員工福利待遇管理制度

1、員工福利待遇管理制度工福利待遇管理制度一、獎金制度1、滿勤獎：當月未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、礦工者，公司給予滿勤獎；2、技能獎金：有某項特長的員工因該特長為公司取得效益，公司給予一定獎勵；3、效益獎金：每月公司根據(jù)經濟效益和員工的工作表現(xiàn)來評定員工的效益獎金，一般獎金從高到低分A獎、B獎、C獎、無獎等四類；4、銷售獎金：市場人員在完成銷售任務后的獎勵；5、獎勵計劃：給予對公司具有突出貢獻的員工年終獎。二、津貼制度1、交通補貼：主要指企

2、業(yè)為員工上下班提供交通福利，主要包括以下幾種：企業(yè)提供交通工具接送員工上下班；企業(yè)按內部規(guī)定為員工報銷上下班交通費；企業(yè)每月發(fā)放一定數(shù)額的交通補助；2、免費工作餐和住宿：是指企業(yè)為員工提供的免費或低價午餐。有的企業(yè)雖然不直接提供工作餐，但提供一定數(shù)額的工作午餐補助費；3、差補：對出差人員出差期間的住宿、伙食、通訊等費用的補助：4、通訊補助；5、物價津貼；6、單身補貼；7、分居補貼；8、婚后無子女補貼；9、災害補貼；10、衣物丟失補貼；四