加強經(jīng)濟責(zé)任審計分類管理全面提高審計質(zhì)量

1、1加強經(jīng)濟責(zé)任審計分類管理全面提高審計效率[摘要]分類是管理的基礎(chǔ)?？茖W(xué)、規(guī)范的干部分類管理體制包括對干部的科學(xué)分類和對不同類別的干部實行不同的管理體制。經(jīng)濟責(zé)任審計分類管理的出發(fā)點和歸宿點主要是為了進一步節(jié)約審計資源、提高審計效率，加強對經(jīng)濟責(zé)任審計對象的監(jiān)督力度，從制度層面規(guī)范經(jīng)濟責(zé)任審計。[主題詞]經(jīng)濟責(zé)任審計分類提高效率一、一、經(jīng)濟責(zé)經(jīng)濟責(zé)任審計審計分類管理的必要性管理的必要性為什么要實行經(jīng)濟責(zé)任審計分類管理呢？從經(jīng)濟責(zé)任審計工

2、作的實踐來分析，審計任務(wù)繁重、審計力量有限、審計手段受限、社會期望值較高等原因必然導(dǎo)致對經(jīng)濟責(zé)任審計進行分類管理。（一）實行經(jīng)濟責(zé)任審計分類管理是“全面把握、突出重點”的內(nèi)在要求“全面把握”就是把管轄范圍內(nèi)的所有經(jīng)濟責(zé)任審計對象全部進行審計監(jiān)督，做到無縫隙審計，不留死角。我市在這方面做得比較到位，先后出臺文件，將副處級的區(qū)縣常委、提拔為副處級的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記及區(qū)縣部門負(fù)責(zé)人全部納入了市審計局的審計范圍，實現(xiàn)了干部監(jiān)督的無縫隙。監(jiān)督范圍的擴

3、大，導(dǎo)致審計任務(wù)急劇增加，現(xiàn)有審計力量難以承擔(dān)?！巴怀鲋攸c”就是根據(jù)不同時期存在的突出問題和矛盾，從黨3適逢換屆年份，需要審計的對象多、工作量大，要在規(guī)定時間內(nèi)完成審計任務(wù)，勢必影響審計質(zhì)量。因此，要提高經(jīng)濟責(zé)任審計質(zhì)量，不僅要有周密的年度計劃，而且要有系統(tǒng)全面的長期規(guī)劃。要改變目前經(jīng)濟責(zé)任審計被動、滯后的現(xiàn)象，必須有針對性地建立和制定規(guī)范性條款或機制，通過規(guī)定和機制的約束力，使好的制度真正得到有效執(zhí)行和落實。對經(jīng)濟責(zé)任審計對象進行分類

4、管理，根據(jù)其不同特點在其任職期間對其進行審計監(jiān)督，將有關(guān)問題解決在萌芽狀態(tài)，給相關(guān)單位的離任審計減輕了很大的工作量，由于工作的常態(tài)化，必將提高審計質(zhì)量，規(guī)范審計監(jiān)督行為。（三）實行經(jīng)濟責(zé)任審計分類管理是“合理配置審計資源、發(fā)揮審計最大效能”的現(xiàn)實需要目前，多數(shù)地方已將經(jīng)濟責(zé)任審計作為選人、用人的必經(jīng)程序。隨著工作的不斷深入，審計機關(guān)經(jīng)常遇到審計資源不足與審計任務(wù)重、時間緊的矛盾。特別是基層審計機關(guān)，他們不但要保證完成署定、省定、市定以及