教師量化考核細則

1、1濱河實驗學校教師量化考核細則濱河實驗學校教師量化考核細則（征求意見稿）為了充分調動和激發(fā)廣大教師工作積極性，促進學校向內涵式發(fā)展，比較客觀、真實、科學、公正評價教師教育教學工作，結合素質教育發(fā)展和新課程改革的要求，特制定聊城濱河實驗學校（初中部）考核評估細則：考核評估內容分為五項：一、德（15分）二、能（25分）三、勤（10分）四、績（40分）五、附加分（10分）一、德（15分）1、職業(yè)道德（5分）愛崗敬業(yè)，以身作則，為人師表，愛生樂

2、教，言行符合師德規(guī)范，熱愛和維護集體榮譽；團結同行，尊重他人，有協(xié)作精神、奉獻精神，遵紀守法。經(jīng)教師、學生、家長、社會評價合格者得滿分。有如下情形者扣分：(1)自由主義嚴重，個人言行影響工作秩序、他人工作，造成同志間矛盾，影響團結，有失形象。散布消極言論，諷刺打擊先進，扣1—2分。(2)有亂收費，亂訂資料或因工作不當，引發(fā)家長告狀，產(chǎn)生較大負面影響，每人次扣1—2分。（3）教師穿著儀表，舉止不文明。諸如：穿奇裝異服，穿拖鞋、跨欄背心、超

3、短裙、短褲進教室，戴首飾、染指甲、頭發(fā)或重彩濃抹，戴手機進課堂，在教室內吸煙，坐課桌，隨地吐痰、扔雜物，說話粗野等不文明行為，參加賭博、在校打牌打麻將、或不符師德規(guī)范的行為，每人次扣1—3分。2、教育思想端正（5分）關心學生身心健康成長，全面發(fā)展，面向全體學生，努力提高學生各方面素質，家長、學生評教滿意率達80%以上，得滿分。有如下情形者扣分：（1）把學生趕出課堂，或因小錯把學生趕回家，每人次扣2分。（2）體罰或變相體罰，每人次扣1—3

4、分。（3）留懲罰性作業(yè)，或辱罵學生，每人次扣2分。（4）辦補習班，進行有償教教，扣5分。3檢查情況，評出一、二、三等級，分別記為5、3、1分。3、聽課記錄（2分）：教師每學期聽課不少于15節(jié)。15節(jié)以上的記2分，1014節(jié)的記1分，低于10節(jié)的記0.5分。4、教研活動（2分）：積極參加教研活動，并認真做好教研記錄。無故不參加者，每次扣0.5分。5、理論學習（1分）：任課教師注意要加強業(yè)務理論學習與研究，無論是集體學習、個人自學，還是教學

5、中的感悟，都要寫出學習筆記或心得體會。按檢查情況分A、B、C三等記分。A等1分，B等0.8分，C等0.6分。6、教學基本功（2分）普通話標準、流利，板書規(guī)范，能熟練運用現(xiàn)代化教育教學手段進行教學，記2分，次之記1分。三、勤（10分）（一）出勤（3分）1、出滿勤干滿點，得3分。有如下情形者扣分：（1）曠課、漏課，一節(jié)扣2分。（2）事假累計半天，病假一天扣0.5分。（3）遲到、早退累計三次扣0.5分。2、工作態(tài)度（7分）服從組織、忠于職守，

6、工作積極主動，一絲不茍，完成任務好。遵守工作紀律，服從工作安排，顧全大局，有責任心，愉快接受臨時性工作，不講價錢，積極參加義務活動，得7分。有如下情況扣分：（1）違反工作紀律，（工作時間閑談，干與教學無關的事），發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（2）強調個人原因，工作被動，應付差事，每次扣1分。（3）不以主要精力從事本職工作，上班時擅自離崗，每次扣1分。（4）值周、值日、值班教師職責履行不好，責任落實不到位，材料記錄不全、不及時存檔者，扣1.5分。（5