規(guī)劃設計部管理職責及崗位說明書

1、2.2規(guī)劃設計部職能說明書一、基本信息一、基本信息部門名稱規(guī)劃設計部部門編號02部門直接主管分管副總經理部門負責人規(guī)劃設計部經理外部對接政府相關部門，各設計單位。編寫人批準人生效日期二、職能定位二、職能定位主控職能：負責公司規(guī)劃設計、單體設計、擴初設計工作，協(xié)助項目論證和策劃工作，負責審核項目施工方案并監(jiān)督執(zhí)行情況。三、具體職能三、具體職能制度管理編制本部門崗位說明書，建立完善規(guī)劃設計工作各項管理制度（含管理流程、管理工具等）。規(guī)劃設計

2、管理在主管領導領導下，辦理項目規(guī)劃紅線圖以及規(guī)劃設計條件；負責組織項目詳規(guī)方案、規(guī)劃設計方案、施工圖的報批和有關的手續(xù)的辦理。負責組織項目的各類測繪、勘探、規(guī)劃、設計方案的委托招標、組織評定、修改等工作；1規(guī)委審批：規(guī)劃意見書，審定設計方案，規(guī)劃用地許可證，工程規(guī)劃許可證交評報審。2專業(yè)審批：交通、園林、消防、人防、環(huán)保、節(jié)水、教育等部門的審批。3計委審批：項目建議書（代可行性報告）審批，落實建設任務4設計準備：用地釘樁、工程勘探（初勘

3、、詳勘），規(guī)劃概念（含各專業(yè)設計），制訂設計計劃，考察設計單位，委任、協(xié)調設計單位，組織完成設計圖紙及文件。5設計管理：組織技術方案、設計方案論證，圖紙審核，設計質量、進度管理，設計協(xié)調、評審，組織設計交底，設計資料、檔案管理，配合竣工驗收。6負責與規(guī)劃設計有關的咨詢，負責與規(guī)劃設計相關的外部聯(lián)系和協(xié)調，確定相關方案。7.負責完成領導交辦的其他工作，做好與其他部門的配合。四、定崗定編四、定崗定編部門定員：暫定3人。3.2.2規(guī)劃設計主管

4、崗位職責說明書崗位名稱規(guī)劃設計主管部門名稱規(guī)劃設計部薪金標準崗位級別業(yè)務主管直屬上級規(guī)劃設計部經理崗位編制1崗位編號崗位職責及日常工作制訂項目總體設計工作計劃，協(xié)調各階段、各專業(yè)設計工作的有效銜接，并與報批、工程建設工作密切配合。組織設計交底、組織、協(xié)調設計方案、技術方案的比較、論證工作。起草和動態(tài)修正設計管理和技術管理的業(yè)務流程，負責本部門業(yè)務流程和各項管理、控制制度的制訂和本部門人員的管理。有權對本部門員工進行工作安排、調整、指派以

5、及獎懲；完成上級主管領導分配的其他工作。參與考察、優(yōu)選、管理設計單位，組織設計招投標工作。負責協(xié)調、聯(lián)絡設計單位的工作負責協(xié)調報建的政府部門有：市規(guī)委、人防、消防、園林、環(huán)保、交通及區(qū)開發(fā)辦等相關部門。任職資格描述1.學歷、專業(yè)：大學本科及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理、公共關系等相關專業(yè)。2.工作經驗：5年以上規(guī)劃設計管理工作經驗，或8年以上房地產行業(yè)工作經驗。5年房地產公司規(guī)劃設計部或同類部門管理工作經驗；3.知識技能：