企業(yè)管理咨詢顧問協(xié)議

1、1企業(yè)管理咨詢顧問協(xié)議書甲方：乙方：法定代表人：聯(lián)系方式：地址：地址：根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方?jīng)Q定在企業(yè)基礎管理、組織管理、人力資源管理（包括人力資源規(guī)劃、人才招聘與評選、崗位管理、績效管理、薪酬管理）、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化建設五個方面聘請乙方作為常年管理咨詢顧問，乙方同意擔任甲方的咨詢顧問。甲乙雙方在“平等自愿、互惠互利、長期合作”的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議。一、

2、服務內(nèi)容與服務方式：乙方提供的常年管理顧問服務分為“日常管理顧問服務”和“專項管理咨詢服務”兩大類，日常管理顧問服務為基本服務，專項管理咨詢服務為選擇性服務，是在日常管理顧問服務的基礎上，乙方根據(jù)甲方需求，利用自身專業(yè)優(yōu)勢，就特定項目提供專項的管理咨詢服務。（一）日常管理顧問服務服務內(nèi)容：乙方為甲方提供企業(yè)基礎管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、人力資源管理（包括人力資源規(guī)劃、人才招聘與評選、崗位管理、績效管理、薪酬管理）、企業(yè)文化建設五個方

3、面作為日常管理顧問服務。1、企業(yè)基礎管理：對甲方公司相關管理制度、管理規(guī)范和管理流程的建立提供指導和咨詢。2、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略：對甲方公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略（經(jīng)營模式、管理模式）與競爭戰(zhàn)略的制定和實施提供指導和咨詢。3、組織管理：對甲方公司組織結(jié)構的設置、三定工作（定崗、定編、定員）工作流程設計、組織創(chuàng)新與變革提供指導和咨詢。3咨詢的補充協(xié)議中進行明確說明。3、支付方式：專項管理咨詢服務的費用每個季度支付一次，支付的標準的為這個季度乙方為甲

4、方提供專項管理咨詢服務和管理培訓服務費用總額的70%，余下每個季度30%的專項管理咨詢的費用，將在年底甲方對乙方提供的給個專項管理咨詢項目的運作和相關制度實施的效果進行評估后統(tǒng)一支付。三、雙方的權利與義務：三、雙方的權利與義務：1、甲方的權利與義務、甲方的權利與義務1.1要求乙方按時、按質(zhì)、按量提供管理咨詢和管理服務。1.2要求乙方按時提供專項管理咨詢項目的方案，并對提供的方案享有完全知識產(chǎn)權。1.3按時提供乙方所需的材料，保證其真實、

5、合法、有效。1.4按時支付乙方顧問費用。由甲方為乙方提供在工作期間的交通、通訊、食宿費用。2.2.乙方的權利與義務乙方的權利與義務2.1按時保質(zhì)保量向甲方提供管理咨詢服務。2.2對甲方提供的材料提出建議，可要求甲方另行提供必要的材料。2.3遵守咨詢師職業(yè)道德準則，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。2.4接受甲方對服務質(zhì)量提出的意見和建議，并提出改進的措施。2.5按時向甲方收取咨詢顧問費，甲方延遲付費的，服務項目暫停至付清費用后重起。2.6乙方有權

6、參加與委托內(nèi)容有關的甲方的重要會議，有權訪問相關人員。2.7乙方有權要求甲方提供與服務內(nèi)容相關的公司的真實文件和資料。2.8乙方對甲方提供的情報資料承擔保密的義務。不論本合同是否變更、解除、終止，本條款長期有效。未經(jīng)甲方同意，乙方不得公開、引用甲方業(yè)務運行中的有關資料（財務、投資、人事等資料）。四、合同終止：四、合同終止：在乙方為甲方提供常年顧問服務的過程中，如果出現(xiàn)乙方提供管理顧問和管理培訓的質(zhì)量達不到甲方的要求，且2次改進后仍不能達