綜合管理部各崗位職責(zé)

1、綜合管理部各合管理部各崗位職責(zé)職責(zé)分工分工綜合管理部分以下崗位：綜合管理部副部長(zhǎng)、人事專員、行政秘書(shū)、行政文員、行政專員、檔案管理員、行政司機(jī)。一、一、綜合管理部副部合管理部副部長(zhǎng)崗長(zhǎng)崗位職責(zé)職責(zé)：1、遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。2、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度、精神文明、企業(yè)文化建設(shè)工作，做好內(nèi)外宣傳。3、協(xié)助公司黨群組織開(kāi)展有關(guān)工作，組織安排全體職工的學(xué)習(xí)和企業(yè)文化活動(dòng)。4、負(fù)責(zé)黨會(huì)、員工大會(huì)、總

2、經(jīng)理辦公會(huì)等各項(xiàng)會(huì)議的籌備組織，并做好會(huì)議資料的存檔。5、負(fù)責(zé)公司重要公務(wù)活動(dòng)的組織與安排，負(fù)責(zé)重要客人的接待，做好參觀考察服務(wù)工作。6、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)和貫徹執(zhí)行國(guó)家及地方政府的勞動(dòng)人事管理制度，給公司領(lǐng)導(dǎo)層提供勞動(dòng)人事管理的各種政策，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。7、負(fù)責(zé)督促、檢查各部門(mén)對(duì)公司規(guī)章制度、總經(jīng)理辦公會(huì)決定等的貫徹執(zhí)行。8、統(tǒng)籌安排綜合部工作，制定部門(mén)員工崗位職責(zé)，分解落實(shí)各崗位責(zé)任，安排本部人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。并協(xié)調(diào)好與其他部門(mén)

3、的關(guān)系。9、制定綜合管理部年度及月度工作計(jì)劃并領(lǐng)導(dǎo)完成，定期進(jìn)行工作總結(jié)，負(fù)責(zé)檢查、落實(shí)、督促本科室的工作進(jìn)度。以及員工各項(xiàng)福利的才買(mǎi)、發(fā)放、登記。9、負(fù)責(zé)公司員工五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)以及住房公積金）相關(guān)工作。10、負(fù)責(zé)擬定人事相關(guān)通知公告并下發(fā)。11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。三、行政秘三、行政秘書(shū)崗書(shū)崗位職責(zé)職責(zé)：1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理各類資料、文件的分類整理及歸檔。2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程和外出交通安排、文電送閱等秘書(shū)工

4、作。3、負(fù)責(zé)來(lái)文、來(lái)電、來(lái)函登記，并經(jīng)本部門(mén)部長(zhǎng)閱鑒后呈總經(jīng)理批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)辦理。4、負(fù)責(zé)匯總各部門(mén)需簽批文件交由總經(jīng)理審批。5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理客人來(lái)訪的預(yù)約及記錄工作，并做好接待服務(wù)。6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。7、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室的會(huì)議服務(wù)工作。8、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域衛(wèi)生的檢查管理工作，每月選出優(yōu)秀衛(wèi)生辦公室并授予流動(dòng)紅旗。9、負(fù)責(zé)公司雙休日、節(jié)假日的值班排班及通知。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。四、行政文四、行政文員崗員崗