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文檔簡介
1、福利管理制度 福利管理制度第一章 第一章 總則 總則第一條: 第一條:為規(guī)范公司福利管理制度,使福利管理工作更加科學(xué)合理化,特修訂此制度。第二條 第二條: 本制度適用于公司正式員工及試用員工。第二章 第二章 福利項目 福利項目第三條:公司有以下福利項目: 第三條:公司有以下福利項目:社會保險、年終獎勵、有薪假期、通訊津貼、出差補貼、集體福利。第四條:社會保險: 第四條:社會保險:凡公司員工均可辦理社會保險,主要包括:養(yǎng)老保險,醫(yī)療保
2、險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。個人承擔(dān)部分直接從工資中扣除代繳。第五條:年終獎勵 第五條:年終獎勵:凡在當(dāng)年12月31日前為公司服務(wù)滿三個月以上(含試用期)的正式任用的員工,公司將根據(jù)全年綜合考核成績發(fā)放一定金額的年終獎勵,具體的發(fā)放時間和方式等由人力資源部根據(jù)總裁辦會議決定另行文通知.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為:年終獎:當(dāng)年最后一月所在崗位基位工資÷12×當(dāng)年實際工作月下列人員不得享受該年度的年終獎: 下列人員不得享受該年度的
3、年終獎:(1)為公司服務(wù)不足三個月的;(2)在年終獎發(fā)放之日前離職的;(3)年度曠工累計達(dá)3次或有重大違紀(jì)行為的(指單次罰款超過¥100元的);(4)當(dāng)年缺勤60天以上(不包括有薪休假時間)或事假超過20天及以上的;(5)停薪留職未上班的(停薪留職后又上班的其未上班日期按缺勤計,套用上條辦理);(6)年終考核不合格的。(管理人員銷售業(yè)績連續(xù)三個月沒有達(dá)標(biāo)且沒有明確改善者)第六條 第六條:有薪假期: 有薪假期:國家法定的有薪假期根據(jù)國務(wù)院
4、《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定,年法定的節(jié)假日共11天.其中元旦1天(1月1日)、春節(jié)3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初受有薪產(chǎn)假45天(其中產(chǎn)前15天).晚婚或難產(chǎn)或早產(chǎn)或多胞胎增加15天.(2)公司滿試用期的男員工,在妻子分娩時,可申請享受3天陪產(chǎn)假,但事后須提供結(jié)婚證與出生證原件方可。陪產(chǎn)假須在妻子預(yù)產(chǎn)期一周內(nèi)申請休假,逾期作廢.(3)公司女員工在懷孕初期應(yīng)向人力資源部報備,以利跟進(jìn)其工作保護(hù)安排。第七條 第七條:通訊津貼 通訊津貼
5、:公司根據(jù)崗位員工工作溝通的實際需要,按照不同職等和崗位實際需求,依據(jù)工作需求標(biāo)準(zhǔn)按月補助移動通訊費用。第八條:出差補貼: 第八條:出差補貼:員工因公司工作需要奉命外地出差(工作地外,以市級區(qū)域為標(biāo)準(zhǔn),即市外),出差人員憑核準(zhǔn)的“員工出差申請表“向財務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的差旅費,返回后3日內(nèi)填具“差旅費報告單”,并結(jié)清暫支款。(交通費 、出差補貼 、住宿費 、伙食 、其他)(一)當(dāng)日出差1.當(dāng)日的交通費及其他必要的開支憑相關(guān)證明實數(shù)支給。費
6、用報銷憑證丟失者,應(yīng)說明丟失原因:使公司提供交通工具者,公司不支付交通費公司按日計發(fā)一定標(biāo)準(zhǔn)的伙食、住宿、交通津貼。調(diào)駐員工在趕往調(diào)駐地的中途中,在外就餐的,中/晚餐可進(jìn)行補貼(達(dá)不到出差標(biāo)準(zhǔn)的,統(tǒng)一按¥10元/餐補助);公司要求員工在調(diào)駐時乘坐公共汽車或火車坐位(特殊情況由公司安排的例外);住宿標(biāo)準(zhǔn)按出差標(biāo)準(zhǔn)。具體規(guī)定參照《新普差旅費報銷制度》之相關(guān)條款辦理。出差員工不提供早餐補助.交通如公司提供公務(wù)用車而自行放棄的費用自理.員工調(diào)駐
7、費用按出差辦理,在其人力編制所在單位憑發(fā)票與調(diào)駐證明等單據(jù)報銷,超額自負(fù)。2.當(dāng)日出差員工必須于當(dāng)日趕回,不得在外住宿。因?qū)嶋H需要不能于當(dāng)日返回者,須事先通知公司,其發(fā)生的必要費用待返回公司后如數(shù)予以報銷。第九條:集體福利 第九條:集體福利:公司人力資源部將不定期地組織員工聚餐、旅游等活動,以加強團(tuán)隊管理建設(shè)。傳統(tǒng)節(jié)日或國家法定的節(jié)假日或公司的慶典活動,公司將適當(dāng)?shù)亟M織娛樂活動、發(fā)給員工節(jié)日禮品或賀金,使大家擁有“家“的氣氛與感受。第三
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