公司員工宿舍管理辦法

1、員工宿舍管理辦法員工宿舍管理辦法第一條第一條目的目的為規(guī)范公司宿舍管理，給員工營造一個良好的生活環(huán)境，特制定本規(guī)定。第二條第二條適用范圍適用范圍（一）公司所屬新入員工正式入職未滿一年的職工；（二）公司所屬在校實習生實習期間的人員；（三）因工作需要，并經公司董事長或總經理批準其他人員。第三條第三條職責職責（一）綜合部1.負責員工在住宿申請的登記、審批工作；2.負責對宿舍的統(tǒng)一分配、員工入住時鑰匙等物品的發(fā)放、人員離職或調離時鑰匙等物品的收

2、回；3.負責員工的宿舍住宿管理事務，及時妥善處理各種糾紛事件；4.負責安排宿舍配備的家具、家用電器和生活設施的維護維修；負責每月對宿舍水電費的統(tǒng)計以及水電費的代款。5.負責收取公司住宿費用每人元月；6.負責收取員工因宿舍損壞等產生的的各種賠款。第四條第四條內容內容（一）員工入住流程鑰匙，若有遺失，由本人承擔遺失物品的賠償責任。2.遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈后，方可離開宿舍。（七）宿舍財產管理1.員工應愛護宿舍內所有設施

3、（寢室全套設施包括電視、燈具、插座、門窗、床鋪以及下水道、防火設施等），對設施質量問題、老化等自然原因造成的設施損壞，由員工填寫《報修單》交綜合部，綜合部組織相關人員進行修理或更換，費用由公司承擔。2.對故意損害使用設施的，該設施維修費由責任員工承擔；對損害嚴重造成該設施報廢的，由責任人按該設施原價1.5倍賠償；對于無意造成的損壞，該設施維修費由責任員工承擔或按該設施原價賠償。3.綜合部進行維修維護時，需要在《報修單》上注明有關維修維護