公司福利待遇制度

1、公司1公司福利制度公司福利制度為了加強員工歸屬感，體現(xiàn)人文關(guān)懷，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。根據(jù)公司具體情況特制定了以下福利制度：1.醫(yī)療公司每年510月為員工組織一次體檢，為確保每位員工身體健康的投入工作。體檢由行政人事部統(tǒng)一組織，在公司指定的醫(yī)院進行，體檢結(jié)果由行政人事部備案。2.節(jié)日津貼按照我國的民族傳統(tǒng)習(xí)慣，每年的清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、三八婦女節(jié)公司在節(jié)日為員工發(fā)放過節(jié)費，以寄同樂之情。具體

2、的發(fā)放標準詳看下面列表。3.防暑降溫費七月份到九月份間，公司每月會給員工發(fā)放固定的防暑降溫津貼。具體的發(fā)放標準詳看下面列表。4.禮金公司要求員工激情于工作，認同于使命。為發(fā)揚以人為核心的企業(yè)文化，公司在員工結(jié)婚、喜得貴子、生日、住院、直系親屬去世等情況發(fā)生時，向員工贈送禮品或禮金表示關(guān)懷。具體的發(fā)放標準詳看下面列表。公司3福利名稱福利標準體檢200元注：按各職位差異設(shè)定體檢標準清明節(jié)100元端午節(jié)100元中秋節(jié)100元春節(jié)500元三八婦