人事行政經(jīng)理崗位說明書

1、崗位說明書崗位說明書崗位名稱人事行政經(jīng)理隸屬部門人事行政部崗位編號001直接上級總經(jīng)理直接下級人事行政專員制定部門人事行政部工作綜述負責總經(jīng)理辦公室與各部門工作的銜接、上傳下達；負責公司人力資源六大模塊的工作規(guī)劃、建設和具體的執(zhí)行；負責公司行政后勤方面的全面管理工作；負責與財務部的工作配合和對接。崗位職責人事工作內(nèi)容1、建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包括招聘、績效考核、培訓、薪酬福利、企業(yè)文化建設和員工發(fā)展等體系的全

2、面建設），制定和完善公司行政管理制度和人力資源管理制度；2、制定崗位說明書，貫徹落實各崗位責任和工作標準，密切與營銷、財務、行政等部門的工作聯(lián)系，加強部門間的協(xié)調(diào)與配合；3、負責組織公司員工的招聘、篩選面試、錄用、合同簽訂、建檔、轉(zhuǎn)正、辭退、離職、調(diào)動、考核等人事系列化基礎的執(zhí)行和管理工作；4、對公司人力資源和行政管理成本進行分析、預算和控制，并實時進行整改；5、負責規(guī)劃、組織員工的培訓工作，將培訓工作流程化系統(tǒng)化；6、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的建

3、議、和人才梯隊建設的執(zhí)行和管理；7、員工入職定薪、員工考勤的管理及與財務的銜接工作；8、辦理員工醫(yī)社保登記及增減員工作；行政工作內(nèi)容1、完善行政管理所需要的流程與表單、推動落實公司各部門管理的系統(tǒng)建設工作；2、負責公司辦公用品的采購與管理，固定資產(chǎn)的定期盤點與管理，辦公場所的環(huán)境維護及公司各類后勤事務的建設和管理；3、公司證照的年審、換證、變更和保存；4、公司各類合同、檔案資料及證照的整理、記錄、保存、歸類和管理；5、公司用印制度的擬定