教師福利待遇

1、一成學(xué)校教師福利待遇一成學(xué)校教師福利待遇為了加強教師歸屬感，體現(xiàn)人文關(guān)懷，進一步推動學(xué)校的文化建設(shè)，形成良好的向心力和凝聚力。根據(jù)學(xué)校的具體情況，特制定了以下福利待遇。一、提供食宿一成學(xué)校免費為教師提供午餐和住宿地點。二、通訊費根據(jù)個別工作崗位需求，實行定額報銷通訊費用。三、交納五險在一成學(xué)校工作滿六個月者，由校方出資為教師購買保險，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。保險交納方式為由學(xué)校代扣代交，雙方按比例計算。具

2、體如下所示：1.養(yǎng)老保險(退休后按月享受養(yǎng)老待遇單位交納基數(shù)的%個人交納基數(shù)的%)2.醫(yī)療保險(住院享受報銷醫(yī)?？ǘc藥店購藥單位交%個人交%)3.失業(yè)保險(失業(yè)時享受失業(yè)金待遇最多享受24個月單位交%個人交%)4.工傷保險(工傷時享受各項補貼及一次性補償賠償.單位交%個人不交)5.生育保險(女職工生育時享受補貼及藥費報銷.單位交%個人4.以此類推，之后在本校工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥30元整。累計十年封頂。5.教師連續(xù)請假

3、超過15天或年內(nèi)請假累計超過30天者，取消工齡按新教師待遇執(zhí)行并重新計算工齡(校長特批的除外)。7.教師辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。8.教師培訓(xùn)期間不計算工齡。員工工齡工資的計算方法(舉例說明)：某教師于2015年11月份轉(zhuǎn)正成功，那么該教師應(yīng)于2016年12月開始享受本校的工齡工資待遇每月￥30元整，于2017年12月開始享受工齡工資每月￥60元整，于2018年12月開始享受工齡工資每月￥90元整，以此類推，