幼兒園保教工作過程考核方案

1、1幼兒園保教工作過程考核方案幼兒園保教工作過程考核方案一、設(shè)計思路為了加強(qiáng)幼兒園的科學(xué)管理，更好地貫徹保教結(jié)合的原則，進(jìn)一步調(diào)動廣大教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，充分體現(xiàn)教職工的保教業(yè)務(wù)能力和工作成績，使每位教職工能明確各自的工作職責(zé)，認(rèn)真做到各司其職、分工合作，提高我園的保教質(zhì)量。結(jié)合我園的工作特點(diǎn)，特制定本方案。二、考核內(nèi)容對教師、保育員、班主任在“德、能、勤、績”四方面進(jìn)行考評?？荚u內(nèi)容包括思想道德、作息時間、計劃總結(jié)、活動設(shè)計、活

2、動組織、活動環(huán)境、家園配合、安全工作、衛(wèi)生工作、班級財產(chǎn)管理、交辦任務(wù)等方面。1、對教師“德”的考核內(nèi)容包括思想政治素養(yǎng)、師德表現(xiàn)等方面。把師德考核作為教職工考核是否合格的基本條件。特別是為人師表、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、遵紀(jì)守法的情況。依據(jù)《師德考核細(xì)則》，重點(diǎn)考核教師履行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、遵守《四川省教師職業(yè)行為“八不準(zhǔn)“》和幼兒園規(guī)章制度的情況。2、對教師“能”的考核主要包括教育教學(xué)能力、教育科研能力、教師專業(yè)發(fā)展等方面。3

3、、對教師“勤”的考核內(nèi)容包括教學(xué)工作量、教學(xué)常規(guī)、出勤和學(xué)校兼職等方面的情況。4、對教師“績”的考核內(nèi)容包括教學(xué)效果、教研業(yè)績和專業(yè)發(fā)展等方面的內(nèi)容。三、考核辦法1、設(shè)立幼兒園考核領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：園長組員：副園長、保教主任各班班主任2、每學(xué)期由考核領(lǐng)導(dǎo)小組按照各類人員的考評細(xì)則，對各位教職工進(jìn)行全面量化考評，各位教職工實(shí)得總分作為本期教師工作《綜合績效獎勵》和《班主任績效獎勵》的發(fā)放依據(jù)。四、實(shí)施時間本方案交教職工大會討論通過，于201

4、3年秋季起實(shí)施，在運(yùn)作中若發(fā)現(xiàn)不妥之處，原則上不作變更調(diào)整，來年再作修改。3（2）早操（3分）a、每天按時組織幼兒早操活動。（1分）b、積極組織幼兒精神飽滿、動作規(guī)范地做操。（2分）無故拖延時間一次扣0.5分。幼兒早操質(zhì)量差、亂扣1分。（3）、教育活動（10分）a、使用普通話上課，教學(xué)程序清楚。（2分）b、教學(xué)形式豐富有趣，幼兒參與積極性高。（2分）c、教師組織能力強(qiáng)，上課技巧運(yùn)用恰當(dāng)，能熟練地駕馭教材。（2分）d、教具、學(xué)具的準(zhǔn)備和使

5、用充分。（2分）e、活動中注重了幼兒學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)。（2分）教學(xué)中不使用普通話扣1分。集中教育活動中敷衍了事扣1分；教學(xué)目的不明確、教學(xué)過程不清楚扣1分；（4）戶外活動（4分）a、教師能積極根據(jù)戶外活動安排表組織、指導(dǎo)幼兒參與活動。（2分）b、活動量與活動時間適度，運(yùn)動前后注意為幼兒增減衣物。（2分）戶外活動時，教師閑聊的扣1分。教師無故缺席幼兒戶外活動的一次扣1分。（5）游戲活動（5分）a、游戲內(nèi)容符合幼兒年齡特點(diǎn)，具有趣味

6、性、教育性、安全性。（1分）b、組織游戲程序清楚，活動規(guī)范有序。幼兒參與積極性高，達(dá)到了活動目的。（2分）c、游戲活動材料準(zhǔn)確，使用充分。（1分）d、游戲前檢查幼兒的衣服厚薄和鞋帶，是否合適、安全。（1分）一日活動中，游戲未開展的扣1分。組織幼兒游戲無目的性，敷衍了事扣1分。（6）進(jìn)餐、午點(diǎn)活動（5分）a、組織幼兒保持正確的坐姿安靜就餐、用點(diǎn)，使用餐飲具正確。（1分）b、教育幼兒不挑食，飯菜搭配吃，養(yǎng)成細(xì)嚼慢咽的習(xí)慣。（1分）c、教育幼