江蘇省預(yù)算績效管理聘任專家暫行辦法

1、1附件1江蘇省預(yù)算績效管理聘任專家暫行辦法第一條為充分發(fā)揮專家在預(yù)算績效管理工作方面的積極作用，規(guī)范專家行為，依據(jù)財政部《財政支出績效評價管理暫行辦法》（財預(yù)〔2011〕285號）、《中央和國家機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》（財行〔2013〕523號）、《江蘇省財政專項資金績效管理辦法》（蘇財規(guī)〔2010〕36號）及《江蘇省預(yù)算績效管理委托第三方評價暫行辦法》（蘇財規(guī)〔2013〕34號）等有關(guān)規(guī)定，制訂本辦法。第二條本辦法所稱專家是指財政部門從各

2、領(lǐng)域、行業(yè)、部門(單位)（以下簡稱部門）、高等院校及科研院所等聘任的，為預(yù)算績效管理工作提供理論指導(dǎo)、業(yè)務(wù)咨詢與技術(shù)支撐，以及聘請獨(dú)立承擔(dān)評審工作的高級專業(yè)人才。第三條聘任專家應(yīng)具備的條件：（一）熟悉相關(guān)領(lǐng)域的方針政策及法律法規(guī)，在經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展研究方面，具有領(lǐng)先和較高的水平；（二）具有較高的理論造詣，豐富的行業(yè)、專業(yè)知識和管理經(jīng)驗，以及綜合分析能力；（三）具備副高級（含）以上專業(yè)技術(shù)職稱或相當(dāng)?shù)男袠I(yè)從業(yè)資格和能力；（四）具有良好的政

3、治素質(zhì)、職業(yè)道德，身心健康；3（二）對承擔(dān)工作的部門、項目及預(yù)算績效管理工作的基本情況有知情權(quán)；（三）可到部門、項目現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)地收集與項目有關(guān)的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行查證，有一定的查驗權(quán)；（四）對承擔(dān)工作的部門、項目及預(yù)算績效管理工作的情況有質(zhì)詢權(quán)；（五）對承擔(dān)工作的部門、項目及預(yù)算績效管理工作具有發(fā)表意見、評審評價的話語權(quán)；（六）合理獲得委托方支付的相應(yīng)聘用報酬；（七）其他。第九條受聘專家在承擔(dān)預(yù)算績效管理工作中履行以下義務(wù)：（一）在工作中應(yīng)遵