工傷事故管理制度(新)

1、浙江東瑞機(jī)械工業(yè)有限公司工傷事故與安全管理制度工傷事故與安全管理制度一、目的目的規(guī)范工傷及工傷保險(xiǎn)管理，及時(shí)、合理地處理工傷事故，預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險(xiǎn)。二、適用對(duì)象：二、適用對(duì)象：適用于通過崗前培訓(xùn)，在公司工作的所有員工。三、職責(zé)職責(zé)（一）、總經(jīng)理負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司工傷管理工作。（二）、公司專職安全員全面負(fù)責(zé)公司安全管理制度建設(shè)和實(shí)施；主導(dǎo)工傷事故的調(diào)

2、查和報(bào)告撰寫；協(xié)作和監(jiān)督工傷管理工作。（三）、各部門（車間）領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)本部門（車間）的工傷管理工作。（四）、各部門領(lǐng)導(dǎo)（車間）應(yīng)采取有效的措施控制工傷事故率。（五）、行政部負(fù)責(zé)為新入職員工（正式上崗）辦理工傷保險(xiǎn)，根據(jù)各部門（車間）提供的工傷認(rèn)定相關(guān)資料，按規(guī)定給予辦理報(bào)銷手續(xù)。（六）、各部門（車間）不得瞞報(bào)虛報(bào)工傷事故，控制并降低工傷事故率，積極配合公司行政部及領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查和處理工傷事故。四、工傷的認(rèn)定：四、工傷的認(rèn)定：工傷認(rèn)定以國家《

3、工傷保險(xiǎn)條例》為準(zhǔn)。（一）、員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行

4、政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。（二）、員工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)公司利益、國家利益活動(dòng)中受到傷害的。（三）、有下列情形之一的，不納入工傷范圍：1、故意犯罪；2、醉酒或者吸毒；3、自殘或者自殺；4、公司明令禁止而造成傷亡的。5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、工傷事故處理五、工傷事故處理（一）、員工發(fā)生工傷，部門班組長應(yīng)保持現(xiàn)場(chǎng)并在

5、30分鐘內(nèi)通知公司安全員、行政部部長及部門領(lǐng)導(dǎo)，由行政部安排車輛將受傷員工送到工傷、醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院治療（重傷送往“塘下人民醫(yī)院”或“瑞安市人民行文發(fā)文行政部擬稿行政部審核簽發(fā)抄送各部門經(jīng)理車間主任組長抄報(bào)總經(jīng)理各副總主題工傷事故與安全管理制度浙江東瑞機(jī)械工業(yè)有限公司（四）、重大死亡事故：指一次死亡三人（含）以上的事故。八、員工在停工留薪期內(nèi)，薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：八、員工在停工留薪期內(nèi)，薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：當(dāng)確定為因工負(fù)傷后，工傷員工在工傷停工留薪

6、期間，發(fā)放工資標(biāo)準(zhǔn)為其發(fā)生工傷之前其發(fā)生工傷之前1212月的月平月的月平均月繳費(fèi)工資為均月繳費(fèi)工資為標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)。公司將事故分為非本人不可抗因素所致與個(gè)人有一定操作失誤責(zé)任兩種情況，根據(jù)工傷的嚴(yán)重程度，對(duì)員工分別按以下標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償：（一）、事故非本人不可抗因素所致，或非本人過失所致：類別類別傷情程度傷情程度醫(yī)療期醫(yī)療期（T）公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用工資及待遇工資及待遇T≤3天無工資3天＜T≤7天100%的按標(biāo)準(zhǔn)工資7天＜T≤30

7、天100%的按標(biāo)準(zhǔn)工資輕傷輕傷一般為皮外傷T＞30天100%的按標(biāo)準(zhǔn)工資1月≤T≤2月承擔(dān)100%的治療費(fèi)100%的按標(biāo)準(zhǔn)工資2月≤T≤6月80%的按標(biāo)準(zhǔn)工資，痊愈后仍可繼續(xù)回公司上班重傷重傷一般為頭部、胸部重傷、骨折T＞6月公司一次性支付一定的費(fèi)用80%的按標(biāo)準(zhǔn)工資，解除勞動(dòng)關(guān)系死亡死亡因搶救無效而死亡承擔(dān)相應(yīng)的搶救費(fèi)用參照國家工傷規(guī)定一次性撫恤補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（二）、事故因本人過失或操作不符合操作規(guī)程所致，鑒定為工傷的：類別類別傷情程度

8、傷情程度醫(yī)療期醫(yī)療期公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用工資及待遇工資及待遇T≤3天無工資3天＜T≤7天80%的標(biāo)準(zhǔn)工資7天＜T≤30天60%的標(biāo)準(zhǔn)工資輕傷輕傷一般為皮外傷T＞30天40%的標(biāo)準(zhǔn)工資1月≤T≤2月不計(jì)80%的標(biāo)準(zhǔn)工資2月≤T≤6月60%的標(biāo)準(zhǔn)工資，痊愈后仍可到公司上班重傷重傷一般為頭部、胸部重傷、骨折T＞6月承擔(dān)50%的治療費(fèi)享受60%的標(biāo)準(zhǔn)工資，解除勞動(dòng)關(guān)系死亡死亡因搶救無效而死亡承擔(dān)相應(yīng)比例（≤80%）的搶救費(fèi)用參照

9、國家工傷規(guī)定一次性撫恤補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行注：注：1、因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金支付。2、鑒定評(píng)定工傷傷殘等級(jí)者，依照國家及當(dāng)?shù)卣?guī)范之相關(guān)規(guī)定辦理一次性傷殘補(bǔ)助金的領(lǐng)取。3、死亡者依照國家《工傷管理?xiàng)l例》，辦理喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金及一次性亡工補(bǔ)助金的領(lǐng)取，上述補(bǔ)償金由工傷保險(xiǎn)基金中支付其直系親屬。4、公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用是指