教師申訴制度

1、教師申訴制度教師申訴制度為了依法維護我校教師的合法權益，保障教師身心健康，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等國家法律、法規(guī)和有關規(guī)范性文件，結合我校實際，現(xiàn)制定教師校內申訴制度。一、教師申訴的范圍：我校教師認為下列合法權益受到學校侵犯的，可以提出校內申訴。（l）教師認為學校侵犯其《中華人民共和國教師法》規(guī)定的合法權益的，可以向學校

2、提出申訴。這里的合法權益，包括《教師法》規(guī)定的職務聘任、教學科研、工作條件、民主管理、培訓進修、考核獎懲、工資福利待遇、退休等各方面的合法權益。（2）教師對學校的處理決定不服的，可以提出申訴。（3）教師認為校內有關部門或其他成員侵犯其合法權益，要求學校處理的，可以提出申訴。二、成立學校教師申訴委員會組長：校長、黨支部書記副組長：副校長、黨支部委員、黨支部副書記成員：教務主任、工會主席三、我校教師應當在其合法權益受到侵犯的30日內向教師申

3、訴委員會提出申訴申請（法律法規(guī)另有規(guī)定的除外）申訴申請書須寫明申訴人的自然狀況和被申訴人的自然狀況，申訴要求的事實與理由，提出申訴的日期。申訴申請書一式三份。書寫申訴申請書有困難的可以口頭申訴，由學校教師申訴委員會進行筆錄，并告之被申訴人。四、校內教師申訴委員會在收到申訴申請書的5日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知當事人，申訴申請書副本須同時送達被申訴人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申訴人不予受理，并說明理由。申訴人對不予