綠城地產(chǎn)集團(tuán)薪酬福利管理制度

1、綠城地產(chǎn)集團(tuán)管理體系1綠城地產(chǎn)集團(tuán)薪酬福利管理制度綠城地產(chǎn)集團(tuán)薪酬福利管理制度為適應(yīng)集團(tuán)總體戰(zhàn)略發(fā)展需要，確保集團(tuán)地產(chǎn)板塊薪酬福利具有外部競爭力、內(nèi)部公平性及激勵性，最大限度的調(diào)動員工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，特制定本制度。第一部分總則適用范適用范圍地產(chǎn)集團(tuán)控股（集團(tuán)）有限公司及下屬除商業(yè)、物業(yè)以外各區(qū)域公司、項目公司全體員工。第二部分崗位績效工資制除銷售人員、返聘顧問人員、時令工以外，其他人員均實行崗位績效工資制。一、薪一、薪資項資

2、項目㈠工資標(biāo)準(zhǔn)1.地產(chǎn)集團(tuán)執(zhí)行寬帶工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)職位不同將工資劃分為八個職等，為便于日常管理，在各個職等下劃分具體檔次。職等劃分及工等劃分及工資區(qū)間表職位職等地產(chǎn)總產(chǎn)總部區(qū)域公司區(qū)域公司項目公司目公司工資標(biāo)資標(biāo)準(zhǔn)區(qū)準(zhǔn)區(qū)間（元）（元）8董事長20000～360007副董事長、總裁18000～320006副總裁、財務(wù)總監(jiān)董事長、副董事長、總裁16000～280005總裁助理副總裁、財務(wù)總監(jiān)董事長、副董事長12000～24000綠城地產(chǎn)集團(tuán)管

3、理體系32000131500121000112.工資標(biāo)準(zhǔn)包括崗位工資和績效工資兩部分，各占50%比例。崗位工資每月按標(biāo)準(zhǔn)額度發(fā)放，績效工資根據(jù)當(dāng)月考核結(jié)果發(fā)放兌現(xiàn)。㈡加班費(fèi)1.加班費(fèi)是給予加班人員額外工作的一種補(bǔ)償。地產(chǎn)集團(tuán)對各公司及總部各部門實行加班費(fèi)總額包干管理，具體額度以當(dāng)年上級單位審批核定的預(yù)算額度為準(zhǔn)。2.3級（含）以上人員薪酬待遇中已綜合考慮加班因素，不再發(fā)放加班費(fèi)。3.具體加班管理及加班費(fèi)發(fā)放詳見《地產(chǎn)集團(tuán)加班管理規(guī)定》。