下崗職工再就業(yè)探索

1、下崗職工再就業(yè)探索【摘要】：下崗職工再就業(yè)涉及群眾的切身利益關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局具有十分重要的政治、經(jīng)濟和社會意義。就業(yè)壓力大始終是我國現(xiàn)代化進程中的一個突出問題。本文對職工出現(xiàn)的原因再就業(yè)困難的原因及解決這一問題的措施進行了較全面的探討?！娟P(guān)鍵詞】：下崗職工再就業(yè)再就業(yè)工作勞動力市場社會保障制度下崗人員就業(yè)壓力就業(yè)崗位就業(yè)基金就業(yè)困難就業(yè)機制崗職工再就業(yè)工作是黨政最關(guān)切、職工最關(guān)心、社會最關(guān)注的問題，也是工會幫扶工作的重點。胡錦濤總

2、書記對此曾強調(diào)指出：“做好就業(yè)和再就業(yè)工作，關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關(guān)系到實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標，關(guān)系到實現(xiàn)全體人民的共同富裕“。為了做好這項工作，我們按照市總工會確定的工作思路，認真履行維護職能，在激活下崗職工再就業(yè)的內(nèi)在動力、形成再就業(yè)的長效機制、拓寬再就業(yè)渠道三方面進行了積極的探索。一、強化于心，激活下崗職工再就業(yè)的內(nèi)在動力做好下崗職工再就業(yè)工作，前提在于轉(zhuǎn)變下崗職工的擇業(yè)觀念，基礎(chǔ)在于提高下崗

3、職工的就業(yè)能力。思路決定出路，能力決定前途。下崗職工必須先從提高自身素質(zhì)出發(fā)，不斷學習，才能有準備地走向市場、面對競爭。為此，我們采用思想引導、思路引入、培訓引路、典型引領(lǐng)的辦法，千方百計地激活下崗職工再就業(yè)的內(nèi)在動力。一是思想引導，做正確認識下崗的“明白人“。發(fā)展生產(chǎn)力的過程是以先進生產(chǎn)力取代落后生產(chǎn)力的過程，部分與落后生產(chǎn)力相聯(lián)系的企業(yè)將不可避免地要被淘汰，而與之相關(guān)的職工也就難免下崗失業(yè)，這是市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的結(jié)果。為了讓下崗職工

4、明白這個道理，我們充分發(fā)揮工會宣傳教育陣地的作用，通過研討會、宣講會、直面談心等多種方式，做好下崗職工的思想引導工作，讓他們消除怨氣，正確認識形勢，認識自己。二是思路引入，做轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀的“明白人“。部分下崗職工由于歷史原因，在擇業(yè)上有誤區(qū)，留戀“鐵飯碗“，追求“一崗定終身“，存在著伺候人的活不好干，臟活累活不認干，散工零活不愿干的心理。對此，我們著重宣傳非傳統(tǒng)就業(yè)的形式和特點，特別是讓缺少技能、年齡偏大的下崗職工對傳呼、季節(jié)、彈性等適應(yīng)

5、市場經(jīng)濟的靈活就業(yè)方式有一個全新的認識，引導他們摒棄陳舊的思維定勢，樹立起新的擇業(yè)觀和價值觀，不挑不揀，盡快走上工作崗位。三是培訓引路，做提升素質(zhì)的“明白人“。根據(jù)崗位需求和下崗職工技能單一的實際，我們建立了下崗職工素質(zhì)檔案，制定了“下崗職工素質(zhì)工程“培訓計劃。充分發(fā)揮再就業(yè)培訓基地、社區(qū)學校、工人俱樂部等陣地的作用，舉辦市場經(jīng)濟理論、現(xiàn)代思維理念及再就業(yè)優(yōu)惠政策等方面的知識講座。利用教育系統(tǒng)資源，與計算機、天健、北方友誼等職業(yè)中專一起

6、開辦計算機、家電維護、烹飪、美容美發(fā)、家政服務(wù)等各種實用技能培訓班60余期，培訓了9500余人次。下崗職工通過免費“充電“，增長知識、儲備技能、吃透政策，從根本上提高了他們上崗就業(yè)的能力。四是典型引領(lǐng)，做勇于創(chuàng)業(yè)的“明白人“。在下崗職工實施再就業(yè)的實踐中，我區(qū)涌現(xiàn)出了一批業(yè)績突出的佼佼者：他們中有興建養(yǎng)老院、貿(mào)易批發(fā)市場的創(chuàng)業(yè)帶頭人，隨著自2.促進企業(yè)發(fā)展，開發(fā)崗位。解決再就業(yè)問題離不開發(fā)展這個硬道理。隨著改革開放的深入進行，不少外資和

7、民營企業(yè)到我區(qū)落戶發(fā)展，拓寬了再就業(yè)空間。原有的區(qū)屬企業(yè)通過改制，增強了發(fā)展后勁，不但安置了轉(zhuǎn)崗職工，而且還為社會提供了再就業(yè)崗位。區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展，為下崗再就業(yè)工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境，由于全區(qū)上下共同努力，我區(qū)的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在3.7％以內(nèi)。3.興辦經(jīng)濟實體，創(chuàng)造崗位。為了促進下崗職工規(guī)模就業(yè)，我們把經(jīng)濟增長點作為再就業(yè)的著力點，積極創(chuàng)造條件興辦公益性企業(yè)。區(qū)總工會在幫扶中心成立的同時，成立了西泰公益性家政服務(wù)公司，全部安排“

8、4050“下崗失業(yè)人員。另外，園林、房管、公安及各街辦事處也積極組建了公益性公司，隨著經(jīng)營規(guī)模的壯大，就業(yè)崗位也不斷擴充，截止目前，16家公益性公司共安排下崗失業(yè)人員1967人。4.舉辦招聘專場，聚集崗位。大型招聘會為下崗職工提供了更大的擇業(yè)余地，同時也為企業(yè)和下崗職工架起了溝通、聯(lián)系的橋梁。我們與勞動局、工商局、人事局、工商聯(lián)等有關(guān)部門每季度聯(lián)合舉辦大型免費招聘活動，同時根據(jù)不同行業(yè)和企業(yè)的需求，舉辦免費招聘專場，為下崗失業(yè)人員和企業(yè)

9、牽線搭橋。幾年來，先后舉辦的20余次大型招聘活動共提供100多個工種、20000多個崗位，9000余人在招聘活動上達成了就業(yè)意向。5.扶助特困職工，延伸崗位。特困職工是需要特別關(guān)心的群體，我們在為其提供生活保障的同時優(yōu)先為他們安排就業(yè)崗位。對已無勞動能力的困難職工，就千方百計安排其子女就業(yè)。幾年來，先后在家樂超市、食為天快餐公司、區(qū)環(huán)衛(wèi)局等單位安置了150余名特困職工子女實現(xiàn)了就業(yè)。在下崗職工再就業(yè)工作中，我們下了功夫、花了力氣，取得了