城市下崗職工權(quán)益保障機制研究.pdf

1、隨著中國的經(jīng)濟改革，計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)軌帶來了勞動力市場的變化，并因此使得中國在特定時期出現(xiàn)了大量的城市下崗職工現(xiàn)象。本文從下崗職工的定義入手，將下崗職工與一般失業(yè)者區(qū)別開來，指出其特殊之處-體制型失業(yè)，從而說明了國家對其進行權(quán)益保障的合理性和必要性，并進一步提出了下崗職工權(quán)益保障面臨的首要問題——就業(yè)難。就業(yè)難現(xiàn)象的原因分析和未來的形勢展望，使得我們認識到了我國城市下崗職工權(quán)益保障機制的重要性和緊迫性。1.按照時間順序?qū)ο聧徛毠?quán)

2、益保障機制的正式的制度內(nèi)容和演變作了一個大概介紹，并就其存在的缺陷以及原因從制度設(shè)計和利益因素影響等方面進行剖析。2.運用西方的社會正義理論-最少受惠者理論簡要分析了改善我國城市下崗職工權(quán)益保障的意義并用路徑依賴?yán)碚搧碚f明其實現(xiàn)途徑。3.從實際情況出發(fā)，回顧我國在改善下崗職工權(quán)益保障機制方面做出的種種努力，從法制建設(shè)和政策設(shè)定角度提出了幾條建議。 研究城市下崗職工權(quán)益保障機制既有助于實現(xiàn)我國的社會主義正義原則，又有助于社會的穩(wěn)定