jià)模型的核心思想是將（）引入到對風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的定價(jià)中來。A.無風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率B.風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)報(bào)酬率C.投資組合D.市場組合7在存貨日常管理中達(dá)到最佳采購批量時(shí)（）A.持有成本加上訂購成本最低B.訂購成本低于持有成本C.訂購成本最低D.持有成本低于定價(jià)成本8在財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)中一般把（）作為無

3、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率。A.生存B.發(fā)展C.獲利D.穩(wěn)定6.按照企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)生的性質(zhì)將企業(yè)一定時(shí)期內(nèi)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量歸納為（A.企業(yè)經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量）B.投資活動中產(chǎn)生的現(xiàn)金流量C.股利分配過程中產(chǎn)生的現(xiàn)金流量D.籌資活動中產(chǎn)生的現(xiàn)金流量7.期間費(fèi)用主要包括（）A.生產(chǎn)費(fèi)用B.財(cái)務(wù)費(fèi)用C.營業(yè)費(fèi)用D.管理費(fèi)用8.財(cái)務(wù)分析的方法主要有（）A.比較分析法B.比率分析法C.因素分析法D.平衡分析法9.資產(chǎn)整合應(yīng)遵循的原則主要有（）A.協(xié)調(diào)性原則B.

4、適應(yīng)性原則C.即時(shí)出售原則D.成本收益原則10.按我國《證券法》和《股票發(fā)行與交易管理暫行條例》等規(guī)定，股票發(fā)行有（）等形式。A.新設(shè)發(fā)行B.增資發(fā)行C.定向募集發(fā)行D.改組發(fā)行三、判斷題（判斷下列說法正確與否，正確的在題后的括號的劃“√”，錯(cuò)誤的在題后的括號里劃“”。本題共10小題，每題1分，共10分）1.因?yàn)槠髽I(yè)的價(jià)值與預(yù)期的報(bào)酬成正比，與預(yù)期的風(fēng)險(xiǎn)成反比，因此企業(yè)的價(jià)值只有在報(bào)酬最大風(fēng)險(xiǎn)最小時(shí)才能達(dá)到最大。（）第48頁2.現(xiàn)金比率

5、是評價(jià)公司短期償還能力強(qiáng)弱最可信的指標(biāo)，其主要作用在于評價(jià)公司最壞情況下的短期償還能力?，F(xiàn)金比率越低，公司短期償債能力越強(qiáng)，反之則越低。（）3.我國法律規(guī)定，向社會公眾發(fā)行的股票，必須是記名股票。（）4.在銷售額既定的條件下，流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度越快，流動資產(chǎn)的占用額就越多。（）5.合伙企業(yè)本身不是法人，不交納企業(yè)所得稅。（）6.營業(yè)杠桿系數(shù)為2的意義在于：當(dāng)公司銷售增長1倍時(shí)，息稅前利潤將增長2倍；反之，當(dāng)公司銷售下降1倍時(shí)，息稅前利潤將

6、下降2倍。（）7.股東財(cái)富最大化是用公司股票的市場價(jià)格來衡量的。（）8.剩余股利理論認(rèn)為，如果公司投資機(jī)會的預(yù)期報(bào)酬率高于投資者要求的必要報(bào)酬率，則不應(yīng)分配現(xiàn)金股利，而將盈余用于投資，以謀取更多的盈利。（）9.營運(yùn)能力不僅決定著公司的償還能力與獲利能力，而且是整個(gè)財(cái)務(wù)分析工作的核心點(diǎn)所在。（）10.管理層收購的主要目的是為了解決“代理人問題”。（）四、計(jì)算題（本題共3小題，第1、2題各10分，第3題15分，共35分）1.剛畢業(yè)參加工作的