員工休假與福利管理制度

1、文件編號：版本：A生效日期：頁碼：１of4員工休假、考勤與福利管理制度員工休假、考勤與福利管理制度編寫人：日期：審核人：日期：批準人：日期：修訂狀態(tài)：版本版次修訂內容摘要修改人批準人生效日期一目的一目的為加強公司職工考勤管理，提高工作效率，特制定本規(guī)定。二適用范圍二適用范圍公司職員三職責三職責人事行政部負責本制度的解釋、執(zhí)行。四作業(yè)程序四作業(yè)程序4.14.1打卡打卡4.1.1公司職工實行上下班打卡制度，外派或特殊工作性質的職員除外，但須

2、總經(jīng)理批準。4.1.2員工上下班均須親自打卡，任何人不得代他人或找人代打卡，違反規(guī)定者，每發(fā)現(xiàn)一次雙方均作曠工半日論處。4.1.3若因考勤系統(tǒng)故障無法打卡時，員工和保安應及時向行政部報告，由行政部做出相應處理，凡非因公事且未請假者，未打上下班卡一次作警告論處，第二次以遲到半小時計，忘記打卡者補單后按上述辦法處理，未補單都按曠工半天論處，若未打上下班且未請假者則按曠工一天論處，未帶工卡者須于上班前到人事行政部登記，無需補單，上班后登記的作

3、未打卡論處。4.1.4考勤卡如有損壞或丟失的，須及時到人事行政部換取新卡，員工離職時應將考勤卡收回，否則扣除考勤卡工本費人民幣50元。4.24.2考勤考勤4.2.1工作時間公司實行每周五天工作制，周一至周五上班時間為上午8:3012:00，下午13:0017:30。4.2.2遲到或早退上午8:30以后到崗記為遲到，下午17:30以前離崗記為早退，遲到10分鐘以下，每分鐘扣除0.5元，遲到超過10分鐘（含）以上部分按每分鐘扣款1.5元，員

4、工考勤由前臺文員負責匯總，各部門負責人配合監(jiān)管，人事行政部核實員工的考勤情況，并依據(jù)相關規(guī)定計發(fā)薪資。4.2.3曠工未經(jīng)請假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到崗的員工視為曠工，工資按曠工工時3倍扣除，有曠工記錄者，半年內不予調升工資，無故連續(xù)曠工3天或全月累計曠工達5天者，公司與其解除勞動合同，不發(fā)放所有工資、補貼及獎金。4.34.3請假規(guī)定請假規(guī)定4.3.1員工請假，應于前一天填寫請假單，依照規(guī)定辦妥手續(xù)后方可離開公司，否則以曠工論處，如因突發(fā)